反官僚反形式主义心得5篇

只有先明确好自己的内心思路，才能写出通俗易懂的心得体会，活动总结是与其他参与者分享我们的收获和心得的一种方式，促进交流和学习，九八范文网小编今天就为您带来了反官僚反形式主义心得5篇，相信一定会对你有所帮助。

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反官僚反形式主义心得篇1

狠抓“四不摘+产业发展”固本强基。减贫脱贫，产业是基础支撑。要把增强扶贫产业韧性作为重要环节来抓，不断增强贫困地区产业扶贫的造血功能。要结合实际情况和发展优势选项目，优先引进具有发展潜力的项目，切忌搞“一哄而上”，解一时之困，使扶贫产业发展后劲不足，“热热闹闹”却“昙花一现”。要在产业多元化和特色化上做文章，不断延伸扶贫产业链条，形成上下游完整的产业链，积极培育市场消费群体，促进产业与消费的良性互动，增强扶贫产业抗市场风险的能力。要着力激发贫困地区和贫困农户的内生动力，尽快提升扶贫主体自身的发展能力，“授人以鱼不如授人以渔”，要加大产业培训力度，不断提升产业质量和科技含量;要帮助贫困地区和贫困农户不断拓宽消费渠道，积极探索互联网消费等新模式，以产业发展的实际成效增强脱贫信心，切实增强产业可持续发展的内生动力。

健全“四不摘+保障体系”多方发力。防止返贫，要找准造成返贫的“病根”，对症下药，才能收到实效。要注重政策的连续性和实效性，从源头上帮助困难群众解决贫困问题，在促进就业，千方百计增加贫困人口收入上下功夫。要充分发挥产业支撑、金融惠农、土地流转、科技助农、专项对口扶贫等政策优势，扎实稳定促进贫困人口就业，这是防止返贫的重要保证。要落实好贫困人口的政策兜底保障作用，要在制度上形成保障贫困户脱贫后不会返贫，在新的贫困出现或出现返贫苗头时具有能够有效兜底的制度保障。要针对不同类型的返贫问题，建立与返贫类型相衔接的社会保障制度和专项社会救助制度。要积极探索建立防止返贫长效机制，把防止返贫纳入乡村振兴的大战略中统筹谋划，构建起对口扶贫、行业扶贫、社会扶贫有机结合互为支撑的大扶贫格局，夯实贫困人口稳定脱贫、不返贫的政策和社会保障基础。

坚持“四不摘+问题导向”解决瓶颈。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严政治承诺，必须下大力气解决扶贫工作中存在的突出问题。要切实解决扶贫领域的形式主义和官僚主义突出问题，对脱贫攻坚和防止返贫工作中存在的作风漂浮、纪律涣散、花拳绣腿、华而不实等问题，要以全面从严治党的精神，严查严办。要带着感情扶贫，从最困难的群体、最突出的问题、最具体的工作抓起，全面解决好同困难群体生活息息相关的“两不愁三保障”问题，真正把困难群众的事情当成自己的事情，扑下身子，放下架子，想群众所想、急群众所急，善于发现造成返贫的苗头性问题，以更加端正的态度、更加过硬的作风迎难而上，将问题消灭在萌芽中。要将防止返贫纳入地方政绩考核指标，防止一“脱”了之。

反官僚反形式主义心得篇2

二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我xx制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老词题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治，常态落实;以事立案，追责间责;巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。

一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的xx，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或xx系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核査工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对xx工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调硏分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

七是工作实效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。

(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、昐什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对xx特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

(四)纪律约東刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形杰”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

(四)切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调査研究，着カ增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献xx力量。

(六)切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。

反官僚反形式主义心得篇3

一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。

三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。

反官僚反形式主义心得篇4

最近一段时间来，“直播带货”风靡全国，吃的、穿的、用的一应俱全。在直播间里，主播们详细讲解着每一款产品的产地、特色、工艺等情况，不时与网友们互动交流、答疑解惑，极大增加了商品购买的互动性，涌现出一大批“网红主播”。随着直播经济的不断升温，农民、工人、商家等群体都走上“直播带货”之路，基层党员干部也积极加入其中，成为了群众口中的“带货官”。

带的是决胜脱贫的承诺。今年，是脱贫攻坚决胜决战之年，是全面建成小康社会之年，党对14亿中国人民许下的庄严承诺，必须如期兑现。脱贫攻坚本是一场大战，更是一场大考，考验着广大基层党员干部的能力水平、责任担当。本就繁重的脱贫攻坚任务，加之疫情的影响，更是难上加难，但基层广大党员干部知重负重、迎难而上，在做好疫情防控各项工作的同时，助力群众复工复产，特别是贫困群众农产品销售不畅时，基层党员干部“线上线下”同步发力，通过“直播带货”，解决群众燃眉之急，增加了群众收入。关键时刻，广大党员干部要不畏艰险、挺身而出，带领群众战疫斗贫，聚焦突出问题，解决主要矛盾，不断补短板、强弱项。要坚决杜绝“数字脱贫”“算账脱贫”等形式主义官僚主义问题，确保剩余贫困县、贫困村、贫困群众全部脱贫出列。

行百里者半九十。我们即将实现第一个“百年目标”，全面建成小康社会，但越是到最后阻碍越大、困难越多、骨头越硬，广大党员干部要拿出“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，在大战大考中持续发力、久久为功，让“中国号”这艘巨轮破浪前行、屹立潮头。

反官僚反形式主义心得篇5

党的十八大以来，作风建设取得了明显成效，经过一段时间的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，当前少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。

一是理论学用脱节。有的党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、囫囵吞枣。有的说起来头头是道，但解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。更有甚者说假话、大话、空话，善于做表面文章，并不断衍生出效仿者。

二是工作疲于应付。以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。做表面文章、过度留痕，缺乏具体措施和实际行动;工作中不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，实际问题一个也解决不了。

三是工作落实不力。工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。

四是高高在上，深入群众、深入基层不实。上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影，影响客观真实性。

五是担当精神不够。在工作过程中，“怕”字当头，考虑问题先考虑如何保全自己，缺少了应有担当。遇事推诿，在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任。

二要充分发挥“关键少数”的“头雁效应”。领导干部要坚持以身作则，率先垂范，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。进一步精简会议和文件，改进文风和会风，以“老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”来衡量我们的言行，以此为基本准则来制定政策，创造性地开展工作，要大兴调研之风，把更多的精力投入到基层，投入到群众最需要的地方去，真正做到对基层的情况亲知、真知、深知。

三完善问责和监督机制，为惩治形式主义和官僚主义提供机制保障。加大对因形式主义和官僚主义对群众和国家带来的损害行为的问责力度，坚持依法问责、公平问责，保护担当者，鼓励创新者，鞭挞懒庸者，惩戒不作为者。同时把问责与免责结合起来，让干部放下包袱，使广大干部能扑下身子、撸起袖子干事业。加强对形式主义和官僚主义行为的全方位、立体化监督，坚持较真执纪，公开曝光，使形式主义、官僚主义无处躲藏。