村支部书记工作总结模板6篇(1. 村支部书记工作总结范例集 2. 村支部书记典型总结示范 3. 村支部书记工作总结典型案例 4. 村支部书记工作总结优秀范本 5. 村支部书记工作总结精选典范 6. 卓越村支部书记工作总结六篇)
村支部书记工作总结是一项重要的工作，它不仅能够总结过去一段时间的工作成绩，还可以为未来的工作提供有力的借鉴和指导。在本文中，我们将提供6篇村支部书记工作总结模板，帮助各位书记们更好地完成总结任务，为农村工作的持续发展贡献力量。
村支部书记工作总结篇1
在党的精神指引下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下：
一、思想政治方面
作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。
我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明；始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。
二、工作方面
（一） 农业农村经济方面 带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。 积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。并积极做好新技术推广应用，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大， 还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。
（二）政治文明建设方面
1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争 坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部150人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。
3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定 今年我认真开展“四·五”普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。
（三）精神文明建设方面 带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传，干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动，使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。
大力开展群众性精神文明创建活动， 并取得了很好地成绩。 带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务，实现了“三个文明”协调发展，保证了村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。
综上所述，本人在工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务。但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。
村支部书记工作总结篇2
驻村一年来，在工作组组长的带领下，在同事们的帮助、xxxxx村村干部的支持下，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作的顺利进行。现就一年来的驻村工作总结如下：
一、坚持不断学习，努力提升自我。
坚持学习，认真加深对xxxxx村的了解。经过八个多月的工作，我总结了不少工作经验，也学习了不少。一年以来，我虚心向村“两位”的领导和同事学习，积极融入到他们中间去，积极了解基层日常工作的内容、程序，向他们请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议。利用工作之余的时间，坚持加强对邓小平理论等理论知识的学习。通过学习，进一步了解了党中央和外省市援疆的指导思想目标任务、总体战略方向，中央对新疆的优惠政策，新疆的优势和特殊困难，新疆做好七大重点方面的工作，总之是老百姓清楚推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标，范文写作一定能实现新疆各族人民群众越来越好的前景。对英买里村来讲，只有通过发展，并且是科学发展，结合援疆机遇方能建设好自己的美好家。
二、走访情况和贫困家庭走访情况。
驻村以来，广泛深入群众，搞好调查研究，了解贫困家庭的生产、生活情况，努力为群众排忧解难。根据工作组的布置，为村贫困户、特困户低保户捐款捐物，进行一对一结对子帮扶。赢得了群众的好评。
三、开展文化体育活动。
为丰富村民的精神文化生活传递正能量，落实文化生活进农村，凝聚广大群众一心一意保稳定、谋发展，和工作组一起在xxxxx村每月开展不少一次的“凝心聚力”政策法规宣传教育及文体娱乐活动，活动内容丰富，形式多样，同时，每项活动中都筹备了小奖品，村民们积极踊跃参与。通过与群众面对面，心贴心的文体娱乐活动和群众看得见、听得懂、易接受的宣传教育，凝心聚力，发挥群众在建设美好家园中的主体作用。同时，驻村工作组与村干部、村民们也建立了深厚的友谊。
四、开展村警、协警、民兵警务技能培训工作。
为加强xxxxx乡社会治安综合治理工作，提高乡各村村警、协警和民兵预防和打击各种违法犯罪能力，根据自治区党委开展“访民情、惠民生、聚民心”的活动精神及新疆警察学院驻村工作组的工作实际，以反恐维稳斗争为目标，以提高战斗力为标准，紧紧围绕村警、协警和民兵所担负工作职责，树立实战思想，提高实战意识，立足现有条件，对全乡各村村警、协警和民兵骨干开展了为期六天的了定期培训工作，直到十月，每月两次集中培训，每次训练两小时。对驻村协警、民兵的训练每周进行两次的训练。通过定期培训，思想汇报专题为希依提墩乡各村村警、协警和民兵培养了“小教官”，规范了训练内容，发挥了骨干力量的军事，警务技能的传帮带作用，切实提高了希依提墩乡基层村警、协警和民兵队伍的战斗力及处置突发事件的能力。
五、工作组伙食管理工作。
驻村以来，按工作组的安排，由我主管食堂伙食工作，负责食材选购，所用物品配备到位，同时制定出了“食堂管理制度”、“用餐食谱表”、“做饭值日表”，大家自己动手，轮流做饭、打扫卫生，有条不紊，在工作组组长桂阳院长的带领下，同事们的大力支持和共同努力，营造了一个卫生、安全、有序的用餐环境，为工作组顺利开展工作提供了良好的后勤保障。
总之，一年来的驻村工作，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。驻村一年来尽管取得一定成绩的，但也存在着一定的问题和缺点，在今后的工作中，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
村支部书记工作总结篇3
对农村党支部书记分批进行轮训，是省委为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，进一步推进固本强基工程，加快农村各项事业发展作出的重要决定。今年3月26日至4月1日，省委组织部和省委党校联合举办了全省农村党支部书记培训示范班。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志亲自与参加学习的农村党支部书记座谈，听取他们的意见，并作了重要讲话。根据省委的统一部署，市委组织部、市委党校联合举办了这次全市农村党支部书记培训示范班，这也是改革开放以来我市市一级第一次直接组织农村党支部书记集中培训。希望这次集中培训，使大家进一步开阔视野，增强素质，提高本领，更好地带领广大农村群众推进社会主义新农村建设。同时也希望这一期示范班能办出特点，办出实效，为全市农村基层干部和党员的培训工作提供经验和指导。
刚才，听了几位村党支部书记的发言，我很有感触，很受感动。农村党支部书记长期工作在最困难、最艰苦的农村第一线，很不容易，很不简单，也很辛苦。这几年，我市农村各项事业取得很大进步，农村经济明显发展，村容村貌明显改善，群众生活质量明显提高，社会风气明显进步，党群干群关系明显密切，这与广大的农村党支部书记发挥骨干作用，所做出的努力是分不开的，必须充分肯定。借此机会，我代表市委向工作在第一线的全市农村党支部书记、全市农村基层干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我讲四点意见。
一、准确把握当前农村工作形势
但是，农业农村工作还存在着不少薄弱环节，对此我们必须要有清醒的认识。就我市来说，我市农村面广线长，地域和人口比重大。农民的收入水平不高，城乡差别明显，且有加速扩大的趋势。农民的整体素质还不高，农民增收渠道还不多。农村基础设施建设还不够完善，农村各项事业还有待加快发展，农村经济社会发展滞后的局面还没有得到根本性改观。解决这些问题，不是一朝一夕的事情，我们还有很长的路要走。作为农村的带头人，你们责任重大。要有只争朝夕的精神，团结带领广大党员群众，积极探索，大胆实践，努力工作，扎实推进社会主义新农村建设各项工作。
二、正确认识农村党支部书记的地位和作用
农村党支部书记是农村各项工作的领头羊，长期奋斗在第一线，肩负着发展一方经济，致富一方百姓，维护一方稳定的重任。“上面千条线，下面一根针”，村支书要充分认识自己肩上的重担，明确自己的角色定位，充分发挥好自己在推进农村各项工作中的作用。
1、在宣传贯彻党的路线方针政策、完成农村各项工作任务中处于主导地位。村支书是村班子的核心，是农村各项工作的直接组织者、指挥者，在贯彻党的路线方针政策、完成各项工作任务中处于主导位置。要加强学习，充分理解和掌握好党在农村的各项路线方针政策；要结合实际，把上级的各项政策落实到具体工作中；要依靠村党支部，及时向群众宣传、解释党的方针政策，使政策为群众掌握，为群众服务；要及时向上级党委、政府反馈群众的意见，促进党委、政府的农村工作更有针对性和指导性。市第十次党代会提出了实施“五大民生工程”的部署，这是当前和今后几年市委、市政府着力解决群众最关心、最直接、最现实问题的最有力的政策。其中涉及到农村的主要有：5年内年均培训在肇农民工1.4万人以上，每年组织3万名农村青年参加职业技能培训；今年要多渠道筹集资金1.5亿元，完成现有义务教育学校40多万平方米C、D级危房改造；全面推进村卫生站规范化建设，今年完成“一村一站”的设置并开展规范化示范点建设，明年在全市全面推开；加快推进农村贫困农户危房改造工程，今年底完成11058户农村贫困农户危房改造工作任务，全面解决5.7万农村贫困人口“住房难”问题，并制定计划，加快农村泥砖房改造；今年底前全面完成全市镇通行政村公路硬底化建设；五年内解决我市农村50万人饮水安全问题等等。所有这些政策，都需要你们向广大农村群众宣传，需要你们结合实际抓好落实，需要通过你们的桥梁纽带作用和影响力，把广大党员和群众紧密团结起来，把他们的力量凝聚起来，发挥出来，形成建设社会主义新农村的强大合力。
2、在大力发展农村经济、团结和带领群众致富奔康中处于中心地位。生产发展是社会主义新农村建设的首要任务。只有农村经济发展了，农民收入提高了，新农村建设才有物质保障和动力。如何充分发挥本地的优势，找出一条符合本地实际的发展路子，壮大农村集体经济，带领群众致富奔小康，需要你们带领村党支部做出正确的决策，并带领群众组织实施。市委、市政府制定《关于开展千村千干带头创业致富工程的意见》的目的，就是要鼓励农村干部尤其是村支部书记和村长带头致富，带动农村经济的发展。德庆县近年充分发挥农村基层组织的作用，通过示范带动，做好服务，促进了柑桔种植业的发展，农民种植贡柑和沙糖桔，亩收益由过去的一二千元，提高到上万元。农民手中有了钱，村容村貌跟着改善，农村社会事业跟着发展，党的执政基础跟着巩固了。
3、在密切党群关系、维护农村社会稳定和促进社会主义新农村建设中处于前沿地位。随着农村改革的不断深入，农村经济活动日趋活跃，利益关系日趋复杂，尤其是基层民主政治建设的推进，村民民主意识的不断增强，村党支部书记肩负的任务越来越重，面临的工作要求越来越高。村党支部书记直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点。新农村建设中出现的各种新情况、新问题和新矛盾，首先需要村党支部书记带头去引导、去调处、去化解。因此，村支书办事是否公道，作风是否正派，工作是否扎实，不仅关系各项工作的进展，而且会影响到党群、干群关系，关系到社会稳定。
4、在加强基层党组织建设、形成农村加快发展的凝聚力和合力中处于核心地位。建设社会主义新农村核心是繁荣农村经济，重点是发展现代农业，根本在提高农民素质，关键在加强基层组织。加强农村基层组织建设，重点是加强村班子建设和干部队伍建设。“要奔致富路，必须有个好支部”；“帮钱帮物，不如建个好支部，选个好书记”。实践证明，一个村能不能搞好，能不能实现由穷变富、由乱变治，由富到强、由小到大，关键在党支部，关键在党支部书记。刚才几位同志的发言也证明了这一点：凡是经济发展、社会稳定、农民富裕、安居乐业的，都是有个好支部，都是有个好书记。
三、当好建设社会主义新农村的带头人
农村党支部书记职务不高，但所处的位置却十分重要，直接关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，直接影响党的执政基础。希望广大农村党支部书记不辜负党和人民的重托，尽力尽责，努力工作，当好建设社会主义新农村的带头人。
1、牢记使命，不做“懒官”。村级三年一换届，如果你抱着“不求有功，但求无过，维持现状，当太平官”的思想，三年时间很快就可过去；如果你抱着“为官一任，造福一方”的思想，那三年时间足够你干一番事业了。老百姓是最讲实在的，作为村支部书记，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的支部书记。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“山河依旧、面貌不改”，群众就会对我们有意见。富裕的地方有乱村，贫困的地方有富村，这就充分说明事在人为。在建设新农村过程中，农村党员和广大群众的积极性能否调动起来，创造性能否发挥出来，村集体经济是否得到发展、村里各项事业是否有所进步，村党支部书记处于关键的岗位，担子重、责任大。因此，村党支书一定要牢记使命，不负党的重托和群众的期望，从本村的实际出发，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针要求，带头发展农村经济，带领群众致富，调动本村群众的积极性和创造性创建生态文明村和省卫生村，建设繁荣稳定新农村。
2、勤奋学习，不做“昏官”。过去的农村干部，“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。现在的村支书，群众要看你是否有真本事带领群众致富，要看你的工作实绩，看你是不是真正为群众办实事。张德江书记提出，要当好一个村党支部书记，必须具备“三种能力”、“六种素质”。“三种能力”就是：贯彻执行政策的能力，带领群众奔康致富的能力，解决实际问题的能力。“六种素质”就是：要有发展经济之“能”，有创新创业之“胆”，有科技富村之“才”，有体贴群众之“心”，有廉洁奉公之“德”，有扶正祛邪之“威”。要具备这些能力和素质，关键靠学习，提高自身素质。一是学习法律法规知识。随着依法治国观念的不断深入，农民的民主法制意识日益增强，他们不仅能运用法律法规武器来保护自己的合法权益，并时刻用法律法规的准绳来衡量村干部的言行。所以，村支部书记要学法、懂法、严格依法办事。否则在工作中可能会碰钉子，不但自己吃亏，群众也跟着受损失，搞不好还要吃官司。二是学习科技经济知识。随着农业向产业化、市场化、现代化转变，村支书要懂市场、懂科技、懂管理，掌握致富本领，成为当地劳动致富的带头人。不论是搞柑桔种植、禽畜养殖、农产品深加工，都应该对技术和市场有一定的了解，甚至在有些方面你就是示范户，你就是个带头人。希望大家带头努力学习科技经济知识，成为致富能力强、帮富能力强的支部书记。三是学习政策理论知识。学习了解政策，才能宣传、执行好政策，不违反政策办事。要认真学习党的路线方针政策，明白哪些是可办的，哪些是不能办的，力求全面、准确地把握和贯彻落实到群众中去。四是学习科学的工作方法。农村工作很复杂，工作方法对头，就能举重若轻、事半功倍。要善于了解群众的心理，掌握群众的需求，一旦遇到矛盾、遇到纠纷，就能够找到要害，找到关节点，找到关键人，把问题解决好。要在实践中总结、交流、学习好的经验做法，促进工作的开展。
3、带头实干，不做“庸官”。“村看村，户看户，群众看干部看党员”。落实党在农村的各项政策，要靠村支书带头贯彻落实；解决农民的致富问题，要靠村支书带头寻找经济发展路子；维护农村和谐稳定局面，也要靠村支书带头组织群众共建共享。带头实干，首先要集中精力抓发展。村支书是群众发家致富的领头雁，肩负着发展经济，强村富民的重要职责。不能带领群众致富，只是守摊子，伸手向群众要这要那的支部书记，不是一个合格的党支部书记。其次要为群众做好服务。组织挑选你，群众信任你，你就得做好服务，维护好群众的利益。要从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，力所能及地为群众排忧解难，增强同人民群众的血肉联系，体现党的执政为民宗旨。只要在村里“有为”，你在群众心里必定“有位”。三要维护农村稳定。当前，我市农村社会大局稳定，但不稳定的因素依然存在，因征地、财务管理、土地承包、山林权属、环境污染等方面引发的矛盾纠纷和上访还时有发生。要增强法律意识，严格按照法律、法规办事，学会用法律的手段处理农村经济社会事务和各种利益纠纷；运用说服、协商、调解等方法，及时解决群众反映的问题；加强群众的思想政治工作，引导群众以理性合法的形式表达合理诉求，努力把各种不稳定因素解决在基层，化解在萌芽状态，努力做到“矛盾不出村”，切实维护农村社会稳定。
4、公道正派，不做“贪官”。农村党支部书记大多土生土长，久居一地，亲情交织，在利益问题上稍有不慎就容易出问题，特别是在经济条件较好的农村更显突出。一要公正处事。村支书是由党员选出来的，很多还兼任村长，但不是一家之长，更不是一族之长，处理问题要一碗水端平，公道正派，不能，不能优亲厚友，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。二要敢于管事。树立一种干事创业的锐气，有权威、有正气，不怕得罪人，敢抓敢管，敢于与妨碍正常开展工作的人和事作斗争。一个合格的农村党支部书记，必须平常时刻能看得出来，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。三要勤俭办事。我市大多数农村还比较穷，有的村有点钱，来得也不容易，客观条件要求大家必须艰苦奋斗。要增强节俭意识，要勤俭节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把有限的钱用在刀刃上。省提出今后凡是上级领导到村里视察调研，一律不许摆水果，一律不许招待。我非常赞成，这应该作为一条铁的纪律，各级领导干部都要严格遵守。四要干净干事。村支书怎样才能取信于民？一条是“干事”，即为老百姓谋利益，另一条是“干净”，即廉洁自律。只要自身清正廉洁，说话就能理直气壮，工作就能得到群众的拥护。要堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做“官”。凡是要求群众做到的，自己要首先做到；凡是要求群众不做的，自己首先不做。绝不能化公为私，侵占集体和群众的利益。
四、团结带领群众开创社会主义新农村建设新局面
1、加强村党支部建设。一要建设一个好班子。关键要处理好“两委会”班子关系。“两委会”班子关系问题是影响农村党组织战斗力的突出问题，很多村党组织缺乏战斗力，很大程度上是由于村“两委会”班子关系没有处理好。目前，我市两委干部交叉任职，占两委干部总数的82.1%，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”占86.7%。正确处理“两委”班子之间的关系，既要尊重村委会的法律地位，支持村委会依法行使职权，维护村民依法自治；又要敢于领导，搞好团结，正确运用民主集中制原则，使村级“两委”班子成员之间互相信任、互相支持，齐心协力推进新农村建设。二要健全和完善各项制度。主要有支委会集体领导制度、“”制度、党员学习制度、党员管理制度(特别是流动党员管理制度)、党组织活动经费保障制度等。制度建设要结合本村的实际情况，要管用实用，并且要把具体的制度不折不扣地坚持和落实。三要抓好党员队伍建设。注重培养发展新党员和培养年轻后备干部，把好的苗子挑选出来，好中选优，真正把那些思想好、作风正、有本领，真心为群众办事的人选进村级领导班子，切实增强村组织的战斗力。
2、大力发展农村经济。一要选准发展经济路子。从本村实际出发，从本地资源和经济条件上找出优势、选准路子、挖掘潜力，宜林则林、宜果则果、宜养则养、宜工则工、宜商则商。有条件的村可发展“乡村生态游”，扩大农民增收渠道。二要大力发展村级集体经济。这是提高党支部凝聚力、战斗力的物质基础。我市村级集体经济还不强，山区县村集体经济更为薄弱，影响了工作的开展。要切实采取措施，努力把集体经济搞上去。三要发展现代农业。推广农业新技术和名优新品种，推进农业结构调整，积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品，不断提高农产品附加值，有条件的地方要推进“一村一品”。要落实《关于开展千村千干带头创业致富工程的意见》，村干部带头应用新技术、新品种大力发展种养业，带头创业致富，带动其他农户发展。四要提高农民素质。结合当地农业结构调整、农业产业化发展，多形式组织举办农业技能培训，让农民掌握先进适用农业技术；积极发动农民参与农村劳动力职业技能培训，协助抓好农村劳动力转移，增加农民的务工收入。
3、切实加强农村环境建设。当前，我市正在大力开展创建生态文明村和省卫生村活动，这是一项民心工程、德政工程。要总结推广德庆和广宁的经验，做好宣传发动，以创建生态文明村和省卫生村为突破口，扎实推进有*特色的新农村建设。一要抓好发展规划。从方便生产生活、美化绿化环境、节约保护耕地、尊重文化传统出发，认真搞好农村的规划建设，积极引导农民到规划居住区集中建房，实现既见新屋又见新村。二要加快建设进度。以“五改五有”为基本要求，结合市委、市政府实施“五大民生工程”，加快村道硬底化、排灌渠、农村沼气、危房改造、饮水安全工程等基础设施建设。在依靠群众自力更生、艰苦奋斗的同时，多方筹集资金，加大创建力度。三要加强村庄管理。创建生态文明村和省卫生村不易，巩固成果、长期保持更难。要把管理摆在重要位置，建立完善村庄公共环境卫生管理及生活公共设施维护管理等村规民约，切实巩固创建成果。四要加强文化建设。加快村文化室、阅览室等文化基础设施建设和农村全面通电、通广播电视步伐。认真抓好普法宣传教育，组织实施依法治村、法律进乡村、民主法治示范村等创建活动，引导农村群众崇尚科学、破除迷信、移风易俗，形成科学、文明、健康的生活方式和社会风尚。
4、深入推进基层民主管理。一是加强财务管理，拓宽民主理财渠道。要在全市农村总结推广德庆县“农村党风廉政建设信息公开平台”的经验做法，深化村务公开制度。村务管理问题群众很关心。要严把财务管理关，严格财经纪律，财务要公开，自觉接受群众监督。要推广村帐镇管，堵塞财务漏洞。二是加强村务管理，增加村务管理透明度。完善村务公开制度，充分征求党员群众意见，由党员群众决定村务公开的内容、方式等。充分发挥村级“两会”作用，村里重大事项的决策应交由村民会议或村民代表会议讨论决定，做到选人、议事、监督等权力掌握在广大群众手中。三是进一步建立健全各项管理制度。用制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。
同志们，建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会，既为农村党支部书记充分发挥作用提供了广阔的舞台，创造了难得的机遇，又对农村党支部书记提出了更高的要求。希望大家牢记使命，增强信心，开拓创新，提高本领，扎实工作，团结带领群众发展好农村各项事业，为建设社会主义新农村作出新的贡献。同时，我也希望，全市各级党委、政府，都要重视和关心农村基层干部，支持他们的工作，帮助他们解决实际困难，发挥他们在建设社会主义新农村的骨干和带头作用。
村支部书记工作总结篇4
一、农村党总支书记队伍基本情况
*县现有14个乡镇，141个村民委员会，设有140个村党总支和1个村党支部。2004年4月通过换届选举产生了第二届村党总支委员会，在现任141名党总支（支部）书记中：35岁以下干部18名，36-49岁的79名，50-59岁的40，60岁以上的4名；妇女干部2名；少数民族干部67名；文化程度在大专以上的有10名，高中、中专的40名，初中的73名，小学的18名。
二、农村党总支书记队伍建设的主要做法
在农村党总支部书记的成长过程中，村党总支书记本人的努力是内因，起主导作用。各级党组织的选拔、培养和教育管理是外因，是催生优秀农村党总支部书记的土壤，同样至关重要。通过认真分析我县近年来农村党总支书记的成长，我们从完善选拔任用，加大教育培训，强化考核激励，健全监督管理等几方面入手，注重给他们提供展示其能力的舞台，并为其健康成长提供了坚实的组织保障，造就了一批能适应时展、带领群众脱贫致富的好带头人。
1、注重培养后备人选，夯实选拔基础
近年来，我们把发展党员和培养村干部后备人选工作放在巩固党在农村的执政地位的高度来认识，把它作为一项基础性工作常抓不懈。更新党员发展理念，强化村干部后备人选培养，把发展党员和培养村干部后备人选工作由原来的“等进来”变为“领进来”。认真实施“三个培养”工作，注重把那些思想觉悟高、致富能力强、甘愿奉献的优秀青年吸收到党内来。同时，建立村后备干部人才库，注意从普通党员中和“两委”委员中发现、挑选德才兼备、有一定发展潜力的年轻党员进行重点培养、超前培训，对他们进行跟踪考察，在德、能、勤、绩等方面进行评议，督促其总结提高，在无职务党员设岗定责中，有目的地让他们进行锻炼，提供参政机会，增强其综合能力，使他们随时能接任并胜任党总支书记工作。通过不断吸收新鲜血液、加大后备人才培养力度，进一步拓宽了选才范围，为选拔村总支书记夯实了基础。
2、树立正确用人导向，配好带头人
“选对一个人，振兴一个村”。一是转变用人观念，引入竞争机制，在全县营造了“能者上，平者让，庸者下”的正确用人导向。二是破除“求稳求全”的陈旧观念，明确了“四有”的选人用人标准，即有政治头脑、会经营管理的人；有群众观念，能带领群众共同致富的人；有奉献精神和实际工作能力的人；有科学文化知识，受大多数群众拥护的人。三是拓宽选拔渠道，打破地域、身份等限制，从致富能人、科技能手、复退军人、个体工商户和大中专毕业生中选拔优秀人才。三是在村党总支换届选举中全面推行了“两推一选”，把一大批靠得住、有本事、群众信任的好党员选拔进了村党总支书记队伍，发展了党内民主，增强了队伍的活力，得到群众的称赞和拥护。
3、强化教育培训，提升综合素质
4、加强监督管理，规范职责
三、农村党总支书记队伍存在的主要问题
从这次调研和平时工作掌握的情况来看，我县的农村党总支书记队伍总体情况是好的，大多数党总支书记都能够认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针和政策，积极带领群众致富，发展农村经济，为农村全面建设小康社会作出贡献。但是，面对社会主义市场经济形势下的新情况、新问题，及党的十六大提出的新要求和农民群众的新愿望，农村党总支书记队伍还存在一些问题：
1、整体结构还不够优化
一是文化结构偏低。从文化上看，全县141个村级党组织书记中高中以上文化的50人，仅占总数的35.5%，而初中及初中以下文化的91人，占到总数的64.5%；二是年龄结构偏大。从年龄上看，49岁及以下的97人，占总数的68.8%，但年龄在35周岁及以下的仅18人，占总数12.8%，而50岁及以上的44人，占到总数的31.2%。三是女性结构严重偏少。目前全县村级党组织书记中仅有2名女书记，占总数1.4%。年龄文化性别不够优化，势必会影响农村的建设和发展。
2、后备人选还较缺乏
一是由于大部分村受自然条件制约，村中多数有文化、头脑灵活、能力较强的青壮年都外出务工经商，人才外流现象严重，致使部分村要选拔个优秀的干部都很困难。二是少数村党总支部书记为维护自己的利益，“保位置”思想严重，将优秀人才拒于党的大门之外，挫伤了部分优秀人才政治上的进取心。三是村级集体经济薄弱，村干部的工资报酬低，村党总支书记的岗位缺乏吸引力，在一定程度上也是导致后备干部队伍数量不足，质量不高的原因。
3、部分村党总支书记缺乏与工作岗位相适应的素质和能力
从我县情况看，具有一批作风正派、工作能力较强、基本素质过硬的农村党总支部书记。但也有一部分农村党总支部书记与新形势新任务的要求不相适应，主要表现在：一是思想不够解放，开拓创新精神不足。有的村总支书记观念陈旧，求稳怕乱，守摊吃饭，存在小富即安思想，对本村的优势和困难认识不清，找不准本村经济发展的方向，有的村本来底子很好，但几年下来仍在原地徘徊甚至倒退。对我国加入WTO后农业面临的严峻形势认识不足，不具备市场经济的基本知识和经济头脑，缺乏危机感，极不适应新形势发展的需要。二是宗旨观念淡薄，事业心和责任心不强。有的村总支书记抱有“当一天和尚撞一天钟”的态度，不主动考虑村里的事情，对待上级布置的工作能拖则拖，能躲则躲，缺乏带领群众共同致辞富的思想动力，为民服务的宗旨观念淡化，在群众中形象不好，威信不高。三是驾驭复杂局面的能力不强。有的村总支书记，特别是一些新上任的村总支书记，缺乏驾驭全局、处理复杂局面的能力，对一些突发性事件、群众普遍反映和关注的难点热点问题处理，办法不多，甚至工作不得要领。四是民主管村的能力不强。一方面有的村总支书记民主意识不强，搞“家长制”、“一言堂”，影响了党员积极性和班子团结，另一方面由于村改委后，部分村委会主任摆不正自己的位置，片面理解《组织法》中的村民自治，辟开村党总支自搞一套，加之村总支书记自身能力素质的问题，导致村“两委”关系不协调，党组织的领导核心作用体现不出来。五是“双带”能力不强。有的村总支书记致富技术缺乏、经济意识不强、经营管理经验不足，导致自己不能带头致富，而对如何发展壮大村级经济，带领群众共同致富，更是无从下手，力不从心。
4、待遇低，保障机制不健全
农村工作直接与农民打交道，往往要涉及农民的切身利益，不仅头绪多，而且难度大，而大量工作都是要靠村级的干部去落实。从我县的情况来看，除极少数的几个村外，大部分村集体经济十分薄弱，大部分村总支书记的付出与回报不成正比，任职时报酬低，退职后几乎没有什么保障，这在一定程度上影响了工作的积极性。
四、农村党总支书记队伍建设的对策及建议
农村党总支书记队伍中存在的问题，在一定程度已影响了农村的经济发展和社会稳定，而面对建设社会主义新农村的新要求，我们必须花大力气认真解决，我们认为应从以下几个方面加以解决。
1、做好发展党员工作，确保村党总支书记队伍之源
党员是党组织的细胞，促进新陈代谢，才能保证我党长盛不衰。一是要认真制定和落实发展党员工作计划，按照“十六字”方针做好发展党员工作，同时加强对新党员的教育培训，不断提高新党员的高素质。二是要拓宽发展党员工作视野，注意从各类优秀人员中发展党员。三是要扫除发展党员工作中的障碍，对那些私心严重，嫉贤妒能，故意阻挠优秀青年农民入党和长期不发展党员的党组织负责人要批评教育，直至从领导岗位上撤换下来，确保有优秀的党员队伍，保证党总支书记队伍有可选人才。
2、拓宽选人视野，增强村党总支书记队伍活力
积极探索适合本地实际和市场经济需要的选任方式，走宽领域、大范围、不拘一格选人的路子，充分发挥村党总支书记“领头雁”、“带头人”的作用。一是要坚持和完善“两推一选”制度，扩大群众基础和党内民主，增强村党总支书记的影响力和凝聚力。二是要注意从乡土拔尖人才、致富能手、复转军人、大中专返乡毕业生中选拔优秀人才担任村党总支书记。同时，采取多种形式和方法，建立村党总支书记后备人才队伍。三是对于没有合适的书记人选的村，可以从乡镇干部中选派，或者从邻村的党员干部中选调。
3、加强教育培训，提高村党总支书记队伍综合素质
加强教育和培训工作，是保证村书记队伍素质的关键，因此要进一步抓紧抓好村党总支书记队伍的教育培训工作。一是要坚持和完善农村党员、基层干部“素质教育工程”、副科级以上党员领导为基层讲党课、科技特派员“四包”制度。二是要突出培训内容的针对性。紧密结合时代要求和村党总支书记队伍实际，本着缺什么补什么的原则，精心选择教育培训内容，增强教育培训效果。三是要突出培训方式的多样性。在坚持集中办班、分散自学、学历教育等培训方式的同时，充分利用互联网、电化教育、远程教育等现代教育手段，提高培训效率。另外，要通过“请进来，走出去”的办法，扩大视野，解放思想，开拓思路。
4、强化监督机制，促进村党总支书记队伍健康成长
坚持多管齐下，建立健全对村党总支书记的监督约束机制。一是要坚持上级组织监督。建立乡镇党委与村党总支书记定期谈话制度，针对他们的思想和工作情况，及时、经常地提出要求，做到防微杜渐；对出现的问题，及时纠正；对问题严重的，认真对待，严肃处理。同时建立任期审计、经济责任审计、离任审计等制度。二是要坚持班子内部监督。坚持完善集体领导和个人分工负责制，理顺关系，明确工作职责，避免权力过分集中。坚持规范村党组织议事规则和议事程序，使村级事务管理有章可循，有制可依，实现对农村党总支的规范化管理。三是要坚持群众民主监督。全面推行村务大事村民决策制度和村民质询会议制度，使广大党员、群众有效地参政议政，真正做到事前让群众参与决策，事中让群众参与实施，事后让群众参与监督，强化村级事务的民主管理工作。继续抓好党务、村务和财务公开工作，接受党员和群众监督，提高工作的透明度。
村支部书记工作总结篇5
我自20xx年担任村支部书记以来，在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，带领我村村民取得了一些成绩，现将工作情况向各位领导、同志们汇报如下，如有不当，请批评指正。
一、经济发展为中心，完善村内基础设施建设
村两委在不断加强自身思想政治素质的同时，增强大局意识、经济意识，转变原有发展思路，结合本村实际，确立积极发展思路。“要想富，先修路”首先搞好村居规划和道路建设，近年来我村在完成户户通任务的同时，修建了村内沿河道路2公里，并完成村内河道清理和河坝的建设，同时沿河两岸进行了绿化种植.
二、坚持以人为本，着力改善民生
民以食为天，当前随着社会不断发展，外出务工人员不断增加，大量土地被闲置无人种植，当前这一现状得到了极大改善，北部榛子产业园和东部牡丹园流转村内大量土地，解放了劳动力的同时还让村民实现了增收。为丰富村民的业余文化生活，村内修建了500平方米健身广场并安装10余套健身器材还有篮球架。
三、扶贫工作刻不容缓
在上级领导的关心支持下，我村扶贫工作取得很大的进步，村内新建一处2000平方米的养羊场，完成了扶贫路的修建，免费为贫困户做健康筛查，实现了贫困人口全部脱贫，摘掉了省级贫困村的帽子。做好贫困户的走访工作，要靠认真、耐心和真诚，经常走访了解贫困户尤其是孤寡老人的需求，帮助解决生活中的点滴小事，这已成为村两委班子成员的日常工作常态。
四、继续推进乡村文明建设
全力抓好村内河道、违法建筑等方面的综合整治工作，把精神文明和环境整治相结合。村内积极推进殡葬改革，倡导文明节俭新观念；村内每年开展评选“好媳妇”、“好婆婆”、“好邻居”等善行义举道德模范，助力新农村建设。
五、加强基层党组织建设
以上就是我们村最近几年的发展现状。在今后的工作中，争取做好每一步，让领导放心、让群众称心，让我们村的各项工作都取得一个更好的成绩。
村支部书记工作总结篇6
中国共产党十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”党的农村基层组织工作条例则规定：村支部是农村各种组织的领导核心，讨论决定经济建设和社会发展中的重要问题。处于基层党组织和新农村建设前沿阵地的农村党支部书记，既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者，更是我国基层党组织建设、战斗堡垒的核心。中央提出大力实施村党支部书记素质提升工程，把建设高素质的支部书记队伍作为中央的重大战略部署，作为推进农村改革创新的首要任务。构建村党支部书记素质能力模型对于落实中央战略部署，强化基层党组织建设与发挥战斗堡垒作用具有极大保障和促进作用。
一、研究现状
素质能力模型又称胜任力模型，是指担任某一特定任务角色需要具备的素质能力总和，是针对特定工作或角色要求组合起来的一组素质能力。1973年，著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰博士在《美国心理学家》杂志上发表标志着素质能力运动的开端。目前，国外针对素质能力的研究基本从个体、群体、组织三个层面展开，在研究方法上基本形成了行为事件访谈法、工作分析―过程驱动法以及趋势驱动法等方法。在发展趋势上，素质能力模型研究逐步向聚焦于组织、偏重于应用及更易操作等方向发展。总的来看，我国素质能力模型研究起步较晚，对西方研究成果介绍的多，本土研究少；对理论探讨多，实证研究少；以企业样本研究的多，对党政干部的实证研究的少，有关农村基层干部实证研究的更少。
二、构建农村党支部书记素质能力模型的意义
（1）有利于提升和开发村支部书记队伍素质，建设一只高素质的基层党组织干部，为加强基层党组织建设和发挥战斗堡垒作用打下坚实的基础。通过村支部书记素质能力模型的构建，将工作业绩优秀与一般的村支部书记的行为特征进行比较分析，科学研究和挖掘优秀村支部书记的关键特质，对担任村支部书记工作所应具备的素质特征进行详细的说明，形成村党支部书记的成功模型和操作体系，为提升和开发村支书队伍素质奠定基础。（2）有利于提高村支部书记培训开发的针对性和有效性。通过素质能力模型的构建，将村支部书记隐性的素质行为化、外显化，有效的设置培训课程体系。素质能力模型构建也为我国村支部书记素质能力诊断提供了工具和依据，据此分析村支部书记所需的素质和能力，并进行针对性开发培训课程和项目，切实提高培训的有效性。相关机构还可在此基础上发展出一套连贯的村支部书记培养理论和体系。（3）有利于促进村支部书记明确工作要求，加强自我学习自我发展。素质能力模型为村支部书记提供了素质能力标准，有利于村支部书记对照自己不足，加强自我学习和专业成长，加速村支部书记个人的成长速度。（4）有利于提高村支部书记甄选的有效性和队伍的优化配置。素质能力模型的建立，为我国村支部书记的甄选提供标准，确保村支部书记的甄选质量。另外，素质能力模型的构建也进一步明确村支部书记工作绩效标准，有利于建立村支部书记激励约束机制，为优化队伍奠定基础。（5）有利于总结、提炼和传承村支部书记先进工作经验。素质能力模型将提炼出的从事村支部书记工作的优秀人员所具备的特质集中起来，按照重要性进行排序，最终形成的书面文件。从这个意义上讲，它是在高度概括和科学提炼全国村支部书记宝贵经验的基础上建立的，可以有效传承实际工作经验的财富宝库。（6）素质能力模型奠定了村支部书记能力开发研究的基础。构建素质能力模型及建立初步素质能力词典是村支部书记能力开发的基础性工作，是基层党组织人力资源开发的平台，为深入开展此类研究和基层党组织建设研究奠定了基础。
三、构建农村党支部书记素质能力模型的基本思路
