驻村工作队心得体会参考5篇(深入乡村，点滴收获：驻村工作队五篇心得)

tddiction 2023-09-20

本篇文章将为大家提供五篇有关驻村工作队心得体会的参考文章。这些文章涵盖了不同地区、不同时间段的经验总结，为我们了解驻村工作的重要性以及实践中的一些宝贵经验提供了有益的参考。让我们一起深入了解这些心得体会，从中汲取经验，不断改进和提升我们的驻村工作。

驻村工作队心得体会篇1

特别是适逢举办全市“黄河金岸·醉美梧桐”乡村文化旅游节，在参加此次活动中，我也深刻体会到梧桐树乡一二三产业融合发展的模式。在为期3天的乡村文化旅游节活动中，xx圈村产业发展、群众昂扬向上的精神面貌得到了充分的展示，能工巧匠、美食达人等人才济济。通过这次乡村文明旅游节，将进一步推动xx圈村今后的`发展。

我也将进一步找差距、补短板、定目标，下一步，我村将整合土地、产业、人才、政策等各类资源，在建设现代农业产业园、发展田园综合体方面再发力，努力实现现代农业提质增效，进一步促进一二三产业融合发展，培育乡村旅游新业态，切实拓宽群众增收致富的新路子。

驻村工作队心得体会篇2

去年5月底，我被派驻阳店镇马新村任第一书记。经过一年在农村工作中的摔打锻炼，自己从刚被任命时的兴奋与紧张，到驻村之初的踌躇满志，再到进入主角后的辛勤工作，我深刻感受到了基层一线工作的繁杂和压力，也深深体会到了驻村工作的艰苦与寂寞，更深切感悟到身为一名驻村干部，职责重大，使命光荣。

托尔斯泰曾经有一句名言：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。先进村成功的经验和模式有其相似之处，而薄弱村的构成却各有各的原因。我所任职的马新村，位于阳店镇西部铁岭塬上，全村共有1054人，8个村民小组，37名党员。长期以来，该村派性斗争激烈，两委班子不健全，信访问题突出，村务公开不透明等原因，是一个有名的落后村，2019年又被确定为软弱涣散村。一年多来，经过干部群众共同努力，马新村整体工作得到全面改观，成功退出软弱涣散序列，我自己也在实践中也积累了不少经验。

一、以心交心，真诚对待每一位村民

要想当好第一书记，就得先当好一个学生，拜农民群众为师，拜党员干部为师，多请教农村工作的方法、经验，要多与农民群众交流谈心，用真诚换取村民对你的信任和支持，只有这样才能逐步弄清村内各种问题的'来龙去脉，掌握事情发生的真正原因，从而才能有的放矢的制定方案、开展工作、解决问题。对于每一位前来反映问题的村民，我都能做到思想上重视、态度上随和、言语上委婉、行动上热情，坚决摒弃敷衍、消极的工作作风。通过一声问候、一杯茶、握握手、拍拍肩来缓解村民激动的情绪，争取得到村民的的理解。对于村民的事情，自己坚决做到，对于某些一时难以解决的问题，自己认真思考解决方案，并将进展状况真实的进行反馈，自己的想法和做法最终也赢得了村民的认可。

二、公平公正，平稳推进各项工作

自己始终坚持公平公正的办事原则，严格按照法律法规、遵循政策文件，制定妥善的工作方案、工作制度，对于涉及金钱的问题，坚持将个人感情放在一边，多沟通、多请示、多汇报，借鉴之前的成功方案，深入研究上级领导的指示精神，采纳群众的合理化意见和建议，严格执行“四议两公开”程序，做到重大事项集体讨论、集体决策，勇于接受全体村民的监督批评。

2019年8月份，针对村里将多年没有对组集体财务进行公开，群众反映强烈问题，自己多次与村两委研究，决定由镇审计站工作人员对2000年以来任职的组长全面进行审计。经过一个月的辛苦工作，全村8个组的账目全部审结，审计结果在村里公开公示，发现问题及时整改，受到群众一致好评。

一年来，村党支部重点抓好了阵地建设、队伍建设、组织建设、思想建设等方面工作。

针对原村两委换届仅选出了三名支部委员，没有村书记、村委主任、监委主任，多年没有发展党员等问题。驻村期间，通过与党员谈心、组织党员评议支部成员等方式，报请阳店镇党委批准，于2019年12月份任命邵建龙同志为村党支部书记，使马新村有了自己的领头人。2020年2月份，按照程序选举补选了村委主任、监委主任，健全了村级班子。班子健全后，依法治村，提升农村治理能力，成为村今后发展重点。马新村以前矛盾较多，错综复杂，信访不断，面对这一问题，怎样寻找一个突破口，是处理问题的关键。2019年就有三起因房屋裂缝起诉村委会，我利用自己的业务专长，召开村民代表大会，以案释法，讲道理，最终协调处理了三起诉讼纠纷。2020年4月，因债务纠纷村委会又成了被告，经与村两委研究，决定聘请一名法律顾问为村服务。至今，法律顾问先后为村代理了三起诉讼案件，同时法律顾问每月给村民上法制课，提高群众学法、用法、守法意识。以此为契机，教育村组干部在工作中，要依法办事，以身作则，提升村依法治理能力。

2019年经过“四议两公开”对原有的村部实施改造，投资30余万元改造房屋12间，对村部大院进行了硬化美化，配齐了办公桌椅，设置了党员活动室、群众图书室、多媒体会议室等，建成了高标准各项功能设施健全的党群服务中心。有了领头人和活动阵地，紧接着我们又狠抓党员队伍建设，经多次召开会议，制订了学习例会制度，加强党员积分管理，上好“三会一课”，提升了村支部的战斗力和凝聚力。经过培养，今年确定了两名入党积极分子。

四、办好实事，提高村民满意度

农民群众最关心的是关乎自己切身利益，以及公共建设方面的问题，新的党支部成立后，经过村两委研究制订了村今后发展规划，并对群众公示。去年以来，村里先后实施了村部提升、文化大院建设、治安防控体系建设，整村改厕、环境治理、道路硬化、高标准农田建设，全村发展黄桃100余亩等，这些实事好事的完成，极大改变了村容村貌和群众的生活条件，村民看到了希望，村两委干部在村民心中的威望逐步提高，满意度进一步提升。

农村想要发展，最关键的一点是发展壮大集体经济，只有集体经济壮大了，群众有钱了，农村才能更好的发展。但这恰恰是马新村目前的短板。我坚信，在村两委的带领下，马新村一定补齐短板，更上一层楼，一个美丽、和谐的新农村一定会早日建成。

驻村工作队心得体会篇3

住村工作近2个月来，在组长的带领与指导下，住村工作取得了一定的进展，自己也在一定程度上提高与改变了认识，现将一些心得总结如下：

一、“住村”先要“住心”,深入才能了解。

这样大规模、长时间的住村工作以前很多人从未参与过，就我个人来说也是第一次，远离家人来到这个陌生的环境，语言不通，环境不熟，还要开展工作，确实有些不知所措。但慢慢的熟悉后，慢慢的意识到只有静下心住下来，才能有时间去融入新的环境，能够深入调查研究，了解村情民意，摸清村里的各种情况，从而制定相应的对策，帮助解决村民解决问题。

二、迅速进入角色，与群众打成一片。

住村以后才真正感受到城市和农村经济发展的差距和环境的截然不同，基层工作更多是执行方针和政策，我们要迅速进入新角色，克服语言不通、饮食不习惯等问题。通过学习和交流，逐步将工作开展起来，慢慢与村民融入，调查了解村里的农牧业发展情况、农田水利设施建设情况与村劳动力情况等内容，理清工作思路，拟定出村发展规划。只有实实在在为村民办实事，解难题，全心全意帮助他们，真情投入，才能取得村民的信任。

三、加强基层组织建设，增强党支部凝聚力、战斗力。

我们所在的村子基层党组织建设涣散，没能够发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，几乎没有开过支部会议，近几年都没有发展党员。我个人认为加强基层组织建设是做好住村工作的必要条件，社会、经济发展好的村庄，都与村委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路，因此要充分发挥党组织的领导的核心作用，加强村基层党组织建设，积极培养骨干人才，这是对农村工作领导的重要保证，也是做好“三农”工作的治本之策。

四、踏实肯干，实实在在为村民干实事。

农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好住村工作的突破口和切入点。通过组里组织的帮助村里农

民除草、植树等工作，我们与村民结下了深厚的友谊，在工作中也不时的有村民反映家庭困难和一些村民的期望，组里都能够将这些信息收集整理，并统一向乡党委反映，以求合理的解决渠道。总体感觉的到，村民的许多诉求，在落实的时候都存在着这样那样的困难，不光是乡党委、乡政府能够立即解决的，有些问题国家出台政策进行补贴，可是有一部分要有村民自己承担，但现实情况是村民就连自己出的这一部分都承担不了，所以许多好的惠民政策难以落实。因此，如何为村民做实事，带领村民勤劳致富，摆脱等靠思想才是眼下突出的问题。

农村工作，看似单纯，实际复杂。住村最忌用包办代替的`工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫命令，包办代替。实践证明，命令包办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法。

通过半个多月的学习，确实有了一些>收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，实事求是的工作作风等等。但是农民和农村中还有很多需要改变提高的地方，这方面可以说任重道远。我们在向农民群众学习的同时，还依靠乡党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的现状，把文明之风吹向农村，将住村工作的精神发扬光大。

驻村工作队心得体会篇4

20xx年3月，根据脱贫攻坚工作的安排，我被派驻到牛街乡龙街村委会当驻村扶贫工作队员，脱贫攻坚工作通过几次“体检”接近尾声，参与脱贫攻坚战役两年的时间给我许多的感慨和体会。下面谈谈自己的一点感悟和体会：

党员干部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，是党的群众工作的优良传统。以全面推行扶贫开发工作到村到户为契机，实行驻村工作队(组)制度，是继承和发扬这一优良传统的有效举措。

帮助总是相互的，帮扶人员深入基层在帮助贫困村、贫困户解决实际困难，强化自我造血，自我发展能力提高，自我发展的潜力被挖掘等作出的贡献而感到欣慰，也会被贫困户勤劳、善良、执着的优良品质所感染，思想观念得到很好的洗礼。

驻村帮扶必须真正沉下去，要真正了解贫困村、贫困户的实情，要同村民交朋友，只有成为了朋友，村民才会同你讲实话不是客套话，你才会知道他们究竟在想什么，只有了解群众所思所想所盼，才能领悟到究竟可以为他们做什么，仅靠文件要求、会议布置，没有面对面的沟通、手把手的指导，很难把党和政府各项强农惠农富农的政策落实到贫困村、贫困户。走访群众要细心：因为群众对帮扶人的认知、贫困群众年龄、文化程度都有差异，我们宣传政策必须用他们可以接受的方式跟群众解读。走访群众要诚心：走访群众要视他们为自己的.亲人，诚心诚意才能换得他们的信任，如果我们走访群众带着情绪下去，群众会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们开展工作有抵触情绪，所以我们走访时要带着诚意和微笑，把走访群众当作“走亲戚”，要采用拉家常的方式，多请教多夸奖，让群众把我们当作自己人，才能让群众“掏心窝子”，才能实话实说，有事敢说。走访群众要真心：我们走访的目的是要深入群众去发现问题、解决问题，然后更好的为群众服务，我们要视群众的困难就是自己的困难，要有一颗为群众解决问题的热心。

脱贫攻坚工作开展以来，群众为改善自己的生活条件，大量农村劳动力外出务工，产生了大批农村留守老人和儿童，为了确保留守老人和儿童不成为被遗忘的群体，各级党委政府和基层组织要发挥积极作用，通过更多的管理和服务措施，加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照顾，让他们感受到社会的温暖。

做好群众引导工作。引导贫困户要抓住脱贫攻坚后消费的升级、产业结构的调整、经济转型带来的机遇，大力发展特色产业、生态旅游业、现代服务业。引导贫困群众创新创业，走出一条绿色发展、特色发展的新路子。引导贫困群众克服等、靠、要的思想，发动贫困群众发扬艰苦奋斗、自力更生的思想，激发和点燃贫困群众求富、求荣、求美、求变的致富激情，用好外在推力、激发内生动力、形成攻坚合力。

驻村工作队心得体会篇5

20xx年1月，我肩负第一书记、工作队长的重任，带领工作队员走进xx县xx镇xx村，接下了驻村工作的接力棒。从机关到基层，驻村岁月让我离群众更近了，深切领悟到脚踏实地方能行稳致远的含义。

人生如旅，驻村生活是融入基层、建设美丽乡村的难忘征程。在这里，我们沉下身心，与村干部、各族群众共同探寻乡村的稳定之策、发展之路。从提升能力开始，工作队员结对帮扶村干部，每周小结盘点、每月互考互评，村干部慢慢学会了电脑操作、文稿撰写、分类统计，学会了组织活动、主持会议。

与村干部结对帮带

村“两委”班子成员逐渐把稳村兴村的责任扛在肩上，把村情民意台账记在心里。村干部一点一滴的成长进步，赢得了各族群众的信任，越来越多的'村民递交了入党申请书，加入到了志愿服务中，党支部的战斗堡垒作用得到提升。

人生如树，驻村生活就是砥砺身心、磨炼意志的闪光年轮。我们身沾土脚带泥，体味着农村工作的艰辛，逐渐确立了“生态立村、林果兴村、产业富村”的发展思路。

要改变总是艰难的，为了让村民从被动观望变为热情参与，我们学着用苞谷馕式的乡土语言，把大道理掰开了、揉碎了反复讲，也曾因一些村民不理解而一时沮丧。

入户走访

千难万难，只要干就不难。真情付出终能换来理解和支持。我们带领村民种植千亩西梅和数百亩无花果，成立xx富养鱼养殖专业合作社，建成小超市、餐饮店、美发店等功能齐全的巴扎小商圈。从村民的笑容里，我能感受到他们满满的幸福。

人生如歌，驻村生活就是走进群众、服务百姓的真情吟唱。在乡村，要想彻底摆脱贫穷，就要为富余劳动力找出路，让守在家里靠种地生活的农民学技能，走出去务工挣钱。这不是简单地动员村民外出就业，而是引导村民更新观念、转变生活方式的一次思想革命。

从面对面的宣讲，到选树典型、以点带面，我们用真情唤起各族群众心底对美好生活的憧憬。村民们的一点点改变，让我们欢欣鼓舞，主动参加国家通用语言文字学习和技能培训的村民多起来了，庄稼汉逐渐成长为泥瓦匠、钢筋工、厨师……人人有事干，月月有收入，口袋鼓囊囊、心里亮堂堂的好日子，让乡亲们发自内心地欢喜。

与村民一起采收孜然