课改工作总结5篇(课改工作总结:创新探索,成就未来)

本文将总结课改工作的五篇文章,旨在回顾过去一段时间内的课改工作成果与经验。这些文章涵盖了课程设计、教学方法、教师培训等方面的内容,为读者提供了丰富的课改实践案例和理论指导。通过阅读这些文章,读者将能够深入了解课改工作的重要性和实施方法,为今后的教育改革提供借鉴和启示。

课改工作总结5篇(课改工作总结:创新探索,成就未来)

课改工作总结篇1

随着前旗基础教育课程改革十年实验的逐步深入,我校新课改工作在探索中成长,在实践中提高,有效地促进我校师生在新课程中共同发展。按照前旗教育局的总体工作要求,现将我校课程改革开展情况汇报如下:

一、加强培训,提高认识

1、强化组织功效

(1)组建了学校新课改实验工作领导小组,制定了培训实施计划。学校领导班子高度重视,有组织、有计划地认真组织实施,以制度保证培训效果。

(2)加强了校长培训,使其尽快转变观念,适应课改需要。校长(副校长)积极参加上级举办的校长培训班,增强课改意识,以适应课改需要。为新课改的实施创造了有利的条件。学校要求校长要深入教学一线,走近教师与学生,掌握课改实施中的第一手材料,充分了解教学中出现的问题,帮助教师及时解决问题,使新课程实施扎实有效地开展。

2、注重校本培训

(1)结合我校实际,就新课程的理念、新课程实施的策略、新课程中老师的

角色、新课程中学生的学习方式,新课程的教与学等作专题讲座。学校还利用继续教育或业务学习的时间,集中学习一些上级的有关课改的文件精神和先进的经验、案例等。

(2)结合具体的课堂教学,具体的问题,把老教材用新理念去组织教学活动,然后采用交互评课,人人参与,各抒己见,每人上交听课评价分析笔记。

(3)组织老师看名师的教学录象,进行案例分析,实现老师具体教育操作的优化,促进教师实现新课程理念的内化。

(4)强调教学反思。鼓励撰写教后记,通过不断反思自己,逐渐把新思想、新观念内化为自己的信念。

(5)结合“走出去,请进来”培训方式达到全员培训。我校经常组织教师外出学习、听课,让他们接受外界的新思想,把握课堂教学新脉搏。积极安排教师参加上级的新课程培训,积极参与兄弟学校开展的各级教研活动等。

通过培训、学习,强化了教师素质,锻炼了教师队伍,让教师进一步确认了自己的教学身份,真正成为学生学习活动的`组织者、引导者、指导者和参与者。

二、务本求实,认真实施

1、执行课程计划

加强领导法律、法规意识,结合我校实际情况对新课程改革方案进行科学、合理规划,制定了新课程改革实施规划、新课程改革实施方案。开齐、开足国家规定的各门课程。

2、转变教学方式,提高课堂实效

我校在依据新课程标准的前提下,提出了优化教学观念,优化教学目标,优化课堂结构,优化教学方法的要求。寻求有效教学的突破点。学校积极引导广大教师深入学习和理解新课程理念,特别是在学科领域内通过形式多样的教研活动,帮助和引导教师对当前课堂教学中的问题进行深刻的反思和理性的思考,澄清认识,走出困惑,辩证地处理好课堂实施中的具体问题,提高课堂教学水平,提升课改实施水平。同时积极探索教学模式的科学化,以培养学生主动学习和积极探究为着力点,加强教法的研究和学法的指导,优化师生教与学的环境。推动课堂教学方式变革,创建高效课堂,提高教育教学质量。

3、立足校本教研,促进课程改革

为了实现“有效教学”效益的最大化,我们立足于教研,以集体备课为阵地,以活动为载体,利用教师每周的集体备课,设目标、释难点、探方法、研教法,集群众智慧,备有效教案。在研究中探讨教法,提高质量。

一是加强教研组建设。选出一批精干、务实、富有创新精神的教师担任教研组组长。教研活动围绕主题开展“学-研-讲-评-改”系列活动。利用每两周一次的教研活动时间,组织教师认真学习《新课程标准》等书籍资料,围绕新课程改革,开展“书面评课”与“口头评课”相结合活动,促进了教师观念的转变,提高教师的认识。

二是充分发挥团队协作,加强集体备课组建设。集体备课,定期教研,把教研活动时间安排到教师的日常学习活动中,这是我校的一惯做法。对于集体备课,我们强调“三定”,即:定时间、定地点(由教务处统筹安排)、定中心发言人(由备课组灵活处理),推行个人精备、大家讨论的模式,力争以“严、细、实”的工作作风,做到“功在课前,效在课内”。

三是深入课堂,进行跟踪听课、评课。为了了解新教材的实施情况,领导小组深入课堂,掌握教师课改的一手资料。并能与相关教师进行及时沟通,对纲要精神的落实,课程理念的把握、新教材的认识和使用以及存在的困惑、疑虑进行平等、民主的交流。

四是通过研究课、观摩课,在实践中探讨实施新课程的良好途径。我校要求每位青年教师每学期能至少开设一节研讨课,供大家学习、交流和探讨。在各种公开课中以新课程标准的精神指导教学实际,运用合理的教学方法,利用信息技术整合学科教学,努力创设课堂的激励氛围,充分体现了师生双主体的新型师生关系,体现了课改新理念。

五是实施课题引领作用,以教研促教改,以教改促课改。我校坚持科研兴教,已形成了良好的教科研氛围,广大教师积极研究课题,撰写论文,走科研兴教之路,目前学校有2个旗级课题2个已结题

4、以人为本,关注学生特长发展

新课程改革的核心理念就是强调以人为本,既要关注学生的全面发展,又要使学生的个性得到充分体现。为此学校根据教师的专业特长和学生的兴趣爱好,成立了绘画组、音乐组、舞蹈组以及各种专长训练队(田径队、篮球队、排球队、足球队),为了把学生的专长教育做好,学校加大投入,并在时间上保证。这样不同起点以及不同个性的学生都有发展平台,学生在学习过程中体会了乐趣,从而形成了乐观向上的学习氛围。

一、存在问题

1、师资队伍问题

一是年龄结构不合理。缺少老中青合理的搭配,中青年教师严重断层。

2、保障投入不够。

近年来,政府部门已下很大力气,先后实施一系列改善农村办学条件的工程,但配套工程投入不够,如理化实验仪器、音体美器材等配套问题。

3、课程实施水平不高。说实在的,目前我校新课程实验的状况,只能说是实施了,推进了,但实施的水平还不高。

多年来,学校在新课程改革中,积极探索,稳步推进。体现新课程的理念,推动新课程的实施,为教师学生的发展提供了广阔的空间。尽管在实践中存在不少问题和不足,但随着课程改革的逐步深入,这些问题将会逐步得到解决。

课改工作总结篇2

20xx年春季我校根据上级教育主管部门的精神,认真贯彻《基础教育课程改革纲要(试行)》精神和《课程标准》,召开课改实验教研组成员会议,形成共识,明确了本年度的工作重点,研究讨论了课改实验的各项工作,分别成立了课改实验小组,制订了课改实验方案、工作计划、校本培训计划,为新课程改革实验奠定了坚实基础,确保了课改工作的顺利实施。

学校本着对课程改革高度负责的态度,创造性地开展课改实验工作。以人为本、注重过程、促进发展,让学生主动、探究、合作学习等新课程理念悄然进入了课堂,成为学校教师的主要谈论话题。课堂上学生站起来了,教师走下去、蹲下来了;学生乐起来,教师忙起来了;学生的话多了,教师的话少了教师的教学行为和学生的学习方式发生了根本转变。教师努力为学生创造全新的学习环境,努力让每个学生的个性与潜能都得到发展,努力使每个学生都能感受到成功的喜悦。课改实验一学期以来,我校做了大量富有实效性和创造性的工作,使课程改革稳步健康的推进,并取得一定的效果。

一、实实在在抓好校本培训工作

实施新课程,课堂教学质量的保证在于教师。转变教师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。因此,我校把培训工作放到课改工作的重要位置,贯穿于实验过程的始终,实行分层全员培训,促进教师观念的更新。

1、领导身先士卒,做好表率。领导干部是课程改革实验的身体力行者和责任人。在课改实验中,领导干部切实做到三个自觉:自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内课改学习,自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息。

2、教师积极投入,唱好主角。

A:学校按照先培训,后上岗;不培训,不上岗的要求,组织教师参加市、镇组织的各类专题培训、听课学习活动。

B:本学期校本培训的主要内容为:

(1)学科最新的基本理念和教改信息,要求外出参加学习的教师及时传达学习内容、汇报学习心得。

(2)提高课堂教学效益的办法和提升教学质量的策略。

(3)教学反思。

(4)各年级教学研讨。

(5)观看相关课例录像。

(6)观看有关专家讲座。

3、我校十分重视教师们在做中学,在实践中领悟,走上了学习中研讨,实践中总结,总结中提高的成长历程。每逢双周周四下午第四节集体校本培训。期初就制定培训活动计划,做到定时间、定地点、定人员、定专题、定主讲人,并做好培训活动记录。本学期2月18日已学习《中小学教师职业道德规范》,主持人朱永龙;2月26日学习《教师的境界》,主持人周天德;3月4日观看课例五年数学《鸡兔同笼》,主持人吴玲玲;3月12日观看课例五年语文《凡卡》,主持人陈奕发;4月2日观看课例三年语文《炮手提包》,主持人陈艺莎;4月16日观看课例数学《求比一个数多几的应用题》,主持人高少峰;4月30日观看课例五年语文《精彩极了和糟糕透了》,主持人黄爱治;5月14日观看课例一年语文《春天的手》,主持人李冬梅。;本学期我校老师论文《xxx》入选省小学数学中青年教师研究会优秀论文二等奖并汇编。

学校还先后派出语文、英语、数学、品德、艺术、体育、综合实践活动等学科骨干教师参加各级组织的新课程培训和学习活动,组织教师全员参加通识培训。老师们通过看光盘、听讲座,观课例、析个案,与同行交流等,接受多形式、多途径、多层次的培训。目前,全校教师踊跃参加了课改培训。组织教师参加开课、听课、评课活动。

二、扎实抓好教研工作

(一)加强组织领导、建立健全制度。

1、成立课改学科教研组。学校领导成员充分认识到抓好校本教研工作将关系到教师观念的转变、教学行为的转变、学生学习方式的转变、评价制度的改革以及师资水平的提高,一句话,抓好校本教研工作将关系到课改的成败,经过大家充分的讨论,形成了共识,抓好每周教研活动是课改工作的.关键点和突破口。我校成立了语文(组长:黄爱治)、数学(组长:吴玲玲)、综合实践(组长:陈艺莎)等学科教研组。

2、建立教研制度。根据镇教委的教改精神,结合我校实际制定了我校基础教育课程改革实验研究制度,教研活动校长负总责,教导直接抓,教研组负责人具体抓,全员参与的教学研究管理与活动机制,确保教学研究工作落到实处,使教研活动有章可循,逐步走向制度化和规范化的轨迹。

(二)扎实开展活动,努力提高实效。

1、严格实行新课程课堂教学管理,学校采取有效方式对管理内容进行检查,并做好检查记录及相关资料的收集。

2、真正落实五有三保证的新课程校本教研活动要求,五有即参加教研活动有问题、困惑、疑难;有教研专题;有中心发言人;有课题研究;有教研制度。三保证即时间有保证、人员有保证、实效有保证。通过抓好五有三保证的落实,我校教研活动扎实有效,有力地推动课改向前发展。

3、扎实开展新课程研讨日活动。以学科教研组为单位,交流、反思教学情况,进行课例评析,思考、研讨教学内容,开展集体备课、阶段总结。教研活动既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升,总结经验、探索规律,活动机制正逐步形成民主、开放、有效的格局。

4、组织参加教学区教研活动,组织本校教师课堂教学研讨活动,进行互动式教研活动,达到了互相学习、取长补短、共同提高的目的。学校在语文、数学、艺术、体育、品德与生活、英语、科学、综合实践活动等学科进行了研讨课的活动。

(三)拓宽研讨渠道,丰富研讨内容。

学校开放教师电脑室,为教师创设良好的教研环境。广大教师除了参加学校教研日活动外,还积极参与各类教育网站虚拟教研活动,与全国各地实验教师进行0距离教研活动,向先进学校学习取经。注重学科互相渗透、整合教研活动,要求教师除了参加自己任教的学科教研组活动以外,还要主动争取时间参加非任教学科的教研活动,使教师对非任教学科的教学改革、动态有一定的了解,更好地促进自己所教学科研究工作,提高自身教研水平和教研能力。通过这些活动的开展,拓宽了教研活动的渠道,丰富了教研活动的内容,创新了教研活动的载体,使教研活动更具有活力,更具有实效。可以说,校本教研活动充分发挥了教师个人、教师集体和教学专业人员各方面的作用。

三、扎实抓好课堂教学改革工作

课程的生命存在于课堂,课改的魅力呈现于课堂,学校站在课程改革的制高点上,把课改视为生命的事业,带领老师们边实践边研究,全面启动新课程课堂教学改革。

1、扎实抓好课堂教学改革。

我校充分发挥各学科指导组的作用,加强研讨,对老师们注重方法的指导。在教研活动中,我们组织教师讨论如何备课、教师的角色定位,推行一些好的做法,研究课堂教学中可能遇到的问题,并倡导教师在备课中要考虑以下因素:一是教学内容的开放,除了教科书外,还应有音像资料、图书资料、网上信息以及来自社会生产、生活的知识和信息;二是师生关系的开放,多创设一些让学生参与活动的情境,以利学生锻炼思维、开发智力、发展个性。为此,在集体备课时,由执教老师做中心发言──说教材,说教法,说学法,说体现的新课程理念,学科教研组成员要认真倾听,并在各自事先钻研教材的基础上出谋划策,提出改进意见,对于出现的问题大家互相探讨。我们充分发挥教研组集团军集体备课的优势,加强研讨,力争在课堂上出精品。学校领导、课改和非课改年级教师深入听课评课,教研活动中老师共同研讨,交流与对话,释疑与解惑,一切教学行为在实践中得到发展。在研讨中,扎实开展开展教研活动,2月26日吴玲玲老师施教的六年数学《圆柱的表面积》供本校老师研讨。3月4日高少峰老师施教的四年数学《手拉手》供本校老师研讨。3月26日周剑雄老师施教的二年数学《辩认方向》供本校老师研讨。4月2日黄爱治施教的六年语文《你,浪花的一滴水》供本校老师研讨。4月16日叶玉挺老师施教的一年数学《小小图书馆》供本校老师研讨。4月23日杜云英老师施教的二年语文《瀑布》供本校老师研讨。5月14日陈奕发老师施教的五年语文《西门豹治邺》供本校老师研讨。5月7日李冬梅老师施教的一年语文《美丽的彩虹》供教学区研讨课。能灵活运用新课程理念、自觉转变教学方式和改变学生学习方式、课堂教学气氛活跃、课改工作扎实有效,获得全体教师的好评。

2、扎实抓研讨活动。

每次活动还专门安排了说课、评课、点评等一系列交流研讨活动,使得研讨活动成为教师交流、研讨、反馈和互相学习、取长补短、共同提高的一次次有效活动,对小学新课程改革实验进程起到了有力的推进作用。

四、扎实抓好课改总结和反思工作

在课程改革以来,我们深感课改辛苦,也体验到了课改的快乐,因为我们初步尝到课改的甜头。

1、教师的教学行为发生了根本性转变。在课改中,课堂气氛活跃起来了,教师学会了用鼓励性语言来评价学生的独特性、兴趣、爱好、专长;学会了创设民主、宽松、和谐的学习环境;学会了主动关注学生的需求和发展;学会了解放学生,尊重学生。

2、学生的学习方式发生了根本性转变。在实验中,教师以学生为主体,努力为学生创设各种成功的机会,学生在老师的引导下主动、合作、探究学习,师生民主平等,在独立中合作,在合作中独立,共同享受学习的乐趣。学生在课堂上主动、积极、热情地参与学习,乐于探究,勤于动手,积极交流和合作,敢于提问,善于发现,老师似学生,学生似老师;学生学会了发现问题、探究问题、合作解决问题;学习真正成为学生的乐趣。

3、学校教研氛围十分浓厚。在新课程改革面前教师充分认识到大家都是站在同一起跑线上,课改是一种机遇,更是一种挑战,课改势在必行,是人人绕不过去的一道门槛。教师们自觉参与听课、评课、教研活动;自发征订和学习有关课改的报刊杂志;积极撰写教学反思、教学随笔、经验总结、教学案例;主动上网与校外专家、教师交流与对话,共同寻找解决困惑的办法;课改培训安排由逼着参加转化为争着参加;教师参加继续教育、学历提高空前火热;教师主动提供研究课例,养成了课前研讨和教后反思的习惯;一些青年教师正在迅速成长,一些中年教师不甘落后,迎头赶上;随着新课程改革的深入发展,教师的科研能力和科研水平也在逐步提高。

课改工作总结篇3

为了使学生更好地掌握体育的基本知识、技术、技能,有效地增强学生的体质。提高课堂教学质量,不断提高学生学习的兴趣,调动学生的积极性。把"被动的要我学",变为"主动的我要学",并且"喜欢学"。我们在教学实践中采用设置疑问、多样化、兴趣化、选择性等多种教学方法去调动学生的学习主动性、积极性。这样能更好地完成体育教学任务,收到良好的课堂教学效果。

一、体育课堂教学中设置疑问

在体育教学中,教师要有目的、有预见地给学生"设置疑问"亲身体验,解决问题。这样既提高了学生的学习兴趣,又开拓学生的思路,起到了重要作用,对于更好地掌握技术动作,有效地活跃课堂气氛。课堂教学中"设疑"的方法较多,如"悬念式设疑",在课的一开始设置一些悬念,使学生带着问题上。而且自己通过亲身体验把问题解决。如在上短跑课时,蹲踞式起跑动作预备时为什么后腿不能蹬直?50米跑你是否清楚自己跑多少步才能跑完?步幅与跑的速度快慢有什么关系?等等一系列教师有目的的提问,引发学生的思考,使学生在探索中一步一步进行练习,激发学生对所学内容的兴趣。让学生自己寻找解决问题的钥匙去解决问题,从而激发学生主动锻炼的积极性,比只单独强调学生怎样做效果更好得多。

二、教学方法要兴趣化,教学手段要多样化

低年级的学生就是好动,爱新鲜,厌烦过多的重复练习。因此,教学方法和练习手段要多变,才能提高学生的兴趣,推迟疲劳的`出现。如走步练习比较枯燥,可采用拍手走、两臂加动作的走、前脚掌着地的走、听音乐走等多种形式,来完成走步的教学任务。又如在游戏换物赛跑中,也不是千篇一律的重复,对每次练习可提出不同的要求。如第一次提出不犯规为胜,第二次加上谁的队伍排得好为胜,第三次再加上谁跑得快为胜,不断提出新的要求来吸引学生完成游戏任务。同样在跳绳、拍皮球活动中,当学生拿到绳子或球时,多么想自由地活动。教师可以在完成规定的任务后,给学生1—2分钟时间去发挥各自的才能(各种各样的跳法或拍法)。学生正当的欲望得到满足,就能集中思想和精力很好地学习下一项内容。

三、体育活动课的选择性活动激发学生的主体参与

根据国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定,全面落实素质教育。逐步推广落实体育两类课程整体教学改革。根据这一文件精神,我校在高年级从1998年秋季开始实行了体育两类课程整体改革。主要教学目标、教学内容、教学时数和比例做了较大程度的调整。有三分之一的课程为"体育活动课"。在体育活动的教学过程中,我们加大学生喜欢的娱乐体育活动和教学竞赛课程安排,突出"体育活动课"的活动为主的教学特点。是学生在生理上、心理上得到满足,从激发学生的锻炼热情。在身体素质、跳绳、球类、运动竞赛、娱乐体育等项目上,学生根据自己的爱好和特长进行多种选择性的活动。改变了体育教学中单纯对学生传授知识和技能、发展体力的身体教育观念。改变了体育教学中教师强制的灌输,学生机械再现的教学方法。改变了在体育教学中学生被动学的局面,倡导学生主动地、愉快地学习。通过活动课进行大量的运动实践,使学生了解了一些体育竞赛知识和规则。学生也在活动中体会到体育知识和技术的重要性。激发学生锻炼身体的兴趣,培养了学生参与体育活动的意识、能力和习惯。丰富多彩的体育活动锻炼了学生的身心,培养了学生竞争意识和团结协作勇于拼搏的精神。

总之,我们在教学中采用了一些新的手段和方法,其目的在于激发学生上体育课的兴趣,最大限度地调动了学生锻炼的积极性,为更好地完成体育课堂的教学任务,起到了较好的推动作用。

课改工作总结篇4

我国的基础教育课程改革是顺应国际形式发展的要求,实施素质教育的重大举措。能否顺利实施新课程,关系到整个教育改革的成败。我乡作为边远贫困乡镇,交通不便,经济落后,信息闭塞,教师年龄老化知识陈旧,教学用段落后,教学设备简陋,实施新课程难度更大。但我们有信心,新课程改革是可以成功的。现就我乡新课程改革工作向领导汇报如下:

一、坚定信心,提高认识,更新观念

任何一项改革都是有困难的,新课程难度更大。首先必须树立必胜的信念,有了决心和信念,就能克服一切困难。我乡中心学校一班人在校长陈恒艳的率领下,坚定信心,从提高班子成员和全体教师的思想认识入手,使干部和教师懂的全面推进素质教育是教育改革与发展的主旋律,而课程改革又是基础教育改革的核心内容,课程集中体现了教育思想和教育观,课程是实施培养目标的蓝图,课程是组织教育教学活动的最主要依据。全面实施素质教育是落实“科教兴国”的关键。实施素质教育又是我们教育工作者的必然选择和必须承担的义务。认识提高了,观念才有可能更新,教师观念的`更新又是新课改的关键。一年来,我们通过派校长和教师外出培训,请教研室专家来我乡视导,主办新课程辅导讲座等形式,促进了教师观念的更新。

二、积极参加种类培训,提高教师适应课改的能力

一年来,我乡克服了资金困难,想方设法筹措经费,保证外出培训、学习人员的费用开支。一年来,我乡参加市县级培训学习的人员达40多人次,购买优质课光盘10多盘,新课程书籍数十部,投入资金2万余元,实施新课程的一年级和七年级教师全部参加了新课程培训。为我乡实施新课程改革奠定了良好的师资基础。

三、加强教研,探索课堂教学新模式

教师能否适应新课程,关键要看教师驾驭新教材的能力,看课堂教学是否体现了新观念,是否体现了以学生为本的自主性、研究性学习。为此,我们在教研活动中举行了全乡的新课程示范课活动,组织乡内的课改先锋陈尚新、李方宝在全乡巡回讲示范课。要求教师根子注重新课程标准的学习,要求学校制定和完善教、学、研、管四个方面的常规。在整个教学活动中,我们提倡在备课中,要备出设计理念,备出设计特色;在课堂上,把“请”字请进课堂,把掌声用在课堂,把激励、开放、民主、平等落实在师生活动中,用教材教,而不是单纯地教教材;在作业的批改上,运用文明符号,激励性评语;对困难生的辅导上,提倡耐心加爱心;在考试中,为学生营造和谐宽松的氛围,反对将学生分成“三、六、九”等。

教无定法,教必有法。在课堂教学中提倡大胆试验,大胆改革,总的要求是运用新理念,采用新方法,追求新效果。今年全乡中小学教师通过人人讲公开课,个个参与听评课,可以看出教师观念在更新,教学方法有了很大改进,教学效果比较好。

存在问题

1、由于教师队伍年龄老化,年龄在的教师教育思想、教育观念、教学方法仍然落后,不适应新课程改革。

2、由于经费紧张,外出学习的机会太少。

3、教师学科不配套,特别是初中英语学科,应需六名英语教师,而现在实际只有三名,聘请的代课教师也以适应新课改。

课改工作总结篇5

一、理念先行

新一轮的课程改革不是简单的教材的修改,而是对我国的教育进行了一场脱胎换骨的变革,它反映时代精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念,是课改的灵魂,它包涵了三层意思:

1、倡导全面和谐的发展的教育;

2、倡导学生主动参与,勇于探究、勤于动手,注重过程与方法及实践体验。

3、培养学生收集信息的能力、分析解决问题的能力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。

我校利用XX年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流,并利用周六下午多次召开专题会、报告会,先后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告,今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论,使全校教师明确上述理念,内化成教师教育教学的出发点和自身专业成长的需要,从而指导新课改实验工作。

二、机制保障

做好课改工作,需要组建相应的机构,明确职责分工负责,制订和改革原有的一系列规章制度,以确保课改工作的顺利实施。

1、组建了以校长为组长,分管校长为副组长,教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推进。

2、制订了课改实验方案,明确工作思路和工作措施。各学科组也分别制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。

3、制订了学生的评价细则,注重学生的发展性评价,设计了学生发展性评价和家长联系卡。

4、制订了教师的考核与奖励细则,并在细则中注重教师的发展性评价。

5、制订了学生评教办法。

6、制订了校本研训制度。

7、制订了教导处、教研组长、备课组长职责和奖励办法。

三、校本研训

新课程改革需要新的理念引导,有了新的理念,课改就有了源动力,但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改能否顺利开展,切实推进素质教育,提高教育教学质量,促进学生、教师、学校和谐发展的最基础最根本性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急,那会使我们教师的课堂教学方法来个脱胎换骨的改变。,我们深深地体会到要努力提高教师的教育教学能力,必须狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。我们主要从以下一些工作做起:

(一)教研推动

1、每个教研组和备课组,每学期制订了切实可行的研训计划,研训活动都做到定时间(隔周一次)、定地点、定内容、定主讲人员。校长、分管教学业务的副校长,每学期初的第一次和最后一次教研活动必须参加。在期末的最后一次教研活动中还要求每位教师作客观、实事求是的总结交流。

2、积极派出人员参加各级教研机构组织的培训活动,大力支持市学科中心组人员参与各级培训和活动,二年来近一半的教师多参加了省、嘉兴市和平湖市的各类培训和挂职锻炼。

3、开展“请进来、走出来,学习取经和教学研讨”的联谊活动,我们先后去宁波芦渎中学,义乌绣湖中学、诸暨浣江中学、绍兴县实验中学听课学习;和上海普雄学校每年一次进行教学研讨联谊活动;邀请到嘉兴市学科带头人、平湖市名师来我校上示范课。

4、我校积极争取和承担各级培训,先后多次,平湖市级的各类培训活动在我校举行。今年我校还成功举办了嘉兴语文骨干老师的培训活动,这些都有力地推进了我校的课改工作和教师的业务培训工作。

5、重视听课、评课、说课和课例分析工作。每个教研组每学期除课改学习外都要安排4至5次的开课活动。公开课教师进行说课、听课老师进行评课,学校还购买了优秀教师的课堂教学实录光盘,供教研活动进行课例分析研讨,从而提高教师的课堂教学能力。

6、加强备课组建设,语文、数学、英语、科学、社会每门学科分别设置了初一、初二、初三三个备课组,强调统一进度,统一质量监控,进行集体备课,每章节确定备课主讲人进行主讲,同时还组织教师学习新课程标准,并确定教师进行新课程标准解读。

7、加强对教师的教案、批改等工作的督促检查,教研活动时主要由教研组长协助教导处进行这方面的检查,改变了以往的检查方法,重视了过程管理。

8、开展“青蓝结对”,制订中青年教师成长计划,通过示范课、研讨课、课堂教学大比武等活动来练师技、强素质、促成长。

9、注重综合实践课的教学,提高学生的全面素质,培养学生的创新精神和实践能力。综合实践教研组,每次假期都要布置学生做社会调查、小制作、孝敬等实践调查研究方面的作业,让学生在自主、实践、体验中学知识、长才干、强能力。

(二)科研带动

在课改中我们把教育科研贯彻于课改全过程,把课改建立在教育科研基础上,以课题带动形式,不断研究和解决课改中出现难点问题。学校开展了以“体验、激励、自主”的教育教学模式研究的总课题,每个教研组结合学科开展支课题的研究,为学校创建体验、激励、自主的教育教学特色进行实践探索和理论研究,课题的研究受到了嘉兴教育研究院书记朱建人的重视,亲自为我校的教师作了三次交流指导,嘉兴教育学院的领导也前来亲临指导。这对于我们学校的课改和德育工作起到了推动作用。此外,学校重视校本课程的开发,二年来不断修订学校校本课程,现在已有校本课程《德育分册》正式使用。

四、评价引路

传统的对教师对学生“唯分数”的评价制度,已不利于学生的全面发展和教师的专业发展,不符合我们“让每一位学生最大限度的发展,让每一位教师最大限度的发挥”的办学理念,因此改革评价体系,要使评价起到推进新课改、提高学生的全面素质、促进教师的专业发展的作用,必须建立多元、动态的评价体系。

1、教师的评价,注重教师的发展性评价,改变学期检查为过程检查,开展学生评教和教学教育、科研、德育工作、师德、专业发展、教科研等多元评价,因此我校制订了《教师的.评价细则和奖励办法》、《学生评教办法》。

2、学生评价,注重学生的学习过程、学习潜能、学习态度、愿望和能力、学习成绩各方面的素质能力,我们制订了学生的评价素质,设计了成长卡和家校联系卡。

3、课堂教学评价,以教学目标、教学态度、教学过程、手段,关注个性发展等方面进行评价,制订了《课堂教学评价意见》。

五、设备投入

我们认为新课改是现代的教育思想的体现,注重了体验,因此一支粉笔,一本书满足不了新课改的教学。教学环境,教学氛围的营造需要一定的教学设备,我们重视教学设施的投入和现代教学技术的培训。

我校提出了35岁以下的中青年教师能制作课件,35岁以上的教师能运用课件,学校对教师进行了课件的运用与制作培训,二年来学校配备了14个多媒体教室,现共有多媒体教室16个,每个办公室配备电脑,同时配备一间电脑办公室,为新课程实施提供了方便。

三年的课改,我们主要做了以上这些工作,也取得了较好的效果,教师的理念、教学方式、课堂教学的组织形式,学生的学习方式,精神风貌都有了较大的变化,推动了教师的专业成长,培养了一批中青年教师,从而促进了学校各项工作的开展,推进了素质教育,提高了学校的教育教学质量,学生、教师、学校得以和谐和可持续发展。与此同时,也存在着一些问题和困惑,但我们相信,我校已经有了较好的基础,在今后不断地反思和总结中,会将这些问题和困惑加以克服、改进、提高。

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