吃拿卡要自查自纠报告5篇(自我审视与改进：吃拿卡要的五篇报告)

dopmitopy 2023-10-28

《吃拿卡要自查自纠报告》系列旨在呼吁社会自觉守法、自律自查，以共同维护社会公平正义。通过深入案例剖析，揭示问题根源，为广大读者提供参考和警示。本系列将以五篇独家报道，全面解析吃拿卡要现象，助力法治建设，共铸诚信社会。

吃拿卡要自查自纠报告篇1

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管，谁负责”，“管行业必管行风”的原则，以“加强政风行风建设，办人民满意教育“为目标，进一步解放思想，转变工作作风，加强干部队伍和教师队伍建设，提高教育科学发展水平，为全区经济社会发展做出积极的贡献。

二、评议内容

（一）促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，推进义务教育均衡发展，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。

（二）执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法办学、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。是否大力开展作风建设和能力建设，不断提高党组织的凝聚力和党员干部战斗力。是否着力推进素质教育，提高教育教学质量。

（三）公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。是否全面贯彻落实《义务教育法》，坚持依法治教，认真抓好学生减负和学校后勤管理工作，规范招生秩序和教育收费。是否大力整治乱办班、乱补课和有偿家教等关乎人民群众切身利益的热点问题，切实规范办学行为。

（四）服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，着力解决办事质量不高、效率低下、吃拿卡要等不良风气和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。是否建设和谐、安全机关和校园，实行安全网络全覆盖，切实落实安全保障机制。

（五）反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否推进廉政文化进机关、进学校活动；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

（六）问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

三、评议方式及步骤

（一）部署发动阶段（九月下旬）

1．成立机构。成立学校民主评议政风行风工作领导小组和工作专班。

2．制定方案。根据区教育局民主评议政风行风工作实施意见，结合我校实际，制定实施方案。

3．动员部署。召开全体教职工动员会议，贯彻落实省，市，区行评工作动员会会议精神，对学校行评工作进行动员和部署。

4．学习宣传。及时召开全体教职工会议，学习有关领导讲话和教育局实施意见。通过教育网站，新闻媒体，墙报板报，宣传专栏等形式，大力宣传行评工作的意义，作用，内容和要求，营造良好的行评氛围。

（二）自查自纠（十月上旬至十月中旬）

1．我校要对照评议内容和要求逐项进行自查，认真查摆存在的问题。要通过召开恳谈会、问卷调查、征求意见信、学生评教等多种形式，广泛征求社会各界、学生、家长对学校政风行风建设方面的意见建议。将自查与群众反映的意见、建议进行归纳整理，认真分析原因，找准存在的主要问题。同时，边查边改，能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的，要列出整改计划，限期解决；对涉及政策性的问题，要向学生和家长做出说明。

2．我校以规范办学行为及教师师德师风建设为重点，开展自查自纠，并写出自查报告。

3．我校自查报告于10月15日前报区教育局行评办。

（三）集中整改阶段（十月中旬至十一月上旬）

1．我校要针对自查自纠情况，结合群众提出的意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，落实具体整改措施，建立健全有关规章制度。

2．通过落实整改，解决存在的主要问题，进一步建立完善学校行建设的长效机制。促进学校校风、教风、学风的根本好转，以实实在在的整改成效取信于民。

3．撰写整改报告。整改工作结束后，我校要认真撰写整改报告，及时报送区教育局行评办。

（四）接收测评阶段（十一月下旬）

1．针对前期的自查自纠和行评提出的意见和建议，进一步开展专项整改工作，确保问题得到尽快解决。

2．工作考核。评议小组到学校，采取听情况、查资料、座谈等形式，考核学校行评工作开展情况、行风建设及整改情况。同时，组织学生、家长进行问卷调查。

3．积极配合区行办做好专项测评和日常检查考核工作。

（五）考核总结阶段（十二月份）

1．行评工作完成后，我校要针对评议中群众提出的问题，制定整改措施，认真开展整改，并及时向区教育局行评办汇报整改结果。

2．于12月10日前写出书面总结，上交区教育局行评办。

四．组织领导

为确保民主评议政风行风工作扎实有效开展，经学校研究决定成立学校民主评议政风行风工作领导小组，成员名单如下:

组长：

副组长：

成员：

五．工作要求

（一）提高认识，切实加强组织领导。本次行评工作时间紧，任务重。我校要把行评工作作为当前的一项重要工作任务，进一步统一思想，提高认识。精心部署，周密安排，切实加强对行评工作的组织领导。

（二）强化宣传，营造良好的行评氛围。我校要充分发挥各种媒体的作用，采取悬挂横幅，设置征求意见箱，开通举报电话，开办宣传专栏的形式，营造良好的行评氛围。行评期间，我校要开办一期行评宣传专栏，要有典型做法，经验文章，新闻信息等被有关宣传媒体和区教育局行评简报采用。

（三）求真务实，认真解决服务发展中的突出问题。要把工作重点放在整改落实阶段，紧紧围绕中心，服务大局，认真解决服务发展中的突出问题，以良好的作风优化发展环境。

吃拿卡要自查自纠报告篇2

一、原则要求

对照整改落实方案，结合各自实际，逐条梳理、检查各项整改措施和建章立制工作情况，形成自查报告。

二、自查到的问题

1、在农机管理方面，存在着服务体系不健全，乡镇一级“线断网破人散”。

2、在农机安全监理工作方面，存在着以下问题：一是对安全生产重要性认识不足。二是农机安全生产还存在隐患。三是农机安全监管能力还有待于提高。

3、在农机推广工作方面，存在着以下问题：一是县乡两级农机推广机构的管理体制不顺，管理混乱，业务脱节现象严重。二是知识断层与知识老化问题严重。三是推广运行机制陈旧、推广内容单一、推广方式简单。

4、在自身建设和内部管理方面，存在着:一是管理制度和工作制度有待完善。二是在促进我县农机发展方面还存在主动意识和工作机制仍较滞后，思想、技术准备不足。三是在党员干部中，思想观念、领导水平、工作方法、工作作风等方面仍存在不适应科学发展观要求的地方；局班子与干部，特别是对退休老同志关心与沟通不够；老干部生活待遇不高，活动经费不足；事业单位人员阳光工资问题仍未解决。

三、对查找到的问题的整改落实情况

1、从思想作风上抓机关制度建设。由局办公室具体落实严格执行上下班考勤等七项机关制度；继续每周二、五下午集体学习制度，学习理论和专业知识，进一步树立为人民服务的意识。

2.从工作作风上抓机关作风建设。由办公室及推广、管理、监理等股室具体落实规范办事程序、一次性告知、首问负责制、简化办事程序、缩短办事工作日等一系列机关工作制度，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等作风问题，进一步改进干职工作作风，提升机关良好形象。

3、从执法行为上抓农机安全监理工作。由监理站具体落实组织监理人员进村入户宣传农机安全法律法规，提高农民安全意识；在农忙时节到来前开展以“抓安全、促生产”为主题的农机专项整治行动，组织人员下到田间地头进行安全检查，排除安全隐患；严格执法、严格收费、缩短办证时间。4、从服务态度上抓农机购置补贴工作。由推广股具体落实在为农户办理农机购机补贴工作过程中，要杜绝态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”等行为。要严格按照相关程序为农户办理购机补贴；同时争取上级和政府的支持，加大对农机购机补贴力度；扩大农机具补贴范围，大力提高我县农机化水平。

5、从廉政建设上抓农机管理工作。由局领导班子成员及全局干职具体落实从自身查找，看是否廉洁自律，是否存在收送红包、吃拿卡要、，是否违反中纪委八条禁令及其他党风廉政建设规定的问题。要加大对农机市场监管力度，会同有关执法部门开展农机市场联合整治行动，打击坑农害农违法行为，要积极受理农机投诉个案，并及时处理。要切实加强农机管理工作，注重自身廉政建设，树立农机良好形象。

吃拿卡要自查自纠报告篇3

一、工作目标

通过开展执法领域专项整治，集中纠正和严肃查处行政执法领域不作为乱作为突出问题，推进行政执法规范化建设。进一步扎紧制度笼子、填补监管空白、规范权力运行，杜绝侵害群众利益的现象发生，实现执法更加规范、程序更加严谨、服务更加贴心、群众更加满意的工作目标。

二、组织领导

为强化行政执法规范化建设，促进严格规范文明执法，特成立执法领域“清风除尘”专项整治工作领导小组，具体名单如下。

三、任务安排

1.宣传动员阶段（2021年4月9日—4月15日）

召开动员大会，明确目标，细化举措，确保组织领导到位、人员责任到位、工作落实到位。宣传和信息化建设股负责工作通告，建立举报邮箱，拓宽群众监督举报渠道，充分发挥群众监督作用。

2.自查自纠阶段（2021年4月16日—4月30日）

机关各股室、局属各单位要提高认识，全面深入开展自查自纠，全面摸排行政执法领域问题情况，摸清底数，建立台账，形成自查报告及时报送至政策法规股。政策法规股具体负责行政权力运行台账及自查报告的收集整理汇总工作，按照要求及时报送至市纪委监委。

3.问题整改阶段（2021年5月1日—5月31日）

机关各股室、局属各单位要对自查自纠问题，分析原因、细化举措，确保问题逐步整改到位。强化问题整改督查监管，督促自查问题整改到位，通报督查情况，及时移交违纪违法线索，严肃追责问责。

4.成果巩固阶段（2021年6月1日—长期）

全面总结执法领域专项整治工作经验，根据自查问题举一反三，深刻剖析，推进行政执法管理长效机制建设，强化源头治理，真正把行政执法权关进制度的“笼子”。建立完善规范执法、强化监督的行政执法责任制、行政执法考证制度等制度规定。

四、整治重点

1.行政执法质量和效果较差的问题。行政执法权力运行时限是否逾期，工作台账是否完善，执法程序是否规范，执法主体是否合法，处罚和强制是否到位，自由裁量依据是否充分，执法是否公正文明。

2.行政给付和行政奖励发放不公平的问题。行政给付和奖励是否到位，分配是否合理，分配依据是否充分，是否存在违规套取资金问题，是否重复申报资金问题。

3.行政执法领域的腐败和作风问题。着力整治在执法过程中吃拿卡要、收受管理服务对象红包礼金、搞选择性执法、同案不同罚、执法不透明、执法讲人情、讲关系、利用职权干扰执法、不担当不作为等问题。

4.其他需要整治相关方面。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。机关各股室、局属各单位要在思想上重视，行动上落实，主动作为，认真排查，根据工作方案，严格对照整治内容和完成时限，确保责任分工到人、举措落实到位，积极推进问题整改，扎实开展政执法领域专项整治工作。

（二）严格监督，长效管控。坚持问题导向，紧扣工作实际，强化过程管理，逐条逐项推进落实，认真总结、举一反三、建立健全相关制度。强化督查监管，对整治工作组织不力、弄虚作假、敷衍塞责的,将严肃追究相关人员责任。

吃拿卡要自查自纠报告篇4

为认真贯彻县委整改落实中央巡视组反馈意见要求，扎实做好选人用人问题专项整治工作，我局按照《关于落实中央巡视组、中组部检查组反馈选人用人问题整改实施方案》(双委组发〔2016〕88号)、《关于开展选人用人不正之风8+2专项整治工作方案》(双委组发〔2016〕89号)和《关于开展选人用人问题专项整治工作的督查方案》(双委治选组〔2016〕1号)文件要求，结合实际，认真开展了选人用人专项整治工作，开展整治工作情况如下：

一、开展选人用人专项整治工作情况

为认真学习贯彻落实好关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，落实好中央巡视组、中组部选人用人情况检查组及省委巡视组反馈意见，我局按照县委、县委组织部安排部署，高度重视选人用人问题专项整治工作。

(一)高度重视，组织健全

成立了以局长任组长，机关党委书记、各分管副局长任副组长，各科室负责人任成员的选人用人专项整治工作领导小组，研究制定了《关于开展选人用人不正之风8+2专项整治工作方案》，并于4月8日召开职工大会传达学习了省、市、县关于落实巡视反馈意见、开展选人用人问题专项整治工作相关会议文件精神。

(二)落实部署，抓好整治

我局按照整治方案中10项重点整治内容和督查方案中12项督查内容，通过查阅人事档案、个别谈话等方式，广泛征求管理对象、服务对象、行风评议员等对本单位选人用人问题的意见。

二、下一步工作思路

(一)加强经常性思想教育，着力解决总开关问题。整治不正之风是一个系统工程，但首要的是从思想上解决源头问题。始终坚持把思想政治建设摆在重要位置，开展经常性立项信念教育、党性教育、廉政教育、法纪教育，牢固树立纪律意识、规则意识和法治意识，自觉同选人用人不正之风做斗争。

(二)贯彻落实新修订的《干部任用条例》，构建选任监督制度体系。认真学习贯彻新《干部任用条例》，完善选人用人相关考评机制，开展经常心谈心、经常性的考核评估，把考察了解干部德功夫下在平时，杜绝任用考察干部一锤定音的弊端;加强干部选任监督，严格干部工作重大问题请示报告制度，严格干部选任一报告两评议和一把手履行选人用人职责离任检查制度，构建形成严密的选任链条、监督链条、责任链条。

(三)持续推进作风建设，营造良好风气。在党员、干部中大力整治为官不为问题，杜绝党员、干部慵懒散浮拖推乱行为。坚持把从严管理与关心爱护有机结合起来，主动从政治上关心干部、从生活上关怀干部，加强经常性的交心谈心和关怀激励，努力为党员、干部营造干事创业的政治氛围。

吃拿卡要自查自纠报告篇5

为认真贯彻落实市委五届二次全会精神，优化经济发展环境，提高服务质量和办事效率，提升诚信程度和机关形象，决定在全局系统认真开展效能建设活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省人事系统“争先创优”活动方案和市委五届二次全会精神，动员和组织全局干部职工围绕机关效能建设，查找问题，剖析原因，拟定措施，积极整改，振奋精神，争先创优，全面提升服务企业、服务基层、服务群众的能力，努力实现服务质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好的活动目标，为我市经济建设和社会发展作出更大的贡献。

二、主要任务

此次效能建设活动以体制创新、行政提速、优质服务为主要内容，重点查找本系统五个方面的问题，积极整改，切实落实“四条禁令”，达到“两个提高，两个提升”。

（一）查思想认识问题。主要包括政治业务学习是否按要求参加，态度是否端正，是否认真做好学习笔记，撰写学习心得；是否牢固树立全局“一盘棋”思想，自觉维护全局的团结与稳定，积极配合相关科室（中心）工作，形成合力，有无各自为阵、相互扯皮拆台等现象。

（二）查工作效率问题。主要包括精神是否振奋，有无精神萎靡、自由散漫现象；工作是否雷厉风行，有无作风拖拉、故意设障、拖延不办现象。

（三）查工作纪律问题。主要包括是否严格执行人事工作纪律，对重大人事工作是否按政策规定和程序办事，有无不作为或乱作为现象；是否遵守作息时间，有无迟到早退、脱岗串岗、聊天玩游戏和乱发议论等现象。

（四）查服务质量问题。主要包括服务基层、服务企业和群众的意识是否增强，有无人难找、脸难看、事难办的现象；接待服务对象是否热情，“五个一”的服务要求是否落实到位，有无违反服务文明用语、态度冷漠、敷衍推诿等现象。

（五）查廉政建设问题。主要包括是否按有关规定廉洁自律，有无吃拿卡要、收受礼品等现象；是否执行收费政策，有无超标收费、搭车收费、重复收费或收费不开票现象。

三、时间安排

效能建设活动自四月下旬开始，分三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（4月28日——5月12日）

4月底，召开全局系统效能建设动员大会，学习市委五届二次全会决议，传达全市市直机关效能建设动员大会精神、领导讲话，动员安排部署全局效能建设活动。

重点安排学习六个方面内容：刘雪荣书记在全市效能建设动员大会上的讲话；市委、市政府关于效能建设方面的文件；《关于在优化经济发展环境中违纪违规问题处理暂行规定》和典型案例；两个《条例》；《行政许可法》；市人事局服务承诺。

（二）查找问题阶段（5月13日——5月25日）

全局干部职工要对照五个方面自查，自我揭短，深挖原因，人人撰写思想认识深刻、查找问题准确的自查报告，以科室（中心）为单位组织交流，形成科室（中心）自查报告。

面向我局行风监督员和基层群众、服务对象广泛征求意见和建议，办好政务公开专栏，在局办公楼设立举报信箱和投诉电话，在局人事网站公开服务承诺，设立举报信箱，全面接受社会监督。

组织全局大会，各科室（中心）交流自查报告，通报面向社会征求的意见和建议。

各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到“四个结合”。一是要与科室（中心）业务工作相结合，把整改落实到各项业务工作当中；二是要与学习贯彻两个《条例》和党风廉政建设相结合，把整改范围延伸到八小时以外；三是要与全省人事系统行风评议、争先创优活动和创建省级文明单位相结合，把整改过程置于社会监督之中；四是要与工作目标考核相结合，把整改效果纳入各项评先表模之中。

为保证整改切中要害，不走过场，不留余地，收到实效。6月底前，局系统要进一步完善五项规章制度，即办事公开制度、首问责任制度、一次性告知制度、挂牌上岗制度、服务承诺和限时服务制度。同时对整改情况进行检查评议，组织全局大会总结效能建设活动情况。从7月开始，我局效能建设活动转入常态，不定期对活动情况进行检查，年终实施评比奖惩。

在此次活动中，凡属自查中反映出来的问题，只要认真整改，一律不予追究；凡自查中个人没有如实反映问题而被上级明查暗访和社会举报查实的，要按照有关规定从严处理。

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