党支部书记履行工作责任述职报告8篇(党支部书记八篇述职：工作责任尽职尽责)

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一、履职特色和亮点

二、存在的主要问题及原因

1.基层服务功能亟待完善。村干部中，60岁以上的多，30岁以下的少,大专以上文化的只有5.1%，服务意识和能力不强。集体经济仍是短板，今年新增5万以上的村只有58个，而且多数随并村并资增加，并村后的119个贫困村基本未达标。农村综合服务平台建设刚刚起步，目前406个村只有25个完成改扩建，要在20__年实现全覆盖，任务还很艰巨。

2.党内政治生活亟待规范。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。“三会一课”开展不经常，有的检查时弄虚作假，蒙混过关。发展党员程序不规范，有的投票表决未达“双过半”，有的党员档案存在逻辑错误。部分村“四议两公开”不到位，有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员，与实际不符。

4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后，出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象，特别是近1000名村干部的消化，压力很大，若不妥善处理，极可能形成一股“逆势力”，影响村级事务正常开展。并村后，宁远县党员50人以上的村87个，100人以上的村25个，占全县合并村的66.2%，这些村的党组织如何更好地组织党员开展工作，相关措施还没有很好跟进。

三、下步工作打算

1.营造一个良好的政治生态。着力完善四个机制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激励机制,鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业;完善约束机制，巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《纪律处分条例》办事，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境;完善能上能下机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局;完善容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。

谢谢大家!

述职人：__

20__年__月__日

一、履职工作特色和亮点

二是分类指导，增强实效性。508个软弱涣散基层党组织得到转化提升，占总数99.6%。5078个行政村全部实行“村帐乡镇代管”。村“两委”换届基本完成，“两委”干部平均年龄比上届下降2.8岁;全面开展“在职党员进社区”活动，全市4.9万名机关在职党员到社区报到认领岗位，参与创国卫等活动;全市机关单位与村、社区党组织结成对子6700对，结对帮扶困难群众4.5万人，解决问题4.6万多个;开展市、县区机关党组织与非公经济党组织结对共建活动，共结对623个。

二、存在的主要问题及原因

二是基本保障不足。个别县区的村、社区运转经费落实不及时不足额。个别社区工作人员未参加医保或养老保险。部分乡镇的“五小”设施建设条件简陋、标准不高、功能不全。少数村、社区活动场所没建好，重建设、轻管理问题比较突出，配套设施不够健全。少数乡镇社区未建立便民服务大厅，有的村(社区)无远教站点。

三是基层组织不强。整顿软弱涣散基层党组织工作的长效机制不健全，有2个城市社区软弱涣散党组织没完成转化。村级集体经济“空壳村”较多，有1713个，占总数的33.7%。一些农村基层党组织后继乏人，村干部队伍结构不合理，全市村干部中35岁以下的2699人、仅占7.9%，大专及以上文化程度的3265人、仅占9.7%。村民监督委员会、议事会建设不到位，“四议两公开”等民主管理制度在有的村没有得到实施。村(社区)等基层干部违法违纪行为存在，今年以来查处村(社区)等基层干部违法违纪案件241个、问责282人。

四是规范管理不够。少数基层党组织未按程序规定发展党员，个别基层党组织未按程序开展民主评议党员工作、未严格按标准收缴党费。处置不合格党员力度不大、出口不畅。党员队伍结构不优，35岁及以下党员仅占20.7%，中专以上学历党员仅占35.6%。流动党员的'管理存在“重流出、轻流入”的倾向。党内组织生活开展不经常、不正常现象较多，部分基层党组织“三会一课”等制度没有很好落实。

三、下步工作思路和主要措施

一、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动

按照县委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”,扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，确保党员学习教育覆盖面达到100%,确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式，充分听取了单位党员干部职工、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等层面的意见和建议。三是碰硬较真边查边改。局机关党支部对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。四是查漏补缺认真“回头看”.对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。

二、抓学习，不断进步思想修养和工作水平

机关党支部以全局深入开展的党的'群众路线教育实践活动活动为契机，以提升机关党员的综合素质为目标，制定切实可行的学习制度，进一步提升党员队伍素质和党组织的战役力、凝聚力、创造力。

2、加强业务培训。采取走出去与请进来相结合的培训机制，认真组织现代科技知识、业务技能和管理知识的学习，不断进步党员干部的业务能力、专业素质和管理才能，提升其做好工作的本领，使党员干部在工作中始终保持先进性。

局机关党支部始终把服务人民群众作为推动科学发展、增进社会和谐、加强组织建设的重要体现。要求党员干部要充分尊重群众，牢牢依托群众，认真聆听群众呼声，牢固建立群众观点，全心全意为人民服务。在局开展了下基层大走访活动，坚持党员干部深入农村，深入群众，深入田间地头的“三深进”工作作风，真正深入基层了解民情，化解民怨，赢得民心。建立长效的党员联系群众机制，要求党员干部要把了解群众、依托群众和服务群众作为一件长时性、经常性的大事时刻牢记心中，使党永葆先进性。结合“百名科技指导员进千村”活动，锲而不舍的开展“五送”活动，即送暖和，党员干部主动访贫问苦，体察民情；送真情，真心诚意地聆听群众呼声，听取民众的意见、建议；送关怀，帮助群众，特别是贫困群众解难事，办实事；送宣传，将党的强农惠农政策、农业科技知识等送到农村基层；送信息，将能脱贫致富的市场信息及时、正确的提供给群众，特别是广大农民。

五、完善制度，转变党员干部工作作风

为切实转变工作作风，提质增效，局机关开展了治理“庸懒散”活动，从思想上、作风上、工作上找题目、找不足、找差距，有针对性的采取措施。依照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动获得实效。把开展治理庸懒活动与群众路线教育实践活动结合起来，与加强队伍建设结合起来，提升党员干部职工政治理论素养和专业知识水平，提升工作能力，增强责任心和上进心。集体学习和工作会议实行签到管理；进一步严厉工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗；规范事假、病假请销假程序。成立了督导组，定期检查活动开展情况，并对活动开展情况进行通报。在督查效果上，不但要求工作作风有所转变，还要进步每一个工作职员的事业心、责任感，增强干事创业的理念。

六、正风肃纪，通过党组织建设带动廉政建设

成立了局机关党风廉政建设工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制，把廉政责任细化到人，分化到岗。制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《机关财务管理制度》、《机关行风和效能建设考核规定》、《党务政务公开制度》等一系列制度，同时加强执行力度，由我专门负责落实制度的执行工作

七、存在问题及努力方向

二是履职尽责做好本职工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。

三是要更加严格要求自己。认真遵守和执行廉洁自律的各项规定和机关纪律，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。认真参加党的各项组织生活，定期征求党内外群众的意见，自觉接受组织和职工群众的监督，始终保持共产党员的优秀品质。

二、抓好班子，带好队伍，党员干部素质有新提高

一是加强领导班子建设。组织班子学xxx自治区、市、县各种会议精神，带头勤政廉政，强化班子成员的思想教育和党性锻炼。二是加强村“两委”干部队伍建设。深入开展“正风气、守清廉、树形象”活动，不断推进农村党风廉政建设。积极做好“贫困村第一书记”和新农村建设指导员的培养和教育。三是加强干部教育管理。今年举办各类干部培训班6期，培训干部180多人次;1名村主任、1名村官分别考录了公务员。四是抓工作作风建设。以开展党的群众路线主题实践活动、“双联双解双促”以及履职尽责“回头看”等活动为契机，从严管理党员干部，扎实开展思想纪律作风整顿。

(三)开展党员“手牵手”，实现创新共发展。开展“党员‘手牵手’、创新谋发展”活动。通过党员“手牵手”，“一对一”、“一对多”的结对帮扶，先进带后进，创新促发展。把鹿鸣村作为本次活动的试点村，经过多级努力，鹿鸣村从贫困落后的后进村争当“七项工作”齐发展的先进村。

四、围绕中心，服务大局，经济社会发展上新台阶

五、存在问题及下一步措施

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为社区党支部队伍中的一名新兵,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“__大”精神和“____”重要思想武装头脑，深入学习四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和区、街等部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为社区党支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间,遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点,不计报酬。

一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。__年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。

二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。__年底组织了“纪念改革开放30周年系列活动”，其中包括， 10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型图片展”，10月24日组织喜洋洋艺术团在怡康医药超市门前开展“纪念改革开放30周年文艺演出”，10月25日在社区会议室开展“改革开放30周知识竞赛”，等等。

今年5月，又组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月10日在八府庄十字开展“纪念汶川地震爱心演出”，5月12日下午在社区会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，5月中旬在辖区内开展“邻里互助，传承抗震救灾精神”活动，等等。七一前后，开展“迎七一、促和谐，庆建党88周年”系列活动，6月底组织慰问了戴明、韩年等几位老党员;7月1日上午接收了王廷宁同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性;7月1日下午又在华荣风景大院门口举办了文艺汇演，营造喜庆气氛。

三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，而到社区以后，我发现社区并没有团组织，青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，社区根本就没有团组织，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。

为此，我和支部几个委员商议后，首先对辖区18岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶，激发他们自愿投身到和谐社区的建设之中。现社区向有关部申请成立团组织，目前还正在审批当中。

(五)廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝朋友和熟人的说情，从不向任何一个申请户或居民群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。

工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点,工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。

作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

述职人：___

____年__月__日

3、抓理论学习，提升党员素质。审计局党支部现有党员12人。由于业务性工作较繁重，审计工作的特殊性，因此，对党员经常性党性教育显得尤为重要。除了坚持党支部中心组集中学习外，还采取定期集中学习，灵活分散学、自学、送学上门等办法促进学习，提高党员的理想信念、思想觉悟和业务水平。通过学习提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，更加牢固的树立了全心会意为人民服务的宗旨。服务群众、服务社会的观念更强了。我本人也始终把学习放在首位，把落实政治学习制度作为工作的立足点，带头讲党课、写心得、做笔记，坚持以身作则推动全支部的党员学习工作。

7、抓纪律，努力转变工作作风。纪律是执行路线的保证。结合 “开拓创新、优质服务”活动的开展，多次在会上强调工作纪律、会议纪律和干部廉洁纪律，并亲自带头，严格执行。作为局支部书记，我努力做到把担子挑在肩上，把责任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人。通过率先垂范，机关作风、工作作风都有很大改善，上下班迟到早退的少了，工作作风扎实了。

8、抓廉政，全面落实公仆意识。党员干部严于律己，率先垂范，这是党章对每个党员干部提出的要求。廉政建设是搞好一切工作的基础。按照上级党组织的要求，我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。经常教育党员干部要增强执政为民的公仆意识，永葆党员先进性，积极培养淡泊名利的良好情操，倡导健康的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，知民忧、解民困、帮民富，扎扎实实为老百姓多办实事、好事，努力为人民群众搞好服务。

9、深入开展各类争先创优活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合支部实际，有针对性地督促做好经常性的思想政治工作，保证和促进支部精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。积极开展健康文明的文体活动，如组织活动、党风廉政知识竞赛等，通过各种活动凝聚了人心、丰富了干部职工生活。

二、取得的成绩和存在的不足

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。

三是队伍建设得到加强。在全局深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，使局支部全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。

总的来说，审计局党支部今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。

各位领导同志们：

一、统筹谋划，认真履行主要责任人职责

一是履行责任带头抓。在今年年初，集聚区就召开党工委会对“创先争优”活动的开展进行研究部署，研究制定了实施方案，调整了活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。要求集聚区各党支部和广大共产党员围绕重点项目建设创先进、争优秀，最大限度地把党的建设成果转化为科学发展成果。同时要求辖区各村和非公企业党支部研究制定活动方案，确保活动全面跟进、扎实开展。

二是协调各方合力抓。在活动开展中，我注重总揽全局、统筹各方，充分发挥集聚区创先争优活动领导小组和基层党组织的作用，凝聚抓创先争优活动的整体合力，采取一级抓一级，一级为一级负责的方法层层落实责任，并明确了各级党组织书记为活动主要责任人，加强对活动的督促检查，指导活动深入开展。我们成立了三个督查组：一是机关督导组，主要负责对集聚区各局、办活动的督导；二是农村督导组，主要负责对各行政村活动的督导；三是非公企业督查组，主要负责对非公企业活动的督导。在督导检查中，我们着重加强对后进村的督导和整治，使其晋位升档。

三是围绕发展统筹抓。围绕加快转变经济发展方式，加快重点项目落地，把加快集聚区科学发展的要求贯穿于创先争优活动的始终。着力解决在思想观念、体制机制、方式方法等方面存在的问题，进一步理清新形势、新机遇下加快发展的思路和举措，在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上实现彻底的转变，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点。

二、精选载体，确保活动取得实效

一是各级党组织、党员积极开展公开承诺活动。集聚区党工委和集聚区机关17名党员的承诺在管委会公示栏进行了公示；辖区各村、非公企业共11个基层党组织和391名党员的承诺分别在各村村委会、企业的公示栏进行了公示，为全体干部职工和广大群众全方位监督、评议创先争优活动提供了依据和便利。

二是深入开展党员亮身份活动。在辖区广大党员户的家门悬挂了统一制作的、印有集聚区“BICA”标志的“共产党员户”标牌，亮明“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”。亮明党员身份后，党员干部就时刻处于广大群众的监督之下，唤醒了党员的责任意识、增强了党员的荣誉感和自豪感、发挥了模范带头作用，自觉成为工作的“标杆”，大大激发了党员干部的热情、增强了基层组织的凝聚力和战斗力。

三是开展“月评季讲半年评议”活动。按月按季度讲评集聚区所辖党支部“创先争优”工作亮点，对党员践诺情况进行点评和督导，并与各街道积极交流经验，促进活动深入开展。

三、深入开展基层组织建设年活动

二是在各村两委干部中深入开展“四比”活动。即：比谁开拓创新的能力强，比谁破解难题的办法多，比谁推进工作的力度大，比谁科学发展的.成效好。

三是在辖区各村党支部中开展“三比三争”活动。即：比学习，在党性修养上争先进；比团结，在组织建设上争先锋；比贡献，在服务群众上争标兵。

以上活动的开展加强了辖区各村班子的战斗力，提高了工作效率，在广大党员中树立了“立足创大业，勇于攻坚克难，拼意志；立足高起点，勇于追求卓越，拼智慧；立足精细化，勇于精益求精，拼细节；立足快节奏，勇于争分夺秒，拼效率”的四拼精神，全体党员干部在工作标准上“创一流、争第一”的理念得到进一步深化，从而加快了集聚区重点项目建设进度，确保了全年各项目标任务全面完成。

创先争优活动有效促进了集聚区各项工作开展，年各项工作成效显着。创业大道东段扩宽、平原路集聚区段工程建成通车，河南神安重工年产6万吨液压支架项目、富达金刚石、新能光伏太阳能发电站等项目竣工投产，红日集团锂电正负极材料、**煤矿电机等在建项目进展顺利，金坤机床、众恒工业炉、华阳电器等项目成功落地，各项社会事业工作迈上新台阶。2011年，集聚区共完成固定资产投资28.4亿元，其中基础设施投资3.4亿元，集聚区企业实现营业收入23.8亿元。集聚区固定资产投资两年累计增速达1138%，位居全省180个产业集聚区第44位，限上工业主营业务收入两年累计增速达475%，列全省180个产业集聚区第7位。

五、关注民生，创先争优惠及群众

一是低保工作坚持规范化、动态化管理，做到“应保尽保，应退尽退”。全年共纳入低保对象802人，前三季度共发放低保金14万元。

二是社区建设投入力度加大。今年，社区建设的步伐进一步加快，新建7个社区服务中心，1个居家养老服务中心，农村社区服务档次、服务水准不断提升，社区的各项管理日益完善，社区创建亮点纷呈。

三是帮助就业再就业。建立了劳动力资源台帐，()通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。

四是抓好三大保险工作。城乡居民社会养老保险工作率先启动，参保人员共6496人，其中，60岁以上老人1187人，交款人数5309人，上交区养老保险金623200元。城镇居民医保参保人数为591人，参加新农合人数10177人，其中享受民政救助807人，为82位居民办理了大病医疗救助。低保人数780人，五保人数27人，参合率为95.5%，较好地完成了区下达的任务。

一、工作开展情况

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，重点打造“科技创新，引领未来”的科技服务品牌。今年以来，会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”，专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求，启动了“科技360”服务行动，组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲，为企业提供全方位的上门服务。截止目前，出动机关党员干部54人次，覆盖企业180多家。同时，邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次，取得了良好的成效。

二、存在的问题

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。