体育室工作计划6篇(精彩体育室工作计划六章)
《体育室工作计划6篇》为您呈现一系列关于体育室工作计划的文章，旨在探讨如何有效管理和提升体育室的日常运营。这六篇文章将为您提供实用的建议和方法，帮助您在体育室管理方面取得成功。
体育室工作计划篇1
似是白驹过隙，只是影间交替，这一学期即将结束，带着一如既往的可与雷霆碰杯的热血；带着希望、期待与祝福，准备好迎接下学期的征程。新学期，我们再次起航，我们将继续秉承体育部雷厉风行的作风，将我们日常工作做好，提升学院形象。
一、工作职责
我院体育部是我院学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、坚持不懈地抓好学生早操检查、评比和公布工作（出勤率、质量）。
2、组织好升旗仪式以及日常礼堂秩序维护工作。
3、积极组织各项体育活动，调动大家对体育活动的热爱。
4、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
5、协助团委、学生会其他部门开展工作。
6、积极配合校体育部工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为日常早操检查、组织各种体育活动、维护秩序以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
8月下旬开学，我院将迎来13届新生，体育部主要在新生到来之前需要规划好学院总得跑操顺序以及各个班级的具体位置。针对老生，我们进一步汇总上学期末退学或者休学人员，做好统计，整理好表格，确保出勤率。
9月上旬，早操方面，体育部进一步严抓学院迟到、旷操，严格控制出勤率，加强督促早操质量，使新生尽快适应学院早操，提高学院整体早操水平。纳新方面，对体育部做好形象宣传，动员新生加入，并对新生摸底，纳入15个左右的新委员，要求把“学生会纳新”工作做好充分准备，严肃做到“公平、公正、公开”制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意！
9月中下旬，早操方面继续督促早操质量，提高早操水平，并继续上学期口号特色，让每个班级想一个积极向上的八字口号，并在早操的时候执行。新委员方面，对新委员日常工作进行指导，使其尽快接手体育部各项工作。对新委员进一步考察，并观察个人能力以及个人想法，准备好体育部的换届工作。
10月份，体育部换届已经结束，主要任务是让新一届体育部做好体育部日常工作，组织好学院早操。其次，准备一个迎新篮球比赛，增进新生之间的交流，动员新生积极参加。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对新生班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进新生友谊，增加我学院运动健身的良好氛围。
新生篮球赛主要负责人：体育部部长
协助负责人：体育部副部长
11月份，新一届体育部已经适应了学院体育部各项工作，新生可以完全适应学院的早操节奏。届时，体育部进一步加强对早操迟到和出勤的检查，严格控制早操人数。对早操质量严格落实。提升学院整体早操水平。
12月份，组织一次全学院的趣味运动会，进一步丰富大家的校园生活。该活动评选出优秀个人，优秀组织班级各三个，并发奖状加以奖励。
具体包括：
1、协同作战（2人）器械：排球
参赛者背对背，互相挽住对方的手臂，中间夹一排球，站在起跑线后。比赛开始，二人迅速侧身向前跑，绕过标志物跑回将球交给后面的队员，依次进行，以先跑完的队为胜。
规则：
（1）不得松开手臂。
（2）球若掉下必须拾起重新开始。
2、运球接力：（10人）器械：篮球
参赛队员分甲乙两组分别站在起终点线后成一路纵队，比赛开始甲组第一名队员运球至乙组将球交给乙组第一名队员，乙组第一名队员接球后迅速向甲组运球并将球交给甲组第二名队员，依次进行，以先完成的队为胜。
规则：
（1）不得抱球跑。
（2）不得扔球。
3、二人三足跑：（2人）器械：绳带
参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好。比赛开始，二人向前跑出，以先到达终点者为胜。
规则：必须向前走跑，不得跳跃。
注：以上活动视具体情况对待
1月份，体育部这一学期的工作基本结束，要求大家对这学期的工作作总结，指出优点和不足。并着手来年的工作计划。
本学期其它时间，体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，来达到团委学生会工作一体化的目标。
四、备注
1、由于目前学院工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工
作时间来确定工作进度，可能与现实有出入，以现实情况另行制定相应的工作计划。
2、体育部的工作有阶段性，所以不能像常规部门那样做出一学年的计划。因此，仅做出本学期的工作计划。
3、感谢各位领导老师、主席团成员的阅览，由于水平有限、工作经验欠缺，所以有何不妥之处，希望能不吝指出，我们将感激不尽，并一定及时纠正。
体育室工作计划篇2
5月是忙碌而又充实之月,那里我们看到了汗水的闪烁之光,体会了成功的舒心如意.同时也觉察出了那些不成就完美的不完美的东西.体育系体育部的工作思路和态度还是要不断的继续走下去。因为6月份，我们系体育部部门还将乘风破浪继续做好各项工作。
一 常规工作：
1、进行考察体育系学生早操出勤率，直到复习考试期间。
2、与院里面新上任的院干进行联系与交流。
3、协助院以及系里的安排，活动的策划。
二 特色工作：
1、继续做好第二届啦啦操比赛的后续工作，使此次赛圆满落幕。
2、统计第二届啦啦操比赛获奖班级和各系部，做好获奖的奖状和奖品的颁发。
3、积极配合于协助我系部即将举行的毕业晚会的工作与安排。
4、积极与各系部相关部门交流体育部工作经验、设想、方法，使本部门以后更加出色而奠基。
5、积极承接协作院领导、学生会与体育部相关的工作任务。
虽然，这个月的内容感觉不是很多，不过实施起来就比较繁琐，所以，前期的准备我们需要各个体育部部门的相互合作，共同把比赛画一个圆满的句号。
体育室工作计划篇3
去年忙完了一年一度的新生篮球赛，院学生会体育部开始了新一轮的工作，在本年里，体育部的工作应该更上一层楼，更加认真的做好本年度的工作，院学生会体育部有以下计划、
一、加强部门内部建设。严格例会制度，对部门新干事进行培训，加强内部团结，采用新的例会制度——干事主持例会制，挖掘部门内在潜力，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。
二、配合院学生会的各项工作，积极参加院学生会各部门举办的活动。
三、确定院学生会体育部干部名单后，干部进行交流讨论，制定一系列改革和发展方案。
四、组织本院同学参加“西工杯”篮球赛，春季运动会等校园赛事。
五、为了加强院学生的交流与联系，与三月份举办“3+2”篮球赛。
六、策划六月份的院学生内部趣味活动。
七、剩余的时间里进行内部建设。
体育室工作计划篇4
1、学院第六届体育节开幕式
活动目的：
旨在通过体育节的各种活动，让全校同学在紧张学习之余得到一个放松及锻炼身体的机会，通过体育活动增强彼此之间的交流和合作，体现团队精神。
活动简介：
一年一度的体育节马上又要开幕了。体育节是集大型球类运动、弄堂游戏以及体育类知识传播和社团展示的综合性活动，同时，也包含和园区管委会共同举办的园区文化节。
活动目的：为了加强我校高低年级之间的交流，丰富学生课余文化生活，培养学生身体素质和团结协作精神，增强学生体质，提高学生篮球技术水平，故我校体育部特策划本届篮球赛。
活动简介：4月7日至10日报名，体育节开幕式前后开始正式比赛。
报名方法：倡导自由组队；每队需要事先决定自己球队的队名；报名时，需要携带本人校园卡，到赛事有关组织地点进行注册，即时组织方会统一安排。
奖励方案：团体：设第一、二、三名；设道德风尚奖，选三支球队；个人：设个人MVP奖，一人。
体育室工作计划篇5
新学期，新开始，我部的工作又进入一个崭新的阶段。新学期，我部将在总结上学期工作经验的基础上继续秉承积极向上、团结协作的精神，以饱满的热情开展下一阶段的工作。
具体计划如下：
1、召开我部例会，总结我部上学期工作中的得与失，并吸取教训，积极地投入到本学期的工作中。
2、开展纳新工作。随着新生的入校，我部将针对我部的实际情况开展纳新工作，选拔责任心强，有进取心的新成员加入我部，为我系注入新的活力，壮大我系的工作队伍，为以后更好地开展工作打好基础。
3、早操情况。针对大一新生的早操，每天安排委员和干事对我系的早操出勤情况进行检查，并对早操无故迟到、早退、缺勤的同学进行通报。把每天的早操出勤情况以黑板的形式公布，以便起到有效的督促作用。
4、为了我系能在我院本学期的秋季运动会上取得一个好的成绩，提前作好运动会的准备工作，以及参赛人员的选拔工作。
5、为促进刚进校的新生与大二，大三，大四学生的交流，尽快融入到新的大家庭里，举办一些友谊赛，如篮球赛，跳绳等。通过比赛更好地加强了彼此的认识和交流。
6、加强与其他系体育部的交流与合作，一起举办一些体育活动，促进同学们之间的交流。
7、作好院级篮球赛、足球赛、排球赛等活动的准备工作，选拔优秀的球员进行训练，以便我系在比赛中能取得更好的成绩。
体育室工作计划篇6
一.时间：待定
二.地点：待定
三.目的：为提高09级同学们的热情，给广大新生提供一个展现自我的平台。使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的机会，并发现自身的亮点，使同学们能从中提高自我，完善自我。而体育部作为文法学院学生会的一个优秀部门，也希望通过这次纳新，吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的优秀传统，进一步发展我们部门，使之变得更加强大。
四.要求：
1.对工作热情、认真。
2.能吃苦耐劳，掌握体育精神精髓。
3.对体育各项目规则有所了解。（有篮球、排球等裁判知识或经验者优先考虑）
五.纳新人数：10～15人
六.纳新对象：09级文法学院学生七.纳新前期工作安排：
1.派出4～5人走访新生宿舍，大概统计报名意向。
2.派出2人在收发表处轮班制收发表。
3.整理表格，和面试官协商面试内容，统一面试要求。
4.安排面试现场工作分工，2人整理面试队伍、1人安排面试者进入面试地点，2组面试官，每组5人）
八.纳新方式：
1.通过传统初试（自我介绍、互动问答），选定20人进入复试。
2.复试采取笔试的形式考查新生的体育知识和团队协作能力。
