基层干部能力提升培训心得体会8篇(基层干部培训心得：8篇精华)

本次基层干部能力提升培训心得体会系列文章，汇集了来自各地不同基层单位的干部分享的经验与感悟。通过这八篇文章，我们将深入了解基层干部在培训中所获得的宝贵经验，以及他们在提升自身能力方面的心得体会。这些分享将为广大基层干部提供宝贵的启示与指导，共同推动基层工作的不断进步与发展。

基层干部能力提升培训心得体会篇1

通过此次为期5天的任职培训班学习，让我进一步开阔了视野、提高了认识、学到了经验。

一要“讲政治”。作为村级发展的“领头雁”，要从思想上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想浪潮的冲击中做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

二要“守规矩”。要学习好、领会好、运用好党的各项方针政策和法律法规，建立健全基层议事协商平台建设，进一步推进“五老议事会”“老周说事”等制度建设。

三要“为人民”。坚持以“撑开要是一把伞，能为老百姓遮风挡雨；俯下要是一头牛，能为老百姓勤恳奉献”的为民情怀，持续推进美丽乡村建设，为打造“生态美、百姓富、治理好”的美好湖滨而不懈奋斗！

基层干部能力提升培训心得体会篇2

经过一天的学习，我的收获用六个字概括，就是：难得、舍得、值得。

难得。为什么这么说呢？昨晚我跟同事去XX广场打球，闲聊中我问到：像我们政府开展这种青年干部培训是不是每年都开展，或者一年好几次呀？当听到同事回答：没有哦，近几年都没有开展过。我的内心是震撼的，这说明我们这一届领导班子，不仅自身更加年轻化，还前所未有的重视发现人才、培养人才，这对我们年轻干部来说就是一个契机。是骡子是马，拉出来溜溜，是金子就能发光，只要愿意历练自己、锻造自己，把自己朝着人才的方向去发展，多学习、多请教，我认为在这个基层的平台上，我们也能交出一张漂亮的答卷。

舍得。我认为作为青年干部要目光远大，学会舍得。今天，我们去参观了镇史馆，也听了黎书记给我们讲党史，忘记历史的民族是悲哀的民族，学党史，感党恩，今天的生活来之不易，有先人的付出，才有我们的今天，那么同样的，要有我们这一代人的付出，才会有祖国更强大的明天。我们作为基层干部要保持舍得付出的心态，目光要长远，不要太计较得失，比如这段时间排练红歌，牺牲了大家夜晚的时间；下班了工作还没做完，无可避免要加班；下乡的时候，只要问题能解决，多跑几次也没关系。总之，眼界要宽一点、格局要大一些，眼界决定境界，站得高才能看得远。

值得。我认为这份工作值得，我们的干部要有激情，激情是工作的灵魂。基层工作是琐碎的，不管是下乡和群众打交道，还是在办公室整理材料，我们要学会在平凡中找到不平凡，在琐碎中找到工作的快乐。另外，要想这份工作值得我们在群众的期望，那我们就必须真抓实干，平凡的事，不厌其烦的做，贴心话，一遍一遍和群众讲，这是基层干部的常态，所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”，你是不是真心为群众办实事，他们是感受的出来的，所以必须真抓实干。

基层干部能力提升培训心得体会篇3

贯彻新发展理念、服务高质量发展对基层干部提出了更高的要求。而担当和作为，不能喊口号、摆样子，需要的是真抓实干，需要的是务实功、出实招、求实效。

《全市组工干部大学堂》采用“线上+线下”的方式开展培训，是拓宽视野、丰富知识的充电平台，更是练强本领、提升自己的学习机会。今天认真聆听了两位领导关于优化营商环境和八大新兴产业的授课，对我市的市情特别是经济社会发展有了更深入的了解，感触颇多、受益匪浅。

作为一名组工干部，要政治过硬、业务过硬；要以“安专迷”的态度干好每一项工作，更要有全面的思维、向上的活力，站在全局的高度思考“国之大者”，事情来了能上得去、担得起；要埋头苦干，勇毅前行，紧扣提升基层党组织政治功能和组织力的目标，实施党支部提升行动建强基层党组织，实施党员“1+1”亮牌工程提升基层治理，实施“五项助力”壮大村级集体经济，以高品质城乡建设助推高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

基层干部能力提升培训心得体会篇4

12月16日晚，我们观看了《我们是第一书记》这部影片，该片记录了在脱贫攻坚时期不同地区第一书记为了当地村民付出所有的时间、精力和感情，最终带领大家走向更光明的生活。

基层工作，要一心为民，博作村第一书记胡小明深谙脱贫离不开教育这个道理，他先后办起两所学校，让村里所有适龄儿童有学可上，对于逃学的孩子，他循循善诱，谆谆教诲，只有把这批孩子教好了，从后才能走出大山，过上更好的生活；基层工作，要敢于担当，尼辖宗措村第一书记旺青罗布，在面对开办养殖合作社村民的不认同到后期羊仔存活率低下等问题时，他从没有退缩过，向老村书记寻求帮助，住在羊圈里，只要能解决当下的问题，再苦再难也不怕。

作为基层工作者中的一员，要学习他们的榜样精神，我会一心为民，为人民谋福利。在日常工作中，认真仔细，热情接待每一位来访村民，办好村民的事情，真正做到急群众之所急，解群众之所需。我会敢于担当，敢担当要树立正确的世界观、人生观、价值观，有正确政治意识引导，同时提升自己的业务能力，透彻学习各项会议精神，在工作中理论联系实际，踏实做好各项工作。我们与村民是鱼水相依的关系，我们要做好人民群众的服务工作，不断提升全民幸福感。

基层干部能力提升培训心得体会篇5

观看市“组工干部大学堂”后，最大的感觉是“本领恐慌”。作为新时代组工干部，不仅仅要成为组织工作“专才”，更要努力成为服务经济发展“通才”。我们需要不断加强“知识经济”的学习，稳固组织工作服务经济发展工作的根基。充分认识加强“经济知识”的重要性，把服务经济发展作为一项基本的能力，重视与市场经济密切相关知识的学习，静下心来，利用业余时间多看书，通过自觉向书本学，向实践学，先读有字之书，再读无字之书，了解经济工作规律，熟悉经济工作运作，提高经济工作的研判能力，用学到的“经济知识”，打开工作的思路，增强在实践中对经济工作的认识与把握，提高组织工作与经济发展工作的融合力，从而更好的为地方经济发展提供服务、做出新的贡献。

篇五：基层干部培训心得体会总结

近期参加了朱巷镇新一届“两委”干部培训班。此次培训活动，既有理论知识学习，也有实践案例的分析，这让刚参加基层工作的我收货颇丰。

一、创新产业模式，壮大村集体经济

村级集体经济的发展壮大，是实现乡村振兴的坚强支柱，是实现农民共同富裕的重要手段，是促进经济发展的物质基础，是加强农村基层组织建设的迫切需要。从县农村经济管理服务中心主任谢主任的课上，让我对村集体经济发展有了心得认识：一方面，我们要立足本村实际情况，探寻发展契机，对于条件较差的村，更需要村全体干部集思广益，努力创造新的发展条件。另一方面，也要结合当前时代特征，将农村产业与互联网相结合起来，依托电商这一个庞大的市场，焕发农村土地新的光辉。

二、做好信访维稳工作，提升村容村貌水平

作为基层服务者，与老百姓打交道是必然的，也是我们工作中的重中之重。从本次培训班课中，通过县信访局尚局长的讲解，我学习到了，如何处理基层信访工作。一方面，村干部们要对村民情况足够了解，从他们自身实际出发通过不断的沟通，解决；另一方面，也要全力解决村民们提出的问题，给到群众满意的答复。当然，在做好服务工作的同时，让群众们有个好的生活环境也很重要，在县美丽办领导的讲解下，我对提升村容村貌工作有了更加深刻的认识。首先，我们要从心里将村容村貌工作摆在很重要的位置，放在心上。在日常走访群众过程中，对于发现破坏村容村貌的行为，要积极的与群众沟通，做到整改与教育相结合。其次，要做好保护乡村环境的日常宣传工作，只有让群众认识到保护环境的重要性，是与自身利益息息相关的事情，才能让美好乡村建设更显成效。

三、加强法制宣传，维护乡村和谐稳定

作为传统的农业乡镇，土地对于我们至关重要。因此宣传好农村相关土地法律法规以及政策尤为必要。通过镇国土所杨所长的讲课，让我认识到了乡村土地法律知识普及尤为重要，一些违规使用土地的情况，也是村民在不懂法的情况下犯的错误。对比，我们要在日常工作中加强法制宣传力度，做好法制宣传工作，提高老百姓的守法守法用法意识。

基层干部能力提升培训心得体会篇6

近年来，我深刻的体会到镇政府职能转变和国家惠农政策不断向农村倾斜，给农村农民带来了巨大实惠，农民增收有目标，致富有规划，生活越来越好，同时，我也体会到文书工作越来越细化，各种报表不断增多，村级事务日益繁杂，必须付出更多的努力才能做的使上级满意，使村民满意，在此，将我的-些工作红验与大家共同交流

刻苦钻研，不断提升业务水平。文书的工作很多是同软件资料打交道，近年来国家的惠农政策越来越多，相应的报表逐年增多，报表的内容也越来越细化，对文书的业务水平提出了更高的要求，如何做好业务工作呢，我认为要从以下几点入手：一是加强学习，及时参加镇上组织的各种业务培训，向其他村文书学习掌握新增的表中数字之间的逻辑关系和填表方法，确保统计报表及时准确。二熟悉情况，作为村文书，必须对村里每户村民的情况了如指掌，在村两委决策提供建议时才能有的放矢，在处理矛盾纠纷才能得心应手。三是着眼细节，文书的工作离不开细心，无论是填报表还是管理村级财务，都需要认真对待，不要在细节上马虎，才能做好村两委主要领导的参谋。

眼勤手快，做好村两委领导的助手。除了报表、软件资料等业务工作以外，作为村文书更应眼勤手快，协作村两委的决策提供好的建议和意见，充当好助手角色，必要的时候还要甘当“润滑油、调节剂”协调村委会干部之间、村干部与组干部之间、村委会与村民之间的矛盾，共同为村上的发展努力奋斗。

总之，文书的工作繁杂而辛苦，需要我们牺牲很多自己的休息时间，付出很多的汗水和努力，但是也因为我们的辛勤努力，承担了村上的大量工作，使村两委主要领导能有更多的时间和精力为全村定思路谋发展。

只要有甘愿为村民为村民办实事的理想支撑，有不争名利的良好心态，有不畏困苦的坚强作风，我们就能够在村文书的岗位上作出更多的贡献，就能够和全村村民一起把自己的村庄、自己的家园建设的更加美好。

基层干部能力提升培训心得体会篇7

长期以来，县委党校在同级党委的领导下，围绕党和国家的工作大局，通过培训基层党员干部，对深入学习实践科学发展观、把马克思主义中国化最新成果落实到城乡基层、巩固党的执政基础、推动县域经济发展等方面都发挥了重要作用。面对我国改革开放与现代化建设的新形势、新任务，做好干部培训工作的关键在于创新。因此，县委党校培训工作必须适应新形势、适应时展的新要求，根据基层党员干部思想活动的新情况、新特点和新问题，不断创新，努力提高培训效果。如何创新县委党校培训工作？笔者浅谈自己的看法。

一、更新理念，适应发展。 

一要提高认识。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，社会、政治、经济和人们的生活发生着巨大的变化，人们的思想状况也呈多样化的趋势，受社会各种因素的影响，部分基层党员干部重经济、轻政治、轻学习，他们对县委党校的培训学习缺乏足够的认识，学习兴趣不浓，学习积极性不高。因此，县级党委、县政府、县委组织部要把县委党校的培训工作摆在重要议事日程上来，协调好有关部门提高认识，密切配合，相互支持，共同做好基层党员干部的培训工作；基层党员干部要把培训学习作为首要任务，明确学习目的、端正学习态度，规范自己行为，正确处理好工作、学习及家庭的关系，通过培训学习不断完善自己，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层党员干部。

二要与时俱进。

党的先进性建设、执政能力建设和深入贯彻落实科学发展观给党校培训提出了新的要求。县委党校培训要 适应新形势下干部教育培训工作的更高要求，与时俱进，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党校姓党的根本原则，把提高基层党员干部思想政治素质作为第一任务，把理论武装放在头等重要的位置，把党性教育贯穿于县委党校培训的全过程，凸显县委党校干部培训不同于其他培训机构的优势和特色；同时，整合利用基层党员干部培训所需的社会优质教育资源，增强县委党校培训的生机与活力，更好地为科学发展服务，为基层党员干部健康成长服务，为县域经济发展服务，把党的需求和基层党员干部的需求有机结合起来，真正做到理论武装、知识传授和党性锻炼有机结合，增强基层党员干部的战略思维能力和实际工作能力。

三要按需施教。

县委党校在培训前，要围绕“提高理论素养，更新知识技能，强化党性锻炼，提高执政能力”的培训目标，结合党组织对基层党员干部队伍建设的综合要求，结合不断提高自身素质和胜任本职业务工作的需求，设计需求调查问卷，通过召开座谈会、个案调查、重点对象访谈等方式，积极开展培训对象需求调研，做好培训项目策划和课程设计工作，提高基层党员干部培训的针对性；同时，紧紧围绕县域经济发展的中心任务，结合基层党员干部推进完成党委、政府制定的发展建设任务的需求，急党委、政府之所急，主动出击，积极探索开展培训的新方向，拓展基层党员干部培训的新领域，提高基层党员干部培训的实效性，做到基层党员干部个人的成长进步愿望与党组织的综合要求相统一，做到增长领导科学知识和领导干部综合素质能力相统一，做到提升理论素养与丰富实践经验相统一，从而处理好教与学的关系、系统学与重点学的关系、理论与实践的关系，不断创新培训理念，增强基层党员干部的学习兴趣。

二、改革教学，提升实效。

一要提高素质。

教学是党校的中心工作，教师是教学工作的组织者和实施者，在教与学中起主导作用，教师素质的高低直接影响到教学质量的高低。随着时代的发展，干部人事制度改革的深化，干部队伍的结构和素质发生了新的深刻变化。新理念、新科技、新文化、新知识、新事物、新发明的不断涌现，学员进党校培训，期望值和需求也在不断提升，对党校教学的要求越来越高。因此，要搞好教学工作，培养高素质的党员干部，必须具有高素质的教师队伍。

在新的历史时期，县委党校教师要不断学习，成为理论家、政策顾问、培训师、人力资源开发师，在培训中采用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，结合多媒体技术教学手段，充分发挥语言在知识信息传递过程中的作用，做到语言简练准确、生动形象、富于启发、快慢适当、抑扬顿挫；同时，借助手势、体态、表情等增强感染力和吸引力，营造团结紧张、严肃活泼的课堂氛围，融政治性、知识性、趣味性和教育性于一体，晓之以理，动之以情，充分调动学员的积极性和主动性，使学员入脑入耳入心，提升教学品质。

二要拓展内容。

教学内容是教学品牌的核心要素。在干部教育培训中，理论教育是根本，党性教育是关键，素质教育是重点。县委党校要按照大规模培训干部的思路和要求, 坚持党校姓党的根本原则，坚持素质与能力并重，拓展培训内容。通过党的历史和传统教育、党性分析、实践锻炼、典型剖析等途径，切实抓好忠于党和人民的教育、尽职尽责干工作的教育、道德情操的教育、拒腐防变的教育，在学员中开展“贴近实践、体察民情、增强党性、促进发展”的主题实践活动，增强学员的理想信念和宗旨观念，增强党性修养；通过马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等内容的培训，夯实基层党员干部的理论基础；围绕学员最想学到的知识、最想了解的情况、最想解决的问题，针对性地开展岗位必备知识培训，加强与业务工作密切相关的新知识、新技能的培训，帮助基层党员干部及时更新知识，完善知识结构，提高科学文化素养，重点开展当代世界发展变化知识、社会主义市场经济知识、高新科技和信息技术知识、现代领导科学知识等方面的培训，从而丰富基层党员干部的必备知识，强化能力培养。

三要创新模式。

在培训的整体模式上，坚持把课堂教学、外出考察、本地调研、理论和现实问题研讨、教育基地学习和内心自省感悟及深度总结交谈等因素有机融合起来，形成以执政实践为本源、以自学为基础、以深刻内省感悟为契机、以理论和现实问题研讨为导向的新的培训模式。改变过去单一课堂教学、“满堂灌”和“你讲我听”的传统做法，融实践、学习、内省感悟、外部刺激、学员互动等教育培训因素为一体，使学员的能力资源得到开发，真正把基层党员干部的培训工作从“知识本位”转向到“能力本位”。

三、完善机制，改进管理。

一要健全制度。

二要以人为本。

县委党校在培训过程中，管理工作既要坚持原则，也要坚持以人为本。从学员的实际出发，了解他们的心理，尊重他们的想法，掌握他们的需求，激发他们的主动性和创造性，促进他们全面发展，加强对学员进行思想教育、纪律教育、党性教育、人生观教育，把管理和教育紧密结合起来，寓教育于管理之中，用管理保证教育，对违纪学员耐心做好思想政治工作，引导每位学员严格要求自己，自觉遵守学校规章制度，争当优秀学员和优秀班组干部；同时，管理者要把自己放在与学员平等的位置上，在学员学习、组织、生活等各个方面做到互相尊重，互相理解、平等相处，为学员做好服务工作，及时解决学员在学习和生活中的困难，使学员安心学习，提高培训效果。

三要科学管理。

一方面狠抓制度落实，提高制度的执行力度，做到用制度管人、管事，只要出现与规章制度相违背的行为就坚决纠正，使管理朝着规范化、制度化方向发展；另一方面，加强学员自我管理，在县委党校党委的领导和指导下，以班委会为管理集体，负责实施学校教学计划，组织开展健康向上的班级活动，丰富学员的学习生活，增进师生和学员间的友谊，增强学员的集体主义观念，提高自我约束、自我管理能力，使自我管理成为学员的自觉行动。

总之，随着改革开放深入推进，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，加强对基层党员干部的培训教育更加重要。县级领导、县委党校领导及教师要牢固树立阵地意识、服务意识和创新意识，加强建设，创新教学，科学管理，不断提高培训质量，让广大基层党员干部在中国特色社会主义建设中发挥更大的作用。

基层干部能力提升培训心得体会篇8

管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，出色地完成工作任务，从而取得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的智慧表现在他对每一天的态度，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全心的热情投入其中。因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑情绪，也使我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定会有所收获。

感慨之余不禁想起了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神就从他身上得到了展现。而不问收获，同时也是一种最佳的"放任"思想。不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作，但又担心多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是关于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，无论自己如何努力，可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我豁然开朗，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，不断反省，我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那就是：坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。智慧来自于学习。学知不足而后进，付出努力去学习，一步一个脚印，改进提高，目标一定会实现。

感谢公司安排的培训学习课程，期待其他领导更精彩的讲授！