基层干部培训心得体会范文最新6篇(基层干部培训：6篇新体验分享)

《基层干部培训心得体会范文最新6篇》汇聚了最新的基层干部培训心得体会，为广大干部提供了宝贵的经验分享与学习参考。通过这些范文，我们能深刻领悟基层工作的重要性与特殊性，共同探讨在实践中的应对之道，促进基层工作水平的提升。

基层干部培训心得体会范文篇1

我们把学习教育作为领导干部作风建设年活动的一条主线贯穿始终，切实抓好理论学习，不断提升干部职工的综合素质。学习中，我们重视抓了三个方面。一是制定方案，增强学习的计划性。在市委《安排意见》规定学习篇目的基础上，结合组织工作业务，制定了《部机关党员干部集体学习安排方案》，按季度逐月对集体学习作出具体安排，对学习内容逐项进行了量化、细化。二是创新方式，增强学习的针对性。围绕落实学习时间、内容、人员和效果，认真开展“六个一”学习活动，即：每周集体学习一次，重点学书记在中纪委七次全会和在甘肃视察时的重要讲话、党的最新理论成果以及组织工作的政策法规等；每半月讨论发言一次，确定讨论主题，结合组织工作遇到的新情况新问题，组织干部职工讨论发言，交流经验，增强学习效果；每月调阅一次学习笔记，检查职工开展自学的情况；每季度专题辅导一次，邀请有关方面的专家学者，就建设新农村、发展产业化经营、构建和谐社会等方面的问题进行专题辅导，开阔视野，丰富知识结构；每半年交流学习心得一次，要求每个干部职工都要撰写学习心得体会文章，统一编印成册，人手一份，相互学习，共同提高；每年学习成果考核一次，年终组织评选学习先进个人和优秀学习心得体会文章，进行表彰奖励，激发干部职工的学习热情，展示组工干部的学习成果。前两个阶段，我部干部职工集体学习累计达到40学时，记学习笔记达到2—5万字，撰写心得体会文章普遍达到了三篇以上。三是联系实际，增强学习的实效性。为了确保学以致用，我们紧密联系组织工作实际，在干部职工中组织开展了“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”报纸知识竞赛和电视知识竞赛活动，34名干部参与了报纸知识竞赛，8名干部参加了电视知识竞赛，在部机关掀起了学习干部人事制度法规知识的热潮。组织开展了组工干部“岗位练兵”活动，重点加强对干部职工的政策法规和业务知识的培训学习，进一步提高了组工干部的政策理论水平和业务技能。组织开展了“迎接十七大、建设好作风、塑造新形象”主题实践活动，教育和引导全体干部职工立足本职，努力工作，以实际行动和优异成绩迎接党的十七大胜利召开。通过加强学习教育，进一步增强了干部职工深入开展作风建设活动的自觉性和坚定性，提高了干部职工的理论素养和业务素质，强化了干部职工谋划发展、推动工作、争创一流的意识。

二、查找问题，狠抓剖析整改

查找和整改问题是开展作风建设年活动的关键环节，直接决定着活动开展的最终成效。这一阶段，我们主要采取三项措施狠抓落实。一是多措并举找问题。我们采取发放征求意见表、谈心沟通、开展问卷调查和上级领导点、群众提、同志帮、自己查等方式，广泛征求各方面的意见建议，深入查摆问题和不足。在市直各部门（单位）、各县区委组织部、部机关各科室共发放征求意见表70份，共征求到各类意见建议4个方面18条。二是深刻反思做剖析。在认真学习、征求意见的基础上，全体干部职工认真进行反思，撰写了剖析材料，集中查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，从思想深处剖析产生问题的根源，提出今后整改努力的方向，县级以上领导干部在职工大会上进行了剖析，接受了干部职工的监督和评议，民主测评满意率达到了100%。三是提前介入抓整改。对初步征求到的18条意见建议，通过部务会议研究提出了具体整改措施，并向全体干部职工进行了反馈，制定了具体的整改方案，由分管领导牵头负责，将整改任务、责任、时限明确到科室到人，并采取销号整改和整改进度逐月通报的办法，对征求到的干部人事制度改革力度不够大，干部交流制度不够健全，干部监督考核体系不够完善等问题，已在全市开展了相关专题调研，制定下发文件，对干部的监督考核、交流回避作出了具体规定；对征求到的组工干部培训教育较少、针对性不强等问题，已组织举办了全市组织人事干部培训班，培训组工干部和人秘科长70多人。截至目前，对征求到的18条意见已整改解决9条，4条建议已被采纳，其余5条正在整改之中。

三、统筹兼顾，促进各项工作

基层干部培训心得体会范文篇2

0XX年12月17日，我有幸参加了全县中小学德育管理干部培训班的学习。深知应该珍惜这次的学习机会，我和我校的德育校长从黎明启程赶去县里到夕阳西下才踏上回家的班车，从始至终一直坚持积极听取了每一位德育领导干部的专题讲座，收获颇多，回来的路上我们还一直交流着听课心得，深感责任重大。

七中的“班团队建设和班级文化熏陶”，十花道的“快乐成长”校本研发，明德小学“一系列的文明礼仪”教育活动。都让我感受很多，只有活动开展得好，我们的学生是有可塑性的。为了更好地贯彻“以人为本”的观念，学校在教育教学过程中关注学生的成长，关注学生的品德修养习惯养成，通过各大传统节日获新闻载体为学生创造活动锻炼和受教育的机会。

总结会上任冬主任根据当前德育工作的现状提出希望，牢牢把握德育的重点，立足学校实际，顺应新时期学生发展特点，与时俱进，不断创新，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念。我们是从事阳光育人的事业，强化自身对德育的认识，做好角色的转换，今天是受训者，明天就是培训者和践行者。学校的每位教职员工都应当是德育教育的宣传者、践行者，即“全员德育”理念要在我校基本形成共识。为了更好地创设学校优良的育人氛围，打造一支优秀的教师队伍，学校将继续深入推进“全员育人”工程，深化教师对“全员育人”的认识。

提升全体教职员工“人人都是德育工作者”的认知水平，运用宣传媒体、教职工大会等方式加大力度宣传“校内事事皆教育”、“德育无小事”理念，结合学校开展的各类学生活动让教职工近距离感知德育教育的重要性。

提高任课教师对德育教育的认识深度，利用各类教师学习资料，要求教师自学与互学相结合，从实践层面做好学生德育工作。

强化班主任德育理论水平，积极探索做好班级德育管理工作的新方法、新思路。

班主任应抓好日常班级管理。配合学校“学生一日常规”检查工作，包括按时到校，大课间，眼保健操，劳动卫生，自修课等。学校德育领导小组将继续组织师生进行考核。根据学生具体情况，班主任应主动地、认真地研究班级自主管理方法，发挥学生自主管理作用，提高班级管理的效果。班主任与学生共同研究班级核心理念、班级公约、班级目标等班级精神文化和制度文化，形成具有鲜明特色的班级文化，营造温馨和谐、积极向上、集体观念浓郁的班级氛围。

加强班主任工作学习研讨，提高班主任专业能力。学校将进行灵活多样的班主任培训活动，以期有益于班主任工作的进一步开展。定期召开“班主任经验交流座谈会”，研讨班主任工作如何有效开展，并推荐经验型班主任开展丰富多样的校内或校际交流，打造一批在县内有影响力的、有着先进理念和丰富实际经验的优秀班主任队伍。坚持每学期的德育工作总结，更好地改进学校德育工作。

落实德育民主管理途径，拓宽德育交流渠道。让每一位老师有机会发言，谈学校德育工作，通过各种途径交流学校德育工作面临的问题以及存在的不足，以利于学校德育工作的不断完善。

我虽然从事德育工作时间不长，但通过本次培训，让我体会到了这一点，德育工作是我们学校工作的重中之重。对于社会的发展而言，教育放首位;而对于教育而言，德育是首位的。我想，面对处于不断发展而又缤纷复杂的现代社会中的一个个灵动的个体，我们的教育更不能停滞不前，我们要抓好德育教育，除了要下功夫去完成好每一个工作内容之外，还要不断的反思提升自己的认识和能力。所以，在今后的工作中，我们更应该重视我们的这一项工作，脚踏实地地的把它做实做细。

基层干部培训心得体会范文篇3

一、立足大局，在培训层面上求“全”

经验告诉我们，干部培训工作只有放到保证和促进一个地方中心任务的完成和发展目标的实现这一总盘子中来考虑，来安排，才能富有生机，富有成效。从河西发展进入关键时刻，许多干部的思想、知识、技能和本领准备不足，扩大干部教育培训的覆盖面势在必行。这一大局出发，必须在培训中坚持以全体干部为对象，以全面提高干部的整体素质为目标，全方位推进培训工作，做大培训规模。

一是统筹规划，突出重点。对全区不同层次，不同类别的干部培训工作作出系统部署，使全区干部培训工作方向明确。对新城来说，能不能开好局，起好步，各级领导班子起着关键性作用，要抓好“带头人”的培训，同时还要兼顾好企业经营管理者培训、中青年干部、专业技术人员、基层干部的培训，做到“一个不漏”，参训率力保100%。

二是针对特点，调整思路。针对区划调整以后，我区党的组织结构和党员结构发生很大的变化，农村基层党组织和党员比重增大，农村党员占党员总数近三分之一这个现象，及时调整思路，与区委组织部共同举办了首届村支书培训班。培训班上，针对农村支部工作的特点，专门邀请了省、市委党校教授就怎样切实加强农村基层党组织建设、全面建设小康社会等专题开设了讲座，为了提高培训效果，培训班还组织村支书到浦口沿江镇、汤泉镇参观学习，增强培训效果。使每个村支部都增强“争创富民先进党支部的意识”，以实际行动促进我区经济的发展。

三是建立基地，拓展途径。在强调办好党校主体班次的同时，为学员充实知识、吸取经验、拓宽视野提供多样性的渠道和载体。一方面与区司法局、区检察院共同建立了区法制教育培训基地、区预防职务犯罪教育基地，进一步丰富了党校培训工作的内涵；另一方面在城区的四个街道分别建立了“三个代表”教育实践基地，通过“送教下基层”活动，拓展干部教育形式的外延。

二、确保质量，在培训方式上求“活”

质量问题是干部培训的核心问题，而灵活多样、行之有效的培训形式与方法则是实现培训高质量与高效率的“过渡舟船”。因此，在培训方式上，要采取灵活多样的形式，克服单一、呆板的培训方式，充分调动“教”和“学”双方的积极性，破除“保守、封闭、静止”的思维定势，来确保培训工作的优质高效。

一是坚持内外结合。一方面以省市委党校的教授为培训主力，另一方面适当聘请在宁有关党政部门领导、有关研究部门专家和有关省内外高校教授参加教学研讨，以求集思广益、优势互补，通过多领域、多视角、开放性地研讨，从而在理论层面与实践层面的结合上达到学习理论、研究问题与决策咨询相统一的目的，这样既可有效解决基地与师资缺乏问题，同时又提高了培训层次、开阔了干部视野。

二是坚持学研结合。遵循干部培训的认知规律，体现成人教育特点，克服“你讲我听”、“满堂灌”、“填鸭式”等单一的教学方法，采用互动式教学，创设问题情景，变学员被动接受信息为主动获取解决问题的知识与方法，增强教学的活泼性、生动性，充分调动学习的积极性。例如在行政决策艺术主题课中，在老师的主持下，学员通过游戏（海上遇险）——讨论（出主意、想办法）——说服别人——形成一致意见——检讨反思——发表感悟的方式，让学员自己完成一次决策和总结教训的过程。从而激发潜能、开拓思路，实现了教学相长和学学相长。有的学员感慨地说：“课堂中的一个游戏，使人感悟到领导干部的行政决策，直接影响到一个集体的存亡。在工作中的应变、沟通、协调、组织、聆听、决策分析能力，我们真是缺一不可啊！”

三是坚持长短结合。工学矛盾历来是培训班突出问题之一。工学矛盾对于我们新建城来说显得更为突出。应从实际出发，采取长期培训和短期培训相结合的办法，尽最大可能保证各级干部工作学习“两不误”。中长期培训是广大干部特别是年轻干部打好理论基础的重要途径，有利于干部的系统学习；短期培训是提高干部特别是领导干部解决实际问题能力的有效形式，具有时间短、见效快、成本低、实用性强的特点。同时对主体班学员，无论是哪一级领导干部，从进班第一天起，都要求自觉完成“两个转变”：一是从领导干部转为普通学员，二是从繁忙的工作转为紧张的学习，任何学员都不得例外。

三、突出成效，在培训管理上求“严”

一是加强教学改革。我们在党校培训中推行了“双考三评”制度。对学员实行“双考”，在入学时举行不记名的政治理论基础知识测试，摸清学员训前理论素养的真实现状，增强教学的针对性；结业前举行闭卷考试，检验培训效果，将考试成绩计入个人档案。对教师实行“三评”：即领导审评，由学校领导和各科室负责人每季度对授课老师的教案进行一次集中评议，根据教案编写要求，评定出“好、中、差”三个质量等次；教师互评，不定期地组织授课老师相互听课、相互评析、相互交流：学员议评，由学员根据教师的教学态度、教学质量等方面的情况按“优秀、良好、一般、差”四个等次进行不记名投票。对连续三年综合考评较差的教师暂时取消执教资格，离岗进修。“双考三评”制度的推行，较好地克服了过去党校培训中存在的“学无压力，教无动力，训无活力”等不良现象，学员学习压力加大，教师授课热情高涨，参训单位积极配合。

基层干部培训心得体会范文篇4

__月__日，____镇组织召开了村“两委”干部培训暨集中承诺会议。作为一名农村党支部书记，我有幸参加的培训。通过培训，我感到受益匪浅，下面我将自己的感想体会与大家共享：

一、作为一名村干部，要放下“架子”，亲近群众。我们虽然的干部，但是我们也是农村人。在平时的生活中，我们要经常与群众沟通、谈心，拉近与群众的距离，向群众之所想，办群众之所急，多为老百姓解决实际困难，办实事，办好事。

二、作为村党支部书记，要团结村“两委”班子，增强班子的凝聚力和战斗力，要团结党员和村民代表，与他们紧密团结在一起，共同形成合力，一起为本村事务出谋划策、攻坚克难，推动本村各项事务的顺利开展。在工作中要严格按程序办事，规范村务运行，做到重大事项要运用“三议四办”工作机制和请示报告制度，事中接受党员群众的监督，事后进行公示，做到公开透明。

三、作为一名基层干部，要加强自身学习，并抓好党员干部的教育培训。认真学习上级的政策文件及会议精神，着力提高党员干部的思想政治观念、工作知识水平和工作方法，保持良好的工作作风，并将学习到的理论运用到实际工作中去。

四、作为一名党员干部，要敢于承诺，勇于担当。承诺和担当是党员干部应具备的基本素质。对待百姓的诉求，要千方百计、设身处地为他们排忧解难。答应老百姓的事情要办好，一时解决不了的，要想办法解决。这样不仅能化解百姓心中怨恨，还能拉近与老百姓的距离。

这次培训给我们各村“两委”之间搭建了一个相互学习、相互交流、相互探讨的平台，为我们今后的农村工作增加了动力。我村被列为全省新农村建设重点村，繁杂的事务也随之而来。作为党支部书记，我要借助此次培训的机会，带领我村其他“两委”干部一起努力，加大新农村建设的工作力度，树立敢打敢拼的信念，迎难而上，兑现承诺，早日实现____的目标，做到让上级领导肯定，让老百姓认可。

基层干部培训心得体会范文篇5

20__年5月27日至6月2日，我们参加了省局党务工作者贵州遵义会议会址学习班，几天下来，收获很大，感触很深。

遵义是一座转折之城、会议之城，在中国革命有着举足轻重的位置，在历史的教科书中永远有它的一页。当我们走进遵义会议会址内，心里肃然起敬。历经岁月和风雨的洗礼，遵义会址几经修缮，依旧保存得非常完好。陈列观里的史料、照片记载着我们党发展、壮大的历程;红军当年留下的一纸一物，破烂的棉衣、磨黑的算盘、装谷的簸箕，则默默传递着当年红军与老百姓的鱼水之情，也在述说着当年红军战士的艰辛。特别是那些写在门板上各种字体的标语，当年红军就是用这种方式向群众宣传革命思想，播下革命的火种，让星星之火在中华大地上燎原。再看着一幅幅珍贵的照片和一篇篇翔实的资料，我们的思绪随着讲解员的解说，飘向了那战火纷飞的年代。

通过这次参观，给我们上了一堂生动的爱国主义教育课，作为受党教育多年的共产党员，首要的是树立国家利益、人民利益高于一切的利益观、人生观、价值观。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。胸怀共产主义远大理想，以高尚的道德情操，认真实践“三个代表”重要思想，带头执行党的路线方针政策，始终站在改革开放和实现现代化最前沿，当好走在时代前列的尖兵。

其次，要树立坚定不移的革命信念。反复强调：信念决定事业成败，没有理想信念，理想信念不坚定，就会导致精神上‘缺钙’，就会得‘软骨病’。目前我们处在一个更为开放、更为包容公共领域之中，见识的新观点、新思想多，受到的冲击、产生的困惑恐怕也会多一些，对社会、对人生、对事业的看法和认识有时难免会有所不同甚至偏颇，这很正常。但作为一名共产党员，必须坚定信念。从大处讲，要坚定不移地高举爱国主义这面旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路。爱国主义是中华民族几千年绵延历史中的主旋律，是激励我国各族人民自强不息的强大力量。只有始终心怀祖国和人民，始终把国家富强、民族振兴、人民幸福作为努力志向，把爱国之情、强国之志、报国之行统一起来，个人的所学才有用武之地，奋斗才有价值，人生才能无憾。同时，要始终拥护中国共产党的领导，理性、客观的看待我们在全面深化改革的关键期所遇到的矛盾和问题，切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，始终与党思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。从小处来讲，就是要在工作岗位上，坚定理想信念，刻苦钻研，勇于创新，努力创造一流的工作成绩，为电台的腾飞作出贡献;在日常生活中，忠实地为群众谋利益，吃苦在前，享受在后，密切联系群众，积极团结群众。

这次活动的开展，使我们更真切直观地感受到革命的艰辛，战争的残酷，和平的可贵，幸福生活的来之不易，更加激发了我们要珍惜今天拥有的一切，加倍努力工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。我们应该把学习的成果运用到日常工作生活中去。

第一，学习长征精神，坚持吃苦耐劳，艰苦奋斗。长征精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的体现，是保证我们革命和建设事业从胜利走向胜利的强大精神力量，是中国共产党人和中国人民最宝贵的精神财富。参观遵义会议旧址让我们重温了中国革命发展重要的一页，体会了中国共产党从弱到强、发展壮大所走过的艰难历程，理解了无数革命先烈为理想和信念不惜牺牲一切的高尚情怀，更加明白了今天幸福生活的来之不易，在思想上得到了一次意义深刻的洗礼和升华。

第二，实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，这是遵义会议给我们留下的最根本的经验。今天，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，就是要在当前国际共运处于低潮的情况下，因此，我们必须继承和发扬遵义会议体现出的百折不挠、艰苦奋斗的革命精神，不怕挫折，勇往直前，努力实现中华民族的伟大复兴!

第三，坚持批评与自我批评，坚持听取他人正确的意见及建议，及时发现和纠正自身存在的问题。遵义会议作为我们党的历“生死攸关的转折点”，正是因为这次会议的召开，及时发现和纠正了党内“左倾冒险主义”错误，在危机关头挽救了党，挽救和革命。在实际工作和生活中，我们难免会遇到这样或者那样的问题，及时开展批评和自我评价，能够及时发现自身的不足，纠正自身的错误。

基层干部培训心得体会范文篇6

中国梦是中华民族伟大复兴的梦想，是国家富强、民族复兴、人民幸福的梦想。我们现在所处的阶段，比历史上任何时期都更接近于这个梦想，也比历史上任何时期都更有能力实现这个梦想。中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福，这也对新时期的公务员提出了新的要求：

一、思想认识上要“为人民服务”

我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。

二、工作理念上要“以人为本”

坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。

要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。

三、工作目标上要“为群众谋利”

我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。

四、工作岗位上要“敬业自律”

要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。

基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。

在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉公。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。

五、具体行动上要“脚踏实地”

要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。

岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能积小成多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。