党员担当实干心得体会最新5篇(党员担当实干心得：五篇精华分享)

党员担当实干心得体会最新5篇，本文集结了最新的五篇关于党员担当和实干精神的心得体会。通过这些文章，我们将深入探讨党员如何在实际工作中践行担当与实干，为国家和人民的利益而努力奋斗。让我们一起汲取经验，激励自己，不断提升。

党员担当实干心得体会篇1

解放思想是在全面深化改革中坚持实事求是的首要前提和条件。解放思想作为马克思主义革命性、批判性本质的集中体现，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，实现思想观念的更新、思维方式的变革、精神状态的提升，不断研究新情况，解决新问题。没有思想的真正解放，就做不到实事求是。因为实事求是就是要从客观实际出发，而客观实际又是不断变化的，只有不断解放思想，才能跟上发展的时代、符合变化的实际，真正掌握事物发展的客观规律。从这个意义上说，解放思想就是实事求是。对此，邓小平同志有过深刻论述：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”当前，我国经济社会发展呈现一系列新的阶段性特征，各种新的矛盾和挑战不断出现。要解决这一阶段躲不开、绕不过的矛盾和挑战，搬本本、凭经验不行，因循守旧、墨守成规也不行，只能也必须进一步解放思想、深化改革。在全面深化改革中坚持解放思想，就是要坚持一切从实际出发，以敢闯敢试的精神研究破解经济社会发展中的重大理论和实际问题，使我们的理论和路线方针政策与全面深化改革、扩大开放的实际相适应、相契合。

实事求是是在全面深化改革中坚持解放思想的内在根据和目的。实事求是是马克思主义实践观最本质的特征和规定，是解放思想的根本目的和最终归宿。关于实事求是，毛泽东同志曾深刻指出：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”解放思想不是胡思乱想，不是盲目冒进，不是一味地标新立异，而是为了探寻事物发展的客观规律，做到实事求是。背离了实事求是，解放思想就失去了方向和目标。解放思想只有遵循实事求是的要求，把大胆探索的精神和求真务实的态度结合起来，才能取得预期效果。当前，在解放思想中坚持实事求是，关键就是要紧紧立足于“三个没有变”：我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。立足于这“三个没有变”来解放思想，才有可能做到实事求是。

从解放思想和实事求是的辩证关系中可以看出，解放思想就是“破”，破除错误的思想观念;实事求是就是“立”，树立正确的思想观念。没有思想的解放，本本主义、教条主义盛行，就不可能实事求是;解放思想的目的和归宿全在于实事求是，离开实事求是，脱离客观实际，就不是真正的解放思想。回顾改革开放以来的历史进程，我们党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是与我们党自觉地把解放思想和实事求是有机统一起来息息相关，都是坚持解放思想和实事求是历史地、具体地统一的必然产物和光辉结晶。当前，在全面深化改革的新形势下，我们一定要正确处理解放思想和实事求是的关系，善于在解放思想中实事求是、在实事求是中解放思想，把二者在更高层次上有机统一起来。惟有如此，才能使改革开放不断取得新进展。

党员担当实干心得体会篇2

最近，我认真参加了局党组及贸促会组织的“不担当不作为”专项整治行动动员会，对照两个实施方案，及现在贸促会所担负的工作任务，虽然贸促会属于对外贸易和投资的一个配合性单位，没有行政审批权，但是剖析对照一款款工作方案和存在的问题，无论在政治定力、组织生活、清政廉洁，还是在工作绩效、服务态度、工作创新拓展上，都有很大的空间。积极有为、勇于担当、主动服务更是我们贸促会工作的主旋律。这对我政治、思想上，以及工作各方面触动很大，有些是灵魂深处的，主要有以下三点：

一、要认真做好份内事

敢担当有作为是一名公务员最基本的工作素养。本职工作不能如期圆满完成，绝对是不称职的表现。贸促会虽然在我国现代对外贸易体系中属配角，但是配角有时可以成为主角。这次中美贸易谈判中，贸促会及国际商会就有不可或缺的作用。配角在一定条件下也就成为了主角。因此，我们贸促会不但要做好组织分配的任务，更要找活干，找食吃，来提高贸促工作在对外交流的份额和话语权，成为党委政府联系外向型企业的重要桥梁。

二、要勇于创新

这就要求我们不但要做好规定动作，更要按照市委市政府发展开放型经济的总体要求，组织好各类深受企业认可的对外经贸活动，来提高全市经济外向度，同样也要求我们不仅仅组织企业参加境内外展会，把工作重心转移到如何办好“自办展”上来，更要研究在金华举办展会的可行性，研究会展经济对建设现代化都市区的重要引领作用。

三、要体现主动服务意识

贸促会的各项业务直接面向企业，每一笔业务容不得半点差错。时效性强、容错性低。一线工作人员的业务水准可能会影响贸促会的整体形象和业务量。这是部门与企业服务环节的“最后一公里”问题。因此，主动服务意识尤其显得重要。我们要针对工作方案，自查自纠，及时改正，真正实现“最多跑一次”或“一次都不跑”。

党员担当实干心得体会篇3

开创教育培训工作的新局面湖南调查总队自组建以来，总队党组对教育培训工作十分重视，并给予了大力支持，同时在国家统计局教育培训中心的直接指导下，湖南调查队系统克服人员分散、教育底子薄、经费紧张等困难，精心组织了一系列教育培训工作，收到了良好的教育效果，取得了阶段性的成果，其中我队20xx年就国民经济核算体系和统计分类这一项培训人数达全国之最，从考试情况看效果比较明显。现结合湖南调查队系统的实际情况，将一年多以来我们在抓教育培训过程中的几点做法作个汇报：

一、提高思想认识，把端正学习态度作为搞好教育培训工作的根本点

我们觉得态度决定学习的方法和效果，所以首先解决了态度端不端正的问题。

1、加强组织领导，充分调动学习的积极性。

搞好教育培训工作总队党组多次召开专题会议，进行研究和部署；成立了以张松青党组书记、总队长为组长的领导小组，并提出了总队党组大力抓好教育培训工作的指导思想绝不动摇、决心不动摇、资金再紧张再困难对教育培训投入力度不动摇的“三不”原则。在经费十分紧张的情况下，总队仅20xx年国民经济核算和统计分类培训的经费达到2万多元。因此全队形成了领导重视领导带头抓学习的良好氛围，极大的鼓舞了广大干部职工参与教学的积极性。

2、强化忧患意识，不断增强学习的紧迫性。

人事教育处认真组织了5次教育动员大会和多次问卷调查，并指出要把教育培训工作与个人成长进步、单位年终评先挂钩，使大家都认识到自身素质与我们当前统计任务和形势还不适应，尤其有些业务变化是日新月异，跟不上变化的节奏，如果还不加强学习就会跟不上统计需要的时代步伐，甚至还可能影响自己进步和单位评先，因此大家都真正动起来学起来，据不完全统计我队去年参加各类培训人次达700以上。

3、澄清模糊认识，切实认清培训的必要性。

我们进行教育培训过程采取三变：一是我变重总队机关为重基层市县队，克服教育培训是总队机关的事与基层无关，导致以往基层市县队教育培训流于形式走过场。二是变无序为有序指导，克服市县队各自为战的局面，有效实施了宏观管控。三是变被动落实为主动学，下大力破除学习“无用论”歪理。

二、强化保障措施，把落实各项制度作为搞好教育培训的突破点

1、针对学员高度分散，培训难组织的实际，靠科学谋划，确保培训有效实施。

主要抓了三个环节：一是认真制定培训计划。人事教育处先后下发了教育培训计划、教学光盘和教材，以自学为主，讲座为辅，每周二为固定学习时间，做到周有学习日，月有小节，半年有讲评。二是实施跟踪指导，及时收集反馈信息，建立培训网页专栏，进行网上答疑解惑；三是建立健全制度。制定了教育培训检查通报报、定期讲评制度、教育奖惩等制度。

2、针对师资力量薄弱，质量难提高的实际，靠培养锻炼，确保培训质量提升。

一是进行短期培训；对学习过程中收集到的难点重点问题设立专题研究并编成教案下发进行培训。二是机关与基层市县队同志结成帮学对子；机关研究生、专家多，他们大多都有自己的帮扶对象。三是组织对检交流；鼓励大家走出去请进来，组织县市队到兄弟单位观摩学习，交流经验、反思不足，营造比学敢超帮的良好氛围。

3、针对人员少任务重，培训难开展的实际，靠改进方法，确保培训落到实处。

基层市县队人员少任务重，在教育培训过程中往往口里表面喊起来学习重要，做起来变次要了，为了克服这些坚持做到：一是积极整合资源；总队机关组织了巡回教育、督导小组，并积极依托当地资源作为补充手段。二是放手让基层市县队自己搞教育；不搞越俎代庖，注重处理好“帮”与“包”的关系，做到多教育引导少包办代替，坚持抓大放小、抓总放零、抓方向放运行，有效的激发了大家积极性，变领导讲下面听为互帮互教互学。

三、加强考核验收，把提高素质能力作为搞好教育培训的落脚点

搞教育培训的目的最终式为了提高大家素质能力、增强业务水平。虽考核不是目的，却是检验学习效果的重要手段，为此人事教育处加大了考核的力度，着力解决了考核手段单一、方法简单的问题。认真做到四个结合：

一是在手段上采取随机抽考与集中考核相结合；

二是在方法上采取传统笔试与利用现代传媒网上答题相结合；

三是在保障机制上采取精神奖励为主与物质奖励为辅相结合；

四是在总结讲评方式上采取自评、互评与领导点评相结合。

及时对考核情况进行通报和评选优秀学员、优秀辅导员，并实施奖励表彰。

党员担当实干心得体会篇4

党组书记要求全体党员要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要将“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，全体同志要坚持以学促行、知行合一，切实做到“三学三做三争”，即学党章党规，学系列讲话，学监督法规；做业务能手，做安全卫士，做合格党员；争岗位先锋，争先进模范，争优秀党员。

讲奉献、有作为是党员的义务和时代要求。奉献就是“能吃苦、能吃亏、能吃气”，要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟。感恩是奉献的动力、实干是奉献的基础、进取是奉献的需要。作为就是人在事业中的建树与成就，体现在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。讲奉献、有作为是为党之基，是党内法规的要求，是中国共产党性质所决定的。我们讲奉献、有作为不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，要从本职岗位上做出佳绩来体现对党的忠诚，对审判事业热爱和执着。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。要直面司法改革，投身改革，积极参与支持改革，法院的发展靠我们法官去坚守和奉献，我们必须义无反顾、砥砺前行。

一是加强党性教育，为讲奉献有作为敢担当打牢思想基础；

二是加强学习教育，为讲奉献有作为敢担当打牢能力基础；

三是加强宗旨教育，为讲奉献有作为敢担当打牢精神基础。

做合格党员法官要带头讲奉献、有作为。我们绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不辱使命。具体来说，讲奉献、有作为，必须要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、废寝忘食吃苦耐劳的奉献精神；必须坚守法律信仰，加强党性修养，提升司法能力。只有这样，讲奉献、有作为在工作中能够得到践行和升华，心系党、心系国家、心系群众，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标就会实现。

党员担当实干心得体会篇5

公文是传达政令的重要工具，是实施决策和指导工作的重要载体，文稿质量的高低是衡量机关工作水平的重要标志。公文写作是机关干部永远绕不开的话题，然而材料过分追求美化的“包装秀”、工作过度留痕迹的“资料秀”时有发生。徒有华丽外表的“包装秀”“资料秀”可能是脱离实际的“假作为”，因此，“笔下生花”莫如“实干开花”。

“照猫画虎相雷同”不如“别具一格不盲从”。

的机关干部因为上报材料交得急，或是领导催着要，于是东拼西凑、“依葫芦画瓢”，把网络资料“直接用”、拿往年资料“接着用”、抄他人资料“为我用”，最终导致上报材料缺乏“灵魂”“交雷同卷”。究其根源还是工作作风的问题，部分机关干部平时被动做工作，懒动脑筋，对工作缺乏主观思考，人云亦云，工作没有干出亮点，写作自然也写不出有新意的材料。因此，机关干部要注重加强日常工作能力和工作习惯的培养，宁当工作“实干家”，不当文字“搬运工”。要知道“合适自己的才是最好的”，在实际工作中不仅要学习他人的成功经验，而且要懂得善于思考和提炼，找到适合自己的工作和写作方法，“写”出一条自己的路。

“妙语连珠用纸上”不如“工作业绩抓手上”。

文学创作时，在修辞手法、逻辑结构和叙事方式等方面下功夫能使读者产生阅读积极性，并充分引发读者思考。有的机关干部把公文写作也当成了文学创作，写材料过分堆砌“华丽辞藻”，喜欢“脸上贴金”，把工作举措描绘得天花乱坠，把数据凑成领导想看到的样子，以为是锦上添花，事实上却是画蛇添足。工作业绩是干出来的，广大机关干部不应仅仅停留在文字技巧和写作手法上，要注重谋划实际工作、思考实际问题。从战略的角度把握当前形势，合理考量、准确判断并有效应对实际问题，拿出实打实的工作业绩，作为填充公文资料的最佳佐证。

“合辙押韵讲对仗”不如“实事求是讲情况”。

有的机关干部在写公文材料时，刻意讲究“合辙押韵”“排比工整”，采取形式美、语言美来代替内容实、措施实，认为这样的材料更“好看”，更能得到领导的赞赏，从而陷入了辞章的窠臼之中。然而一份优秀的公文材料最有价值的地方在于如实地反映问题，客观地把存在的问题说清楚。因此，机关干部要纠正只对领导负责的政绩观念，无论做什么工作，都要牢固树立为人民服务的公仆意识。写材料必须实实在在地反映人民群众的真实情况，掌握基层最鲜活的第一手资料，把最真实的情况反映在材料上。

“笔下生花”莫如“实干开花”，广大机关干部要改掉“包装秀”“资料秀”的“面子”，以实干促担当，把“责任肩上挑”作为公文写作的强劲“内核”，以真抓实干的工作作风，扛起保障经济社会高质量发展的大旗，让工作业绩经得起历史和人民的考验。