扫黑除恶工作计划5篇(当然，请问您是否想要一些标题建议？)

本文将详细探讨扫黑除恶工作计划这一重要主题，旨在深入了解该计划的背景、目标和关键举措。通过五篇文章的介绍，我们将全面了解如何应对犯罪行为，维护社会治安，以及实现法治建设的重要性和挑战。

扫黑除恶工作计划篇1

一、深入推进扫黑除恶专项斗争

一是提高思想认识。今年以来，我局在召开的局党组会议、中心组学习会议上，认真传达学习重要指示批示和中央扫黑办开展扫黑除恶“六清”行动精神，研究部署专项斗争工作，切实增强扎实推进专项斗争的思想自觉和行动自觉。

二是深化线索摸排。今年以来，结合司法行政工作实际，对社区服刑人员和刑满释放安置帮教人员以及区直律所律师的案件进行全面梳理，深挖涉黑涉恶问题线索。同时，鼓励广大群众积极参与扫黑除恶专项斗争线索举报，形成全民参与的合力，营造良好的氛围。

三是强化综合治理。加强特殊人群监管，组织开展社区矫正对象扫黑除恶专项斗争知识测试。强化管理社区矫正对象，实现监督全覆盖。持续做好刑释解矫人员管控，推动矛盾纠纷化解和线索排查。

四是强化宣传发动。组织社区矫正对象、刑释解矫人员学习“两个通告”，切实提高群众和特殊人群对“两个通告”的知晓率。另外结合“法律六进”、“送戏下乡”等法治宣传活动，加强扫黑除恶专项斗争社会面宣传。

五是强化督查指导。局领导班子继续坚持督查督导机制，对各司法所、律师事务所、法律服务所、区法援中心扫黑除恶专项斗争开展情况进行全面督查，并要求立行立改。

二、司法所规范化建设再上新台阶

一是根据省司法厅印发的《省司法所规范化建设指导大纲》、《全省司法所规范化提升工程实施方案》要求，区局积极争取财政拨款，上半年共投入40余万用于三里桥、中店司法所办公用房装饰工程。通过与木厂、三里桥、中店等3个乡镇街的积极协调，实施司法所提档升级行动，全面提升司法所基础保障。

二是积极按照省司法厅《省司法所建设提档升级三年行动计划（2020—2022）》的通知要求，强化组织领导，及时动员部署，力争持续打造司法行政基础综合性、一站式服务平台。

三、全力维护社会和谐稳定

一是加强矛盾纠纷排查化解。健全矛盾纠纷多元化解机制，认真部署开展“春节、两会”期间矛盾纠纷排查调处活动，积极部署和开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动，摸清涉疫情矛盾纠纷底数，依法及时就地化解，确保一般矛盾不出乡，重大矛盾纠纷不出市区。今年以来，全区各级人民调解组织共调解矛盾纠纷1213起，成功化解1173起，调解成功率为97%。在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。

二是强化特殊人群监管帮扶。今年以来，接收刑释人员99名，帮教率为100%，安置率为90%；服刑人员信息核查成功率为100%，预释放人员回执率为100%。目前在册刑满释放人员共957人，重新犯罪率低于3%；今年受疫情影响，监狱实行封闭式管理，区局积极主动作为，与省内各监狱建立远程视频帮教机制，共为犯人家属申请远程探视108例，探视成功64例，对监狱犯人的改造起到了积极作用。

四、下半年工作计划

一是继续开展好扫黑除恶专项斗争。2020年是扫黑除恶专项斗争的关键之年，区司法局将紧紧围绕三年为期的工作目标，把扫黑除恶专项斗争作为一项重要政治任务，取得新成效。常态化组织理论学习，深化线索摸排，扩大宣传发动，规范律师辩护，强化督查指导，不断推进司法行政系统扫黑除恶专项斗争向纵深发展，争取取得更好成效。

二是进一步强化人民调解工作。全面推进坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动，加强人民调解员培训，持续开展好涉疫情矛盾纠纷集中排查化解等专项行动，为营造安全稳定的社会环境。

扫黑除恶工作计划篇2

一、个人履行党风廉政建设责任情况

二、个人纪律作风建设情况

三、个人廉洁从政情况

扫黑除恶工作计划篇3

一、主要工作

(一)队伍建设稳步发展

今年以来，交管站紧密围绕在局党组周围，积极推动队伍正规化建设，确保队伍不发生违法违纪现象，始终保持队伍健康积极向上的精神风貌和强大战斗力。一是全面抓管理。领导以身作则，以日常督查为抓手，不断完善队伍各项管理措施，确保队伍不发生违法违纪违规现象。二是深入抓学习。持续开展“三个以案”警示教育活动，提高队伍自律水平。三是认真抓考核。每天上班要在签到表上签到，认真履行请销假制度。五是温情待职工。在严格管理队伍的同时，交管站始终坚持“以人为本”的理念，组织职工积极参加各类活动，凝聚了人心，为我站的各项业务工作的开展奠定了强有力的思想基础。

(二)保障执法全面应对

今年是脱贫攻坚的收官之年，为了全力做好交通执法工作，我站积极应对，科学谋划，统筹安排，主动和其他职能部门联系，充分发挥了交通执法人员攻坚克难的作风。

2、认真履职，面对突如其来的肺炎疫情，我站所有执法人员积极响应党的号召和上级的防控工作安排，踊跃投身到疫情防控的人民战争中去。在此期间全站所有执法人员舍小家、为大家，不畏艰险、冲锋在前、真情奉献，二十四小时坚守在防控一线，展现了交通执法人的担当精神，赢得了高度赞誉。

为了巩固扫黑除恶专项斗争成果，结合实际，主动作为，深入本辖区运输市场进行排查，抓住重点时段和重点路段排查，发动群众踊跃举报，重点对非法营运经营者及车辆、暴力抗法等情况进行摸排，发现线索及时上报县局扫黑办。做到有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱，确保道路运输行业安全稳定，有力的净化了辖区客运市场环境。认真做好驾培市场的管理工作，按照县政府的文件精神，以促进驾培市场持续健康发展为目标，加强执法监督，对辖区内未经许可擅自从事机动车驾驶员培训的依法取缔，使驾驶员培训行业的培训质量和行业竞争能力得到了全面提升。4月打掉非法驾培点一个，罚款两万元。

我站严厉打击客运、危险货运运输、普通货物运输、以及专业运输者和从业人员的违规经营行为，采取源头监管和路面相结合的方法深入开展打击非法营运活动，规范市场秩序。切实加大路面监督检查力度，对辖区内的货运、危险品运输、教练车、公交车、从业人员资质、服务态度、车内卫生进行检查，并做好日常检查，维护了道路运输正常秩序，规范了道路运输经营行为。

二、存在不足

虽然在这半年的工作中取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到一些问题和不足。

一是在学习中缺乏主观能动性，积极性不高，被动学习。学习不够深入，业务知识掌握程度不够熟练。

二是在工作中还需要进一步加大对非法经营车辆的打击力度，并建立起打击非法营运的长效机制；

三是驾培市场整治建立长效机制，确保驾培市场秩序规范。

四是对运输市场的管理还不够严格。

五是联合执法协调工作仍需加强。针对这些问题和不足，全站职工需要坚定信念，团结协作，在批评和自我批评中不断提高自身素质，努力解决出现的问题和完善不足之处。

三、下半年工作计划

一是要努力提高创新社会管理的工作水平，继续加大执法配合力度，抓细节、抓信息，及时掌握工作动态，特别是针对敏感信息，及时上报，减少工作被动。

二是要敢担当，要结合工作实际，切实为人民群众服好务。

三是强化道路运输市场监管，加大路面检查力度和打击私自改装车辆的力度，做到重点路段重点巡查，采取有力措施遏制超限超载现象抬头，开展专项整治，规范市场秩序。

扫黑除恶工作计划篇4

一、主要工作情况

（一）履行法治建设第一责任人职责。我局主要责任人将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，坚持把推进法治建设工作与自然资源管理业务同步安排，将法治建设纳入本单位年度工作计划，组织制定法治建设工作计划，指导、推动法治建设深入开展，及时开展局领导班子及班子成员年度述法工作。（二）加强制度体系建设。围绕自然资源管理工作，持续加强法治政府制度体系建设。一是认真学习贯彻关于法治政府建设的重要指示、中央决策部署，全面推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等“三项制度”。二是建立完善《市自然资源局矛盾纠纷多元化解机制》、《市自然资源局突发重大事件应急预案》等机制预案，最大限度消除不和谐因素。三是建立健全普法宣传队伍，由分管副局长牵头，抽调各股室业务骨干，组成宣传队伍，结合实际和群众需求，进行宣传讲解。（三）做好扫黑除恶相关工作。结合部门职能职责，以行政执法工作为依托，切实好像扫黑除恶专项斗争，做到“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”。一是对相关法律法规进行再梳理，确保加强衔接的同时依法进行处理。《土地管理法》重新进行了修订并于2020年1月1日施行，针对我局巡查发现，原属我局调查处理的一些违法用地行为，如“本村村民未经批准擅自占地修建住宅”的违法行为，及时移送给相关部门依法进行处理。二是结合动态巡查情况，全面清理违法用地行为，对我市涉及的wjbs案件及历年卫片执法挂账案件，调查核实后按照符合“一户一宅”完善用地手续、深度贫困地区边建边报批、wjbs另案处理等分门别类进行处理。在整治过程中，我局依法对违法建筑物和其他设施实施了拆除，累计拆除违法建筑35个，拆除建筑面积14660平方米，及时遏制了违法势头，进一步规范了土地管理秩序，回应了社会关切，提高了群众满意度。（四）开展重大行政处罚（强制）报备。按照《市人民政府法治政府建设工作领导小组办公室关于加强重大行政处罚行政强制报送备案工作的通知》文件要求，结合重大行政处罚、行政强制备案的范围，对2020年作出的行政处罚、行政强制决定进行全面梳理，并对重大行政处罚、行政强制围绕“主体是否合法、事实是否清楚、程序是否合法，法律适用是否正确”等内容进行再审查。2020年，我局向市司法局报备1起重大行政处罚案件。（五）开展人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动。结合本领域行政执法工作实际，通过实地走访、召开座谈等形式扎实开展问卷调查，深入了解人民群众对行政执法部门日常执法工作的看法，认真听取人民群众的意见建议，准确掌握人民群众对行政执法工作的满意程度。确保大调查工作全面、客观、真实。收回调查问卷30份，其中满意率占比96.67%，共收集问题或建议2项。（六）坚持严格规范公正文明执法。一是狠抓人员队伍建设，为应对机构改革后自然资源执法的新要求，我局加大执法车辆和经费的保障力度，通过狠抓执法人员学习培训管理，努力提高执法人员的业务能力和执法水平。二是通过国家省州自然资源部门不定期开展自然资源大讲堂、大学习、大培训，掌握新要求。三是利用工作例会，组织执法人员认真学习有关法律法规，学习新内容；四是在执法过程中，与法律顾问团积极进行互动、交流讨论，拓宽新思路；五是积极参加上级组织的执法案卷评查，借鉴新经验。（七）认真做好普法宣传活动。今年作为“七五”普法收官之年，先后组织开展“5.12全国防灾减灾日”、“国家安全宣传教育月”、“6.25全国土地日”等系列活动，围绕自然资源管理、地质灾害防治与矿产安全生产、自然资源法律法规等知识，进行广泛宣传，切实提高公众关注自然资源、严格保护耕地、节约集约用地的意识，树立地灾风险防范和安全生产的观念。先后发放宣传资料1000余份，接受群众咨询共计600余人次。（八）及时处理问题事项。坚持源头治理、预防为主，综合治理，依法治理。通过接访、交办、转办及矛盾纠纷排查等形式，共答复处理自然资源事项22件，其中涉及土地违法方面7件、矿产资源开发方面2件、地灾防治方面1件、产权办理方面9件、规划方面3件。

二、存在的问题

按照依法治市要求和标准，我局在自然资源管理中做了大量的工作，积极有效营造法治自然资源的良好环境，当然对照标准也还有一定不足之处。（一）对创新自然资源管理思考不深入、将依法治市融入自然资源业务工作中做得还不够。依法治市工作多依赖于个别经办人员开展，工作量大，难免有的时候顾此失彼，对于如何更好开展和落实依法治市各项工作，有待于进一步探索和努力。（二）依法治市工作不平衡。依法治市工作是一项系统工作，涉及单位各股室，个别股室对依法治市工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使依法治市工作措施不够到位。

三、下步工作打算

扫黑除恶工作计划篇5

一、工作开展情况

（二）严格水事执法、加强依法行政。执法人员遵守河道巡查制度，大力开展整治乱挖、乱建、乱倒等水事违法行为，及时把握水事案件发生的规律和倾向，努力把问题消灭在萌芽状态。2020年6月15日—16日安排执法人员对全县河道流域、砂场开展执法检查工作，掌握河道现状、找准问题、详尽记录，将检查情况、影像和资料及时备案存档。2020年6月开展水政执法巡查次数3次，出动15人次。

（三）严格水保执法。对全县的生产建设项目逐一登记造册、建立发展生产档案，坚持实行“三同时”制度，不定期监督检点项目水保方案，督促业主定期上报方案落实情况。2020年5月开展水保执法巡查次数1次，出动5人次。

（三）严格执法，持续开展扫黑除恶专项斗争工作。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展水利系统“清四乱”活动，积极摸排线索

二、7月工作计划

（一）持续开展水利行业涉黑涉恶涉乱线索摸排。进一步加强对该项工作的组织领导，强化统筹部署，落实层级责任，继续开展水利行业涉黑涉恶涉乱线索滚动摸排调查工作，重点围绕河湖管理、水土保持、水资源保护和水利重点项目建设管理等方面入手，紧盯整治的水利行业乱点乱象，深入摸排涉黑涉恶涉乱线索，尤其要深挖每条乱点乱象背后是否存在涉黑涉恶线索。要建立摸排工作台账，一旦发现涉黑涉恶线索，及时按程序移送公安机关，并上报州水利局扫黑办公室，发现的涉乱线索要按程序进行核查核实，确实属于乱点乱象要进行专门的整治销号。

（二）认真推进水利行业乱点乱象专项整治销号。对摸排出的涉乱线索进行核查核实，属于涉嫌违反水法律法规的，应该立案予以查办，依法严厉打击违法违规行为。属于乱点乱象整治范围内的，应动态建立整治工作台账，组建整治工作专班，制定整治工作措施，明确整治任务目标，落实整治责任人，划定整改销号时限，全力开展专项整治行动。严格落实乱象专项整治销号制度，坚决做到“摸排发现一处、集中整治一处、巩固销号一处”。整治到期未能销号的，要详细深入分析未能如期销号的原因，有针对性再细化实化整治措施，重新拟定整改时限，聚力攻坚，全力确保乱象问题能够得到有效整治销号。要对已经整治销号的乱点乱象开展“回头看”，防止问题反弹，全力巩固整治成效。

（三）探索建立水利行业秩序规范管理长效机制。要重点分析研判辖区内行业乱点乱象形成的主要根源，从监管、制度、人员等方面入手，以涉水法律法规为准绳，在已有制度的基础上，结合本地区本部门实际，有针对性的建立完善水利行业乱点乱象整治管理长效机制，要确保制订的管理机制能落地、可操作、管长远，全面规范水利行业秩序，从根本上杜绝防范乱点乱象发生。

（四）积极抓好水利行业专项整治工作痕迹管理。，“一把手”应亲自过问，落实分管领导具体管、业务股室具体抓、专门人员具体做。开展日常工作时，一定要注意留存文字、图片、视频等痕迹资料信息，归类建档成立专卷。按时报送工作动态，格式要符合规范、内容要准确完整、数据要严谨真实。

三、存在的问题及原因

局党组一班人科学决策，履职尽责，圆满完成了水利脱贫攻、重大水利工程建设任务，但在水行政执法中还存在以下问题。

（一）物质基础薄弱。水政队伍执法装备无法适应新形势下水行政执法活动开展的需要。缺乏先进的通讯、侦查装备。物质装备基础的薄弱制约了水政队伍的发展，不利于水事案件的查处。

（二）法律基础知识不扎实。执法队伍对水法以外的民法、经济法、物权法等相关法律法规掌握不够，在处理复杂涉水案件时无法做到游刃有余。同时，个别干部职工不能适应新时期对履职尽责的新要求，没有全面掌握水务行政权责清单，工作依靠老办法、老经验，解决问题的能力有待进一步加强。