党书记述职报告范文8篇(党书记述职报告范文精选8篇)

Cold-blooded 2023-09-26

一、履职工作特色和亮点

二、存在的主要问题及原因

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

一、履职工作

（一）基层党支部基本情况

全乡共有7个党支部，其中1个机关党支部，6个村党支部。评定方面：3个先进党支部，4个一般党支部，无后进党支部，全乡党员93名，机关党员16名，预备党员10名，积极分子34名，我乡采取“党员目标管理，创先争优活动、党员帮扶”主题实践活动及严格党员“”等途径加强了党的基层组织建设。

（二）基层班子运行情况

以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，通过基层组织集中建设活动和群众工作的开展。总体上来看，村“两委”班子和党员队伍建设，制度建设等方面有了进展和突破，基层组织战斗堡垒作用得到提升，基层干部队伍素质有了一定提高，在维护当地稳定、促进经济和社会事业发展方面，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）党员队伍建设

（四）强化党员教育管理，发挥先锋模范作用

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，采取审慎态度，重点考察群众基础好，具有一定文化程度的积极分子7名。不断完善乡党委成员联系基层制度，狠抓党员集中培训，先后培训2次32人。截至目前，已发展入党积极分子34名，预备党员10名,使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、示范带动岗、维稳岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“”相结合，开展远程教育6场次，召开党员大会4场次，党员参会覆盖率达98%，党委组织开展学习会17期，党员干部学习36期，全面提升干部的综合素质能力，也增强了党员干部的“自富”和“带富”能力，帮助解决困难问题30于余期，开展支部书记上党课4次，结合共建共创活动深入结对支部开展“三反三珍”专题教育活动5次。

（五）牢固树立全面过硬的鲜明导向

坚持“书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大后备干部和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡6个村级活动场所进行了配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度4项。

（六）党风廉政建设一步一个脚印

1.廉政文化建设。廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，为将此项工作抓紧、抓好、抓出成效，乡党委高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，做到“三个到位”，即组织领导到位、思想认识到位、保障机制到位。一是组织领导到位。建立健全工作机制，是加强廉政文化建设的制度保证。为使我乡的廉政文化建设工作取得成效，乡纪委成立了由纪委书记梁勇为组长，各包村干部为成员的“乡廉政文化建设领导小组”，并设立了乡廉政文化建设办公室，统筹推进廉政文化建设，各村、乡各站所也把廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设的一项基础性工作，建立健全了相应的组织领导机构。二是思想认识到位。针对党员干部对廉政文化建设存在片面认识，总认为反腐倡廉建设就是查要案、办大案，而忽略了廉政文化建设，认为廉政文化是抽象的、空洞的，可有可无的，借口发展经济而拒绝开展的问题，我们召开专题会议，明确了我乡廉政文化建设的主要工作内容和任务，并对全乡的廉政文化建设工作进行了部署，多次组织广大党员干部认真学习廉政文化建设相关文件精神，使广大党员干部深刻认识到：廉政文化是以廉洁从教为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化；是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转，实现乡党委提出的奋斗目标，具有十分重要的意义，从而形成共识，共同推动廉政文化建设深入开展。

2.宣传教育。利用手机短信开展条规专项教育。利用手机短信继续定期向全乡所有干部、职工发送条规短信，特别加强了对新修订的《准则》、《条例》的宣传。开展廉洁教育。针对不同岗位、工作性质的人员开展分门别类的开展廉洁教育，提升教育效果。抓好宣讲团的组织协调工作，使之切实发挥作用。组织开展领导干部逐级勤廉谈话活动。组织各单位各部门班子成员及内设机构负责人按照岗位分工，逐级开展勤政廉政谈话活动，经常提醒打招呼。组织开展好纪律教育学习活动。加强信息、新闻宣传。及时总结上报我乡建设廉洁乡镇的有益做法、经验与成效。加强与宣传部门的沟通，适时通过媒体报道我乡反腐倡廉建设的新成就。通过组织全体干部职工观看《焦裕禄》、《将改革进行到底》等教育片，加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。年内，乡党委书记为全体干部职工讲授党课4堂。

二、存在问题

（一）思想重视程度有待进一步加强

（二）理论学习有待进一步加强

在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了班子成员学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，念稿子、看视频多，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学；学习态度上，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。

（三）联系群众还不够紧

工作作风不够扎实，深入基层、联系群众不够到位，调查研究不够深入细致，不同程度存在重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效的问题。平时只满足于带着上级任务、带着课题下基层调研，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众关注的问题关心少.

三、下一步工作思路

通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1.抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全乡职工的思想政治学习，使我乡支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2.坚持“”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

(四)精准施教，不断深化基层党员思想教育

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次;深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

(六)制度健全，不断改进思想作风建设方法

二、存在主要问题及原因分析

(三)作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

三、下一步工作思路和主要措施

(三)加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、履职情况

2、加强党的作风建设，突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，以“三个大兴”活动的开展为抓手，狠抓工作落实，防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。

增补一名支委成员，吸收3名优秀同志入党，抓好党支部建设，突出基层党支部的战斗堡垒作用。

5、加强重点任务完成情况管理，突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算

二、存在问题和原因分析

1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况，学习浮于表面，深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。

三、下步打算

3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求，开展党支部活动，增强党员干部的凝聚力和战斗力，重视活动的各类资料收集，总结活动开展经验，把支部活动办成有意义、有效果的活动。

(二)发挥党员先锋模范作用，开展党员示范岗和党员帮扶结对子活动。继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展党员示范岗活动，实施党员先锋模范工程;要结合保持共产党员先进性教育活动，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中出存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶结对,着重发挥优秀党员的传、帮、带作用，突出解决党员队伍建设的难点问题，努力帮助其他党员共同进步。要按照沙委组〔〕综字2号通知精神，开展好与选派村结对共建工作。

(三)按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作。各党支部要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

(二)进一步建立健全党内监督制度健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。各党支部要从具体实际出发，建立健全切合自身实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循;要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

三、加强对工会、共青团、和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用 (一)要加强对群团组织的领导，创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

(二)要积极引导工会、共青团、妇委会通过开展活动，引导交通系统广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去，发挥他们的聪明才智，自觉献身交通事业的改革发展。

(三)要加强对离退休工作的领导，积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心交通改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，落实好两个待遇，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。

尊敬的各位领导，各位同志：

一、党员队伍建设方面

作为一名党组织的负责人，我时时刻刻都牢记自己的职责，始终都在为党员的发展和队伍的建设而努力。通过建立协助政府和企事业单位做好思想政治工作的“联系员”常态化制度，合理分配好党务工作量，及时解决工作难点和问题，确保上级党委各项任务的实施。同时，还重视加强新闻宣传、组织引导、思想指导等各种方式，帮助党员进一步增强理论素养和政治上的敏感度，增强队伍精神内核。在此基础上，我们切实加强党员队伍建设，深入推进学习型、服务型和服务型党组织的创建，将党员队伍的质量、数量都提升到更高的水平。

二、基层组织建设方面

针对加强基层组织建设，我们推进组织建设规范化，从组织基础班培训、组织关系转移，组织升级等方面，不断提高组织基础班课程的质量。同时，在建设基层组织中，我们注重理解党务工作的质量和工作是长期进行下去的实际，注重细节，不断完善各路党务工作机制。在此基础上，进一步促进党员量的持续增长，加强了组织的凝聚力和战斗力。

三、干部队伍建设方面

四、群众工作方面

一、班子建设和谐。

二、组织建设求创新

1、以人为本，保证“有人管事”

2、规范村级工作，落实“有章理事”

我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度，对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙，此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题，促进了村级工作规范化的进程。

三、作风建设求转变

今年，我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2008年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《**乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网聊天和打牌娱乐的不良风气，根据县纪委文件要求，组织纪检干部到各部门各办公室检查；要求各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净组作事。

四、加强基层组织规范化建设，提升工作水平

1.调整充实基层班子队伍。乡党委根据各村班子实际问题,调整充实了村两委会班子，将一批有发展潜力的年轻干部选配到村级任职，充实了群团、计生等岗位，为村级组织更好的发挥作用奠定了基础。加强对村干部的管理，乡上制订了村干部管理考核办法，充分调动村干部的积极性，发挥村级组织的重要作用。

3.加强党员队伍建设。认真落实党员发展“五项制度”，加大党员发展和后备干部的培养力度。乡上建立健全了农村优秀青年档案。落实了农村党支部委员联片包组，党员联系3—5名优秀青年制度，夯实了具体培养措施。今年以来共培养入党积极分子38名，已发展2名。各支部加大了对后备干部的传帮带，及时压担子，定任务，培养一批有能力，有潜力，能带领群众致富的年轻人。

4.大力开展城乡党员结对帮扶活动。认真落实“两联两帮”工作，组织协调机关、农村支部开展帮联活动，累计组织联谊活动8次，帮扶产业大户60余户，投入帮扶资金2万余元，给贫困户提供肥料、种子价值5000余元。支部帮联活动加深了机关党员与农村党员的联系，促进了村支部抓建设促经济的主动性、责任感，使村级阵地建设，培育村级产业发展，社会稳定等工作有了明显改观，取得了明显成效。

5.加强支部日常工作开展。全面推行村干部坐班值班制度，落实村干部值班表、公布了联系方式，如实真做好工作记录，巩固和完善“”制度，党员活动正常化，党员教育管理进一步规范化。坚持每月党员活动日制度，结合党员“双学”，组织党员学政策，学形势，学种养技术，学先进任务实际，充分发挥党员电教等宣传作用。努力提高党员、入党积极分子和村组干部的素质和致富本领。

五、抓牢活动载体，强化党性意识

2.大力推行“四级承诺”制。今年来我们继续推行了“四级承诺”制，即：乡党委政府要向全乡群众承诺要办的实事，村两委会承诺要为本村党员、群众办的实事，村干部承诺要办的实事，党员承诺要为所包帮的贫困户办的实事。乡党委、政府对各村承诺办好5件实事，各村支部、村委会、村干部、无职党员分别就各村和个人的实际向全体村民发出了承诺办实事的事项承诺书，同包村的贫困户签订了包帮协议。全乡四个村支部、村委会共承诺为群众办实事21件。全乡9个村两委会干部分别就各自的实际情况向群众承诺办实事14件。全乡20名机关党员也结合各自的实际承诺为包帮的贫困户办实事65件，帮扶贫困户71户。所承诺的事项涉及资金协调、生产资料提供、技术支持、生活安排照顾等。通过承诺兑现强化了党员干部的责任意识，树立党组织及党员的先进性，拉进了党员干部与群众的距离。

3.扎实推进“双联双定双带”工作。为进一步推进农村党员先进性教育活动，乡党委制定了实施方案和实施细则，全乡4个农村党支部落实党员联系村务11类45人，落实包扶困难群众党员39名，包扶困难群众61户。党员联系村务和包扶贫困户均签定了协议，建立了台帐和日志。将年轻有为的典型大户作为党员培养对象，落实了党员致富能手16人、产业经营化带头人2人和党员科技示范户26人。结合简易正大模式厨、圈、厕、沼一体化改造，建成养殖示范小区3个，药材示范点6个，建立协会3个，充分发挥“支部+协会”的作用。养殖示范村4个。通过树立典型，充分发挥典型示范带头作用。

4.加强机关党员星级管理。严格按照县委组织部门要求，扎实开展好机关党员星级管理工作，客观公正的评定每一颗星级。把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织考核等办法，综合评定每一名党员的星级。对素质优良、政绩突出，经得起组织的检验、得到群众认可的党员授予“十星级”，从中培养先进，树立典型，带动党员队伍整体素质提高。

半年来，主导产业建设成效显著。紧紧围绕药、畜两大主导产业，突出发展黄连、玄参，努力打造地道中药材综合示范乡。药材生产，全乡种植药材5134亩，建成80亩以上连片示范点6个，药材大户68户，建绞股蓝加工厂一个，为绞股蓝种植户拓宽了增收渠道，亩均增收500元以上。培养发展镇坪模式大户6户，标准户40户，50头以上的仔猪繁育户2户，投资近百万的大型养殖场已完成前期准备工作，下半年即将动工新建，止6月底，全乡生猪养殖达到7431头，其中存栏3698头，出栏3733头，家禽19580只。

五、存在问题及下半年工作安排

在下半年工作中，我们要紧紧咬紧目标任务不放松，找准差距，重点抓好以下几个方面工作，确保全年目标任务的完成：

1、继续抓好基层党组织建设。认真组织好村两委会换届工作，实现村级班子的正常过渡，充分发挥基层组织的重要作用。

2、狠抓“五好杯”争先创优活动不放松。以“五好杯”争先创优为目标，创新载体，扎实推进各项工作的正常开展。

各位支委、各位党员：

按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。

①落实管党职责。在2019年1月份和6月份“支部主题党日”活动中，支部组织全体党员对支部委员会委员、党员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评，查找存在的问题和不足，列出了清单，提出了整改要求。

②、结合学校实际，集思广益，制订了可行的学校2019年年度工作计划。

③以“两学一做”为平台，以“支部主题党日”为活动载体，强化党员干部职责。在2月份“支部主题党日”活动中与党员签订了《履职承诺书》。

④坚持“严”“实”当头，结合贯彻《准则》和《条例》，组织了5次全体教师集体学习，组织了2次法律法规知识考试。深入推进反腐倡廉教育，把纪律和规矩挺在前面，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。

⑤坚持每月至少开展一次“支部主题党日”活动，按照学习计划，每月组织一次学习讨论，每月活动有：活动主题(幻灯片)、活动通知、活动方案、会议签到册、主持词、党费收缴登记册、会议记录、活动图片、活动汇报。强化党员干部的学习教育，实现思想跨越、作风转变、素质提升。

⑨突出抓好作风建设，中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行很好，整治“庸懒散浮拖”等方面突出问题，促进党员作风整体转变。