驻村工作总结优秀7篇(驻村工作总结：7篇优秀文辑)

本文将为大家推荐7篇优秀的驻村工作总结，这些总结涵盖了不同地区、不同时间段的驻村工作经验和成果。通过阅读这些总结，我们可以了解到驻村工作的重要性、挑战和解决方案，为我们今后的工作提供宝贵的借鉴和启示。

驻村工作总结篇1

按照“县委组织部选派办”的要求，转眼间我们第五工作站进驻大孟村已经两个多月了，期间，在乡、村两级领导的指导帮助下，我们工作站这七名同志都发生了很大转变，以村工作大局为重，立足自身岗位，埋头苦干，扎实工作，逐步完成着从县直机关干部到农村基层这种环境角色的转变和适应。

我也处处以工作站、自己所分包行政村工作大局、村民利益为重，觉得自己的付出是值的，因为我已融入了工作站，村里这两个大家庭，得到了工作站其他六名同志，申安张村民的信任，他们已经接纳了我，现将近段工作站工作情况总结如下:

一、扑下身子，真情谋事。

自县委召开动员会后，4月27日已携带被褥，集资1400元钱购买炊具，入住小于庄村室，五一短暂在家休息后，驻村工作人员又于五月二号进驻所包行政村。

尽管小于庄是新盖的村室，由于没有围墙和厕所，生活起居多有不便，五月六日和乡镇分包片区领导协商后，我们搬迁到大孟庄村室。

这期间我们召开了三次例会，强调了工作纪律。

（1）、倾听村民反应问题，不事先和包村干部沟通不要表态，先向乡镇政府汇报。

（2）、不能给乡里帮忙，一定不要给乡里添麻烦，可以搞些培训、做点好事等等。

入村工作以来，日日夜夜和村民在一起工作、生产、生活，同甘苦共患难，按照县里提出的“强班子、保平安、促稳定、理思路、抓美化、树新风”的帮扶工作总体要求，结合实际理思路，强本固基协调班子，完善措施促发展，摸清民意解难题，驻村人员已经撰写完成具体的帮扶计划，帮助村里理清发展思路，并向单位领导汇报，争取他们对村工作的指导和支持。

我们也利用大孟庄村室的图书资源，通过集中学习和个人自学等方式，学习农业技术和法律知识，增强适应基层、服务下派工作的本领。

二、走街串户、了解民情。

我们利用中午、晚上时间到村民家中了解与村民生产、生活密切相关的问题，并问寒问暖。通过了解村情民意，我得到了村民急需解决的一些问题一是村民饮水问题，村民饮水都是从城内拉、带回来的；二是修路问题，路灯需要安装，道路需要整修；三是困难户问题，个别村组有几户房屋漏雨，急需修缮；四是村民邻里纠纷……等问题。

目前已了解了村民以下几项情况：

（一）村里有多少户，多少人，多少困难低保户；

（二）村里生产生活，经济收入状况和种养业专业户情况；

（三）村里有多少在外工作人员和外出务工人员有无招商引资项目；

（四）村里有无文化娱乐方面的艺术人才；

（五）离退休人员回村居住和现级军人家属生活情况；

（六）有无人大代表、政协委员；

（七）本人或替别人有无反映问题和急需解决的问题；

（八）本人对“两委”有何建议。

（九）、村两委特别是支部书记工作，廉洁自律情况。

这些已有所分包驻村人员记录汇总。特别值得一提的是大孟村驻村干部李庆伟正在协助村书记成立农机专业合作社。

三、秸秆禁烧，严防死守。

由于我们工作站所分包行政村三夏防火任务较重，我们克服各种困难，战斗在最前线，积极协助杜曲镇政府参与了防火工作，在近半个月天吃住在田间地头，耐心向群众讲清政策，说明焚烧秸杆的危害和严重后果，通过张贴标语、挂横幅、广播等多种形式进行宣传教育，确保了所分包地块不点一把火，不冒一股烟，获得了上级领导的表扬。

四、不辞劳苦、做些实事。

这两个多月时间里，我们为五保户送药治病，接待村民400余次，协调解决赡养纠纷6件，家庭纠纷16件，提供法律咨询40余次，帮助解答村民关心的热点、难点问题12件，帮助弱势群体解决实际问题50次，协调村里青年去企业务工40余人，协调有关部门为10余人办理了村低保，帮助弱势群体解决实际问题60次，特别是三夏期间，我们积极协调游说单位领导，征集到七千多元，对每个行政村困难群众进行了慰问。

我觉得只有想民、爱民、为民，真正把村民放在心上了，让村民得到实惠了，才能得到村民的信任和好评，咱的村民最可亲、最可敬、也最可爱，只要你为他们做一点点好事，他们心里永远记着你不会忘记你。

今后三年，在县委、乡党委的正确领导下，我们计划干好以下工作：

一、建设“双强”班子。

帮助村民建设“双强”班子，树正气，团结共事，用创新意识，开拓精神，理清思路，推进“两委”决策的科学化、民主化，用新方法、新招数努力把村“两委”建成走出新路、创出特色，带领村民致富奔小康，深受村民拥护的优秀班子，推进党务、村务公开，改变村民不买帐，干部交不了帐的局面。始终当好理论政策的宣传员，矛盾纠纷的调解员，为民办事的服务员，农业技术的指导员和农村工作的推销员。

二、拓宽增收渠道，让村民得实惠。

一是推动土地流转，注重特色产业优势；二是畅通劳务输出，促进农村劳动力的优化配置；三是扩大养殖规模，另散养殖转变为集中区域养殖；四是着力发展个私经济、合作企业和招商引资项目。如引资建设新型农村社区，改善村民居住环境，节约土地资源；五是想方设法向上级争取“饮水”工程，使村民不再饮涩酸苦水，早日让村民饮上甜水、放心水等惠民工程。结合村里实际情况，想方设法激发村民出击市场的欲望和勇气，增强村民的机遇意识，竞争意识、自我推销意识、产品包装意识，从观念和行动上使之融入市场经济，促进农村经济发展。

三、维护社会稳定，着力构建和谐社会。

宣传法律，提高村民的法律意识，增强法制观念，着力构筑预防违法犯罪活动的社会网络，增强社会面上的治安防控能力，坚决打击非法宗教势力和邪教组织，做到依法办事，加强对无视法律、无理取闹、破坏治安行为人员的教育，不断加强矛盾纠纷排查，争取说服、教育疏导的方式开展纠纷调处工作，推行“大调处”服务机制，妥善处置在房屋拆迁、土地征用和社会管理中产生的矛盾和问题。积极拓宽社会各界反映问题和进言献策的渠道，使人民群众的意愿真正得到体现。

四、注重为民谋福宗旨，着力推进社会事业发展

完善农村社会保障体系，建立健全责任医疗制度，提高农村卫生保障水平，积极建设老年公寓，改善老人居住环境，加强社会低保工作，将更多的困难家庭纳入农村低保行列。加强农村文化阵地建设，丰富村民的精神文化生活，组建文艺宣传队，开展形式多样的文化娱乐活动，倡导文明新风，树正气，树形象，建设健身场所、娱乐活动场所等公益性场所，活跃农村文化生活。

作为一名驻村干部，重要的是扑下身子，干事创业，多办实事，一是当好政策宣传员，充分利用广播、远程教育网络、张贴标语等形式，把新思想、新文化、新技术、新观念传播给农民，进一步增强广大农民思想素质。二是当好技术指导员，通过土地流转形式，进行规模种植等形式，加速推进农业产业化进程，从而提高土地产出效率，使广大农民得实惠。三是当好群众协调员，利用“飞信”或QQ群免费为群众提供农机调度服务，成立帮扶队，为农村困难户、特困户和在外务工人员，解决困难，紧密结合村里实际，注重创新，走出新路，创出特色，为促进农村基层的建设和社会事业的发展，贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

我们第五工作站决心按照县委要求，协助乡村两级政府做好日常工作，以突出的成绩和良好的作风，赢得村民的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为我们磨练意志、丰富经历、增长才干、提高素质的过程。

驻村工作总结篇2

时光荏苒，日月如梭，转眼间在xxx村任职快三个月了，三个月来在县委组织部的正确领导下和在乡、村各级同志们的大力支持、帮助下，在驻村工作队和老第一书记的引领下，我认真克服生活和工作上遇到的种种困难，以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，与当地农村干部群众共同学习，同工作，同劳动，以自己的实际行动，倾心投身驻村各项事业，让群众得实惠，使自己受教育。回顾自己的驻村工作，感触颇深，启发很大，现将今年的驻村工作汇报如下：

一、搞好调查研究，摸清村情民意。

驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，在老第一书记的带领下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。

二、抓好组织建设，强化思想意识。

制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚。

“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风，倡导健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。按照尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法的条件，在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行宣传。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进村内的文明和谐发展。

四、整治农村环境，促进村容整洁。

一是广泛宣传发动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是协助制定村规村约规，发扬吃苦耐劳精神，做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。

五、存在问题。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。二是经济活动能力较弱，由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾今年的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

驻村工作总结篇3

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。

一、主要做法及成效

(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议透过了《中共广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔20xx〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔20xx〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔20xx〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔20xx〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔20xx〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶职责人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市构成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。

(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富潜力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。

1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际状况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际状况的基础上，帮忙贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮忙帮扶对象逐步提高生产自救潜力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮忙他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶职责人根据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展潜力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶职责人用心联系有关部门，加强对有劳动潜力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮忙贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动潜力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其带给劳务、就业信息，用心引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。

2.落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶职责人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。

3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮忙联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织透过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部用心开展创先争优活动。协调帮忙820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。

4.密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体，把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障，不断强化群众观念，组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干，让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富，让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深入农户家中，奔赴田间地头，感知百姓冷暖，共谋致富之策，收集村民反映民意11460条，化解矛盾纠纷9642起，帮办各类实事28226件次，解决各类急难事1749件，开展义诊15124人次，捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中，接地气、受教育、炼意志、提本领，真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的潜力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。

(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方应对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮忙贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。

二、存在的主要问题

20xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了超多工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，用心性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联户不协调。

三、下一步工作打算

下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。

一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮忙解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的职责主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮忙解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。

三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。

驻村工作总结篇4

一、本月主要工作

1、认真学习、尽快熟悉农村工作。

这次到农村工作，对大多数选派干部而言，都可以说是一个全新的领域，是之前少有甚至没有机会接触的。因此，认真学习、尽快熟悉成了当前工作的重中之重。

到任后，一是抓住区、镇两级所组织的各类培训机会，认真听取各级领导、先进典型所作讲话、培训、报告，学习工作经验；

二是抓紧时间自学由各级组织部门特意为选派干部编写的各类书籍、文件汇编、工作手册，掌握文件政策精神；

2、多管齐下、掌握本村实际情况。

掌握农村实际情况，可以说是开展一切农村工作的基础和前提。如果不了解实际情况，想切实做好农村工作、确保扶贫工作有成效，都将成为空谈。初到一个陌生环境，想了解本地实际情况是存在一定困难的

当前我主要采取四条途径开展此项工作：

一是认真研读由镇、村分别提供的本村基本资料；

二是寻找机会，多与镇机关干部、村两委成员进行交流；

三是积极参与村两委各项工作；

四是走访群众、接待群众来访，听取群众心声。

目前，通过上述措施，已经掌握本村一些情况，但此项工作尚需花费时间与耐心去认真完成，方能为制定切实可行的帮扶措施提供保障。

3、积极参与开展镇、村两级各项工作。

一是与区文化局驻村工作队、镇包村领导干部、村两委成员一起，认真开展“贫困人口精准识别”工作，共走访贫困户xxx户，目前此项工作处公示阶段。

三是认真开展接待群众来访工作，月内共接待群众来访xx次，无论大事小事都认真做好记录，力争按照有关政策尽快给予答复，同时也从中了解本村情况。

二、下步工作计划

1、继续深入掌握本村情况。在初步了解情况的基础上，下步加大对群众的走访频率，深入了解群众的所思所想，了解群众的实际需求，同时要通过各种渠道、采取各种方式，深入调研当地农业、经济等情况，以便相互结合，尽早制定出于本地切实可行的帮扶措施。

2、积极寻求解决问题办法。通过前段时间工作，当前发现的本村所存在问题如下：

一是自来水井干枯，部分村民吃水难问题。此问题已多次向有关部门反映，但目前看，由国家相关水利政策解决存在较大难度；

二是村内巷路破损严重，村民出行不便问题。此问题虽已向交通部门申报，但短时间内尚解决不了；

三是村内垃圾问题。尚无法建立长效机制予以解决。

四是村集体经济为零的问题。

上述问题均需进一步深入了解情况，同时积极寻求解决办法。

扶贫工作是党中央、国务院的一项重要战略部署。作为扶贫前线的一员，我深感任重道远，甘愿为党和国家的事业贡献自己的一份力量。

驻村工作总结篇5

8月27日在教育局大礼堂参加“德江县‘机关干部下基层、扎扎实实帮群众’活动第一批驻村干部培训会”后，按照德作办通〔2012〕27号文件精神要求，作为第一批驻村干部，我于8月28日入驻钱家乡沙坝社区开展驻村工作，9月30日结束。一月来，在钱家乡党委政府、沙坝社区及本局领导的关心和支持下，驻村工作取得了必须的成绩，现将本人驻村状况总结如下:

一、进组入户摸民情，帮忙群众抗旱灾。

驻村期间我县正在经受几十年不遇的旱灾，第一批驻村干部的首要任务就是帮忙群众抗旱救灾。驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清沙坝社区的旱灾状况，以便更好地开展抗旱救灾工作，在召开社区干部会议了解整体状况的基础上，坚持每一天进组入户，到家中了解人畜饮水状况，到田间地头查看受灾情形。我所驻的沙坝社区共有14个村民组，410余户人家、2400余人。驻村期间，本人走访了约300余户人家(其余人家透过组长或邻居进行了解)，查看了14个组的旱灾状况，把走访查看所掌握的状况及时向分管领导进行了汇报，并有针对性地帮忙群众抗旱救灾。

二、真心实意帮群众，为民解难办实事。

沙坝社区人畜饮水问题不大，但自来水有断流现象。走访时群众反映上肖家组前面的地下水工程，天干之年却未发挥作用。于是，当分管领导一行到沙坝社区检查工作时，本人将此状况作了汇报，并一道前往查看。经过与有关部门的协商，事后不久，地下水开始抽了，部分断流的自来水，有水流了。为了保障孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体的生活用水及生活问题，在走访查看过程中，本人特此走访了生活比较困难的杨家林组冯胜梅老人家，洋塘组田云方老人家、陈世娥老人家，银碗溪组冯修举老人家，以个人的名义分别给这四位老人家100元(共400元)表示一点心意。沙坝社区是钱家乡的“三多”村(社区)，即村组多、户数多、人口多。平时社区的工作量大，今年又逢大旱之年，工作量比往年更大，(范文先生网)而社区目前的现实状况是没有办公场所、没有办公设备、没有办公经费。由于社区办公经费严重欠缺，导致目前有的工作开展起来十分困难。为了社区各项工作能顺利开展，为此，本人特向本局为该社区争取了5000元办公经费。

三、遵守驻村纪律要求，树立良好干部形象。

驻村期间，本人严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众持续联系。同其他有的驻村干部相比，我派驻的沙坝社区因为村组多，工作量要大一些，精力上要多花点，但本人毫无怨言。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，全身心扑在村里(社区)，从不擅自脱岗。有事需回单位时，经请示领导同意后方回。在驻村工作中，坚持原则，实事求事，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。

总之，本次驻村工作从总体上讲，取得了必须的成绩，但同时也还存在一些不足。还缺少农村工作经验，缺乏应对农村复杂问题的潜力等，创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

驻村工作总结篇6

全县精准扶贫活动启动以来，代县民政局按照县委、县政府对此项活动的总体安排和部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，现将20xx年度上半年工作完成状况总结如下:

一、强化组织领导，精心安排部署

一是及时成立领导机构。局领导高度重视精准扶贫活动，迅速成立了由局长赵平安为组长的精准扶贫活动领导小组及办公室，并按照班子成员包片分工，制定了《代县民政局机关干部包村分工表》，每村指派一名班子成员和三名包村干部深入基层开展包村工作，全局共选派包村干部5名。同时确定了工作联络员，及时与包乡单位联系沟通，确保了与县乡村三级配合协调、运转有效。

二是认真制定工作方案。我局多次召开工作会议，根据县“领导干部大下乡”活动有关文件要求，结合县委“领导干部大下乡”活动实施方案，在充分研究讨论的基础上，结合我局实际，制定了《代县民政局扶贫工作实施方案》。

三是超前安排准备。为切实开展好“领导干部下乡”活动，下乡包村前，组织专人对各村状况进行了摸底调查，并将各村的基本状况分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉状况、进入主角带给了第一手参考资料。同时印制了《干部下乡活动下村入户民情民意调查表》。

四是认真组织业务培训。下村入户前，我局组织包村干部进行了业务培训，认真学习传达了县有关文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势。

二、采取有力措施，扎实有序开展

(一)落实领导职责制。实行了局领导班子联系村职责制，1名副科级领导干部和其他4名干部职工，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，我局领导干部共深入联系点调研指导工作38次。

(二)建立健全工作机制。局活动领导小组办公室将工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息制成表格印发到每个工作组包村干部手中，同时，建立了定期汇报制度，每周汇报一次工作进展状况，要求每一名包村干部都要记好工作日志。

(三)迅速上岗到位。包村工作组主要到峨口镇对接并和镇、村干部群众座谈。座谈会上，包村工作组和镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺利完成了对接。我局5名包村干部，派驻到南新村，全部到岗到位。

(四)深入排查调研。各工作组下村入户后，采取召开座谈会、深入农户家中走访、发放民情民意调查表等多种方式进行了深入细致的调查研究。在调研过程中，与农民应对面、心贴心交流。广泛宣传县委、县政府的农业农村工作发展思路和举措，帮忙所包村谋划今年的农业农村工作，引导农民发展新型合作组织。了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题。认真做好社会矛盾隐患大排查工作，排查化解不稳定隐患。广泛听取农民群众的意见推荐，认真研究解决问题的措施办法，做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题。在活动期间，工作组共深入基层34次，发放调查意见单500余份，调查整理全镇村民中存在的困难和问题45个，经归纳分析，共梳理了6个方面20个问题，并按近期远期、分门别类建立了台帐，制定了切实可行的整改措施，并明确解决的时限，落实职责人。在整改落实阶段，我局及时召开了转段工作推进会议，要求包村干部坚持随时发现问题，随时解决的原则，及时帮忙乡村解决疑难问题，对不能立即解决的问题，要进行认真梳理，分清轻重缓急，重点工作和一般性工作，制定解决问题具体方案、计划，明确解决的时限，落实职责人，并建立整改落实台账和帮忙解决实际问题记实表，制定解决问题措施办法。

三、注重宣传推广，强化督导检查

扶贫工作开展以来，我局透过各种会议、入户走访等形式大力宣传“干部下乡活动”的目的好处及活动的相关状况，充分调动群众参与的用心性，为活动的开展营造良好的舆论氛围。大力宣传包村工作进展状况和取得的成效。为确保活动实效，我们加强督促检查，每周汇报一次工作进展状况。采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。局工作领导组多次召开工作会听取汇报，研究措施，促进活动的有序开展。突出抓好礼貌建设工作。今年3月，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、走访、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。

四、具体完成工作

按照县委、县政府“干部下乡驻村工作”要求，我局用心开展此项活动，大力宣传各类惠民政策，透过与各级部门的用心协调，20xx年度上半年具体帮扶工作完成如下:

峨口镇南新村:

我局帮扶工作:春节前夕，局领导干部走访慰问困难群众10户，发放面粉10袋、大米10袋、油10桶、慰问金300元。

我局与有关部门协调帮扶完成工作:

1、协调水利局，投资7.8万元，准备建设U型渠6千米，目前已经完成3千米，可灌溉耕地1800亩;

2、投资2万余元，建成垃圾池4个。

下半年，我们将以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。

驻村工作总结篇7

自被选派为xxxx镇xxxx村第一书记的一年时间里，我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求，以“十个一”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。现将有关情况总结如下：

一、充分认识驻村工作的重要性，增强责任感和使命感

党员领导干部担任村党支部第一书记，是深化创先争优活动的有效载体，是我区农村基层工作的一大创举。认识到责任重大、使命光荣。尤其在当前形势下，农业发展、农村富裕、农民增收事关全局，做好“三农”工作，是贯彻落实十八大精神的具体体现，也是实现全区三年目标任务的前提和基础。

二、工作开展情况

（一）深入了解村情民情，为驻村开展工作奠定坚实的基础。

面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从零开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村初始，我坚持进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合村的实际，与村“两委”班子一起克难攻坚，解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研，我与村“两委”成员一起，制定工作计划，着力改善村基础设施建设。

1、xxxx村位于xxxx镇东北部，距离圩镇2公里，209国道从村边蜿蜒而过，辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龙庆屯有675多人，大岭屯有225人，田心屯有240人，瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩，旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃，走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主，其他养殖业全面发展的新路子。外出务工人口约500人，占全村人口的15%。

2、xxxx村抓住新农村建设和被列为广西第三批新农村建设科技示范点（村）契机，依托本村区位优势，以“支部+合作社+农户”的模式带动“多元”养殖业发展，形成了以养猪业、养兔为主，其他养殖业竞相发展的良好势头。目前该村有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家，生猪存栏2万多头，年出栏3万多头，占全镇生猪存栏总数的1/4以上，200只规模以上的养兔场3家，此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等，逐渐形成一个以养猪业为主，其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。每年为农民增收达300多万元，当年该村人均纯收入达8000多元，率先赶超全国农村居民人均纯收入。

3、xxxx村大岭屯是我市新农村建设试点村，该屯有45户，人口250多人。全屯以养猪业为主要特色产业，生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。全村现有规模养猪场3个，生猪存栏6000多头，年经济纯收入达60多万元。近年来，该屯积极打造“园林特色”新农村，加强“三清三改”，村容村貌得到明显改善。共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”，村中主、支干道硬化率达90%以上；投资30多万元建设屯级文化活动室，并修建了村青年小公园；村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程；全屯沼气池入户率达100%，80%以上农户完成改水改厕工程，群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园，集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体，实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。大岭屯屯级集体经济从无到有，现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等，使得屯中的管理更加规范化、民主化。该屯创建的养老慈善基金会，70岁以上的老人每个月可享受到60元钱的生活补助，逢年过节还发放慰问品等。目前，xxxx村大岭屯管理民主，乡风文明，产业特色明显，已成为xxxx区新农村建设一大亮点。

（二）加强城乡清洁卫生，一是广泛宣传发动，提高村民的环境卫生意识。

二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四，要有吃苦耐劳精神；第五，要做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

（三）加强基层组织建设，凝聚班子合力。

三、存在的不足与困难

自挂任第一书记以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。

1、村容村貌与环境卫生： 发动广大干部群众、特别是留守在村里的妇女、儿童和老人要立即行动起来，高度重视，投入到“美丽xxxx·清洁乡村”活动中，要发挥“主人翁”精神，共建美好家园。

2、发展教育方面：“两基”迎国检是当前我市教育工作的一项重要工作，我市各级政府及各部门正在努力抓紧抓好此项工作，改善学校的办学条件。

3、制定新农村建设规划：在通过大量的调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

4、乡风文明建设方面：深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法。

5、村基础设施建设方面：配合有关部门督促村委干部建好村办公用房；配合有关部门实施大石山区大会战工程，修建好进村的四级公路。拟建村务公开宣传栏。完善自来水进农户的收尾工程。

在今后的工作中，将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足该村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，加快推进xxxx村经济和各项事业又好又快发展，贡献自己的力量。