村支部书记工作计划范文7篇(村支部书记的七大工作计划范文)
本篇文章将为大家提供7篇关于村支部书记工作计划范文的精选内容。这些范文涵盖了不同情境下的工作计划，旨在为村支部书记们提供实用的参考，帮助他们更好地组织和规划村级工作，促进村庄的发展和改进。无论您是新任书记还是有经验的领导，都能从中获得有益的灵感和指导。
村支部书记工作计划范文篇1
一、指导思想
以科学发展观为指导，以落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学院党员队伍建设，提高整体素质，结合生命科学学院实际开展各项工作，切实提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造生命科学学院特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。
二、工作重点
1、在工作进程中，党员带头遵守并执行生命科学学院各项规章制度，与学院发展保持一致，做好安全，学习工作。
2、转变作风，增强效能，全面提升党风廉政建设。
3、健全党支部建设，发挥党支部在各个班级的作用。
三、主要工作
(一)加强生命科学学院本科生第一党支部领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导工作能力和工作效率。
1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
支部书记带头学习落实党的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。党支部要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织党员学习党的路线方针政策和时事政治，使党组织既成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。
(二)加强党支部建设，密切党群联系，发挥党员模范作用，搞好创建工作。
党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针政策的决定性力量，也是对党员进行教育管理的最基本的单位。
1、制定计划，加强学习，调动积极性
党支部要在落实党总支计划的基础上，结合本支部实际，制定合理的计划，贯彻上级党组织的指示决定，执行支部党员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织党员认真学习党的基本理论和基础知识，围绕新时期、新任务，学习科学文化业务知识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，完成本职工作。
3、倡导支部组织每位党员与至少一位学生结成“爱心朋友”，开展一帮一活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高。
(三)加强宣传阵地管理。
发挥网络的作用，建立QQ群，用于党员之间学习和交流，巩固和延伸党的宣传阵地，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。
（四）加强共青团工作的指导。
四、各月具体工作安排
三月份：
学雷锋，做好事，鼓励党员同志起模范带头作用。
四月份：
参观军垦博物馆等红色教育基地，了解兵团屯垦戍边史
五月份：
六-七月份：
开展主题党日活动，做好活动策划和总结
九月份：
庆祝“教师节”，为老师送上一束花。
十月份：
1、观看爱国主义电影，学习党的精神和知识。
2、支部召开重点培养对象、积极分子座谈会，支部书记要给培养对象、积极分子提出政治、生活和工作上的具体要求。
3、召开支委会和党支部大会，确定近期发展对象，上报党总支。
十一月份：
1、党支部加强积极分子队伍的管理，组织上好党课活动。
2、督促预备党员递交转正申请及思想汇报，召开陈荣樟，裴彩霞两位预备党员的入党转正大会。
十二月份：
1、党支部上交材料：工作总结、民主评议会议记录、党员帮教积极分子情况记录表。
2、研究总支下学年工作计划。
村支部书记工作计划范文篇2
第一条激发村干部安心基层、干事创业的积极性，促进社会主义新乡村建设，根据《关于进一步建立健全村干部激励保障机制的若干意见》办发[]7号）关于印发省村主职干部参加基本养老保险实施制度（试行）通知》政办发[]88号）省年选聘高校毕业生到村任职工作实施制度》组通[]27号）等文件精神，制定本制度。
第二条本制度中的村干部指村级党组织、村民委员会的组成人员。村民委员会(社区、居委会)主任、副主任、委员。村主职干部指村（社区、居委会）党组织书记和村委会（社区、居委会）主任，不包括主持全面工作的副职、下派任职的干部。
第三条按照分级管理、分级负责的原则。村党支部书记和村民委员会主任就任后报市委组织部备案。
第二章干部选用
第四条选拔任用村干部的条件：
1思想政治素质好。带头学习实践科学发展观；群众公认，能够认真贯彻执行党的路线方针政策。为人正派，处事公道，廉洁自律。
2工作能力强。具有较强的组织领导能力和协调能力。具有带头致富、带领群众共同致富的本领和觉悟。
3作风民主。求真务实。能够自觉遵守民主集中制原则，顾全大局，开拓进取，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效。
4村干部任职年龄符合《中国共产程》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定。
5村党组织、村民委员会领导班子中。
第五条加强后备干部队伍建设。
1选拔与管理。村级后备干部的年龄一般应在30岁左右。应在全体党员和广大村民推荐的基础上，经村党组织讨论提出初步名单，报乡镇党委审定。各乡镇应建立村级后备干部人才库。
2培养与使用。村党支部要注意抓好村级后备干部的管理。或安排担任村民小组长，使他实践中锻炼成长，并依法选用。经选举产生的村级党支部和村委会班子成员中，没有30岁以下年轻干部的乡镇党委可从后备干部中选配一名年轻同志担任村党组织副书记或村团支部书记、妇女干部，且不受村干部职数限制。
第六条完善村干部选拔任用方式。坚持和完善村党组织“两推一选”和村委会直选制度。拓宽选人用人渠道，注重从乡村致富带头人、复退军人特别是外出务工经商人员中选拔村干部，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理、双带”能力强的优秀人才选进村级领导班子，特别是要选准配强村党组织书记，提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”对“两委”班子软弱涣散的村，从机关选派优秀党员干部到村任党组织“第一书记”积极探索面向社会公开选拔村党组织书记和先进村党组织书记兼任后进村党组织书记。认真做好选聘高校毕业生到村任职工作。加强后备干部队伍建设，努力把乡村党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。
第七条建立从优秀村干部中考录乡镇公务员制度。根据中央和省委、咸宁市委有关精神。
第八条探索从优秀村干部中选拔乡镇领导班子成员新途径。着眼于完善乡镇领导班子成员选拔任用制度、建立来自工农一线的党政干部培养链。并逐步形成选任制度。参加选拔对象一般为中共党员、任现职满3年、符合选拔条件的村党组织书记或村委会主任。
第九条提高村干部选任党代表、人大代表比例。完善各级党代表、人大代表推荐提名制度。增强村干部的政治责任感和荣誉感。
第十条村干部职数。每村“两委”总职数应控制在3一5人。村“两委”班子成员广泛交叉任职。
第三章教育培训
第十一条抓好村干部经常性培训工作。市、镇两级要制定村干部教育培训三年规划和年度计划。乡镇党委负责培训村副职干部，确保每三年培训一遍。其中要保证村党组织书记每年至少参加一次全市集中培训，三年累计培训时间不少于7天。逐步建立全市乡村基层干部培训示范基地，完善培训基地功能，充分利用示范培训基地和各级党校、现代远程教育站点，加强政治理论和“三农”政策、法律法规教育，加大实用技术、市场经济知识培训力度，提高村干部综合素质，使每名村干部掌握1-2门致富技能。坚持每年举办一期村主职干部示范培训班，有计划地组织村干部外出考察学习。
第十二条提高村干部文化水平。大力实施“一村一名大学生计划”把年龄在40岁以下的村干部作为重点培养对象。有计划地组织村主职干部参加学历教育。
第四章工作职责
第十三条村党支部是村级各个组织和各项工作的领导核心。村民委员会在村党支部的领导下开展工作。
（一）村党支部书记主要工作职责：
1宣传和执行党在乡村的各项方针政策。研究决定重大问题，带领党员、干部和群众，深化乡村改革，发展乡村经济，增强村级经济实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现全面建设小康社会的目标。
2按照《中国共产党乡村基层组织工作条例》和“五好”村党组织目标。加强党员先进性教育，壮大乡村党员队伍，努力推进基层民主政治建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。
3负责建立健全村级组织工作运行机制。
4抓好精神文明建设。教育群众移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6领导村民委员会、村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织。
7维护本村社会、政治稳定。
（二）村民委员会主任职责：
1负责宣传宪法、法律、法规和国家政策。
2村党组织的领导下。执行本村经济和社会发展计划，健全服务体系，做好产前、产中、产后系列服务和协调工作，支持和组织村民发展生产、供销、信用、消费、合同定购等形式的合作经济，发展壮大村级集体经济。
3依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产。保护和改善生态环境。
村支部书记工作计划范文篇3
一、指导思想
贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,坚持依法治教与以德治教相结合,围绕学校中心工作,进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设,加强广大党员和全体教职工政治思想教育,增加党的凝聚力,充分发挥全体党员在新形势下的先锋作用,为学校全面、协调、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、主要工作及措施
(一)重视政治学习
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位,通过组织学习,统一全校党员干部和广大师生的思想和认识,把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。
1、健全学习制度。进一步健全学习制度,明确学习要求,严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化,做到理论联系实际,学以致用。要进一步增强党员领导干部学习的自觉性,加强党性修养,不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平,增加教书育人的责任感。开展创建“学习型党组织,争当学习型党员”活动。
2、树立新时期党员形象。在党员中深入开展“党员示范岗”活动,教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观,改进工作作风结合起来。以提高党员教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业,教书育人,为人师表为重点,以“党员示范岗”为抓手,通过学习,树形象、促发展,凝聚人心,促进和谐。
3.开展岗位练兵活动,引导党员做业务标兵,让群众实实在在地感到“党员示范岗”活动取得的实际效果。
4.加强师德师风教育。以治理在职教师有偿补课为重点,进一步规范教师从教行为,严格要求教师,净化育人环境。
(二)加强行风建设
2、加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理,民主监督制度,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,保证教师能依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。在校务公开实施中,该公开的一律予以公开。
(三)开展各项活动
1、读书活动。以学校“晨晓”读书会为载体,开展“晨晓读书”活动。广大党员要认真读书,认真写读书体会,争做“读书破万卷”的典型,争做“书香家庭”的典型,争做“理论联系实际,学以致用”的典型,并带动广大教师读书,营造良好的阅读氛围。
2、谈心活动。关心每一个教师,帮扶困难教师,自愿和群众结对子,定期与群众谈心,关心离退休教师。所有的党员与教师一对一谈话,党支部掌握信息,做到“有的放矢”。
(四争创“先进基层党组织”
村支部书记工作计划范文篇4
为进一步推进本村脱贫攻坚工作，压实第一书记、村党支部书记及帮扶干部帮扶职责，实现对全村79户贫困户遍访全覆盖确保脱贫攻坚各项工作有序推进，结合本村脱贫攻坚工作实际，特制订本计划。
一、指导思想
二、工作目标
通过遍访，全面掌握贫困户基本情况和政策落实情况，为研究分析、决策部署打基础，进一步完善扶贫帮困措施，解决困难诉求，教育引导贫困户转变思想观念，帮助贫困户谋出路、谋发展，确保贫困户早日脱贫。
三、主要任务
（一）第一书记、村党支部书记每季度走访一遍辖区79户贫困户，一年完成4轮遍访任务，特困户、重点户定期随访。
（二）驻村工作队员按照职责分工，分别完成自己所负责村民小组全部村民（空挂户、空房户除外）走访，确保各自所帮扶贫困户每月至少走访1次。
（三）单位帮扶干部落实入户走访任务，对自己所帮扶贫困户每月至少走访帮扶1次。
四、工作措施
（一）掌握贫困基本情况。通过开展入户走访，及时准确掌握贫困户家庭致贫原因、户籍人口、健康状况、产业发展、子女就学、就业情况、困难诉求以及“两不愁、三保障”落实情况，做到对贫困户家庭情况知根知底。
（二）调查政策落实情况。通过入户走访，及时掌握国家各项惠民政策、扶贫政策落实到户情况，检查帮扶干部帮扶走访开展情况，对帮扶走访工作开展不及时、不深入的帮扶干部进行及时督促，确保一户不漏。
（三）开展政策宣传引导。帮扶干部走访过程中，认真落实政策宣传引导工作，帮助贫困群众分析解读相关政策，引导群众转变观念，激发内生动力。
（四）开展技术指导。帮扶干部要结合自身特长和农业农村工作，指导贫困户开展农牧业及特色种养殖业，督促加强产业管理，加大投入。
（五）激励督促。走访过程中发现贫困户家庭成员闲置在家、不务正业的，要及时督促动员他们下地劳动或外出务工就业，不听劝导的，要及时报村委会通过会议督促。
（六）解决好困难诉求。走访过程中要注意收集贫困户生产生活方面存在的困难诉求，根据情况及时帮助解决，自行不能解决的，报驻村工作队或帮扶单位协调解决。
五、工作要求
（一）扎实走访，杜绝形式主义。
第一书记、村党支部书记以及帮扶干部，要切实落实贫困户走访帮扶工作，除特殊原因外，一律采取入户实地走访，走访中要落实切实有效的帮扶措施，督促群众发展生产，引导贫困家庭劳动力就业务工，切实帮助群众解决实际困难，杜绝“走一走、看一看、进到家里转一转”及电话走访形式，走访现场录入入户走访手机APP，并及时填写走访帮扶记录。
（二）认真宣传、激发内生动力。
入户走访过程中要落实宣传引导工作，项群众广泛宣传国家政策，讲典型案例、教技术技能，结合“扶志扶智”要求，切实帮助群众转变思想、提升技能、提高脱贫致富意识。
（三）严守纪律、维护群众利益。
帮扶干部要认真履行走访帮扶职责，走访帮扶过程中要严守工作纪律，注意搞好干群关系，严禁出现“吃拿卡要”、“坑蒙拐骗”、以权谋私等损害群众利益的事。
村支部书记工作计划范文篇5
一、上半年工作开展情况
（一）精心组织，较好地完成区委安排的各项工作任务。一是做好壮大村集体经济工作。充分挖掘现有资源，针对两村各自优势确定发展项目。西韩村主要围绕生态旅游开发做文章，前期组织村民到北京、临沂等地参观学习，组织专家对旅游规划进行评审，确保做到高起点定位、高标准规划、高质量建设，为壮大村集体经济打好坚实基础。镇苑村利用村庄整体改造的良机发展物业配套管理项目，目前已经成立了镇苑保洁公司，村集体以资金、场所、机械设备等入股，预计年底为村集体增收3万元。二是扎实开展庆祝建党92周年系列活动。组织开展了以“七个一”为主要内容的系列庆祝活动，即：“召开一次座谈会、走访一批困难党员、开展一次党日活动、举办一期入党积极分子培训班、开展一次下基层集中调研活动、组织一次廉政教育参观、开展一次党员谈心活动”。活动中，走访困难党员11名，发放慰问品慰问金8000余元；对30余名入党积极分子进行了党章、党史知识及十八大会议精神的培训，带领40名镇机关党员干部到区检察院仙河检察室接受了廉政教育，组织党员领导干部进村入户调研民生情况125户，与党员谈心谈话20名。三是继续加大“新型农民学校”创建工作。培训内容涵盖党性教育、家庭教育、实用技术、致富服务、社会创新管理和精神文明培训等6大培训模块。截至目前，已举办各类培训18期，累计参训人员760余人，培训成效显著。四是做好槐花节的筹备工作。作为第二届黄河三角洲湿地槐花节活动的主会场所在地，孤岛镇担负着油田、济军基地关系协调以及主会场建设、水电气供应、镇区环境综合整治、营造浓厚的节庆氛围、后勤保障等大量的工作。在整个节庆活动筹备过程中，我镇严格执行上级的安排部署，充分发挥党员干部的模范带头作用，在区槐花节筹备指挥部的指导帮助下，全镇上下团结一心，扎实肯干，奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务，为槐花节的成功举办创造了良好的条件。槐花节的举办成功展示了孤岛镇的良好形象，让外界认识孤岛，更加了解孤岛，增加了孤岛的文化底蕴，极大地提升了孤岛镇的知名度和美誉度。
（四）突出重点，着力提升人才工作水平。高度重视人才工作，坚持党管人才原则，制定人才培养计划，切实把人才优先发展的部署落到实处。大力加强人才引进工作。把中央、省、市各级人才政策及时送到企业手中，走访中海石化、欣马酒业、金岛实业等辖区企业，切实了解企业对高层次人才的需求和遇到的困难。把招商和引智相结合，采取定期举办人才交流会和不定期举办就业洽谈会的方式，加大人才引进力度。今年上半年，我镇共举办劳动用工洽谈会5次，达成人才引进意向82人。
二、存在的不足及今后工作打算
二是抓人才，充分发挥各类人才在推动科学发展中的优势和作用。不断完善人才工作机制，健全人才工作网络，建立人才工作重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接；扎实抓好各类人才的培育和引进，围绕建材、化工等产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才；突出加强农村实用人才队伍建设。深入开展调查研究，详细掌握乡土人才基本情况，建立农村实用人才库，完善镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。实行村党组织班子成员与致富能手、乡土人才结对培养制度，保持经常联系，随时掌握其发展需求和帮助解决实际困难，从而充分发挥他们的积极作用，为全镇经济社会发展开航引路。聘用各类专业人才，搞好各类慧民培训，切实提高党员群众素质，推动社会和谐发展。
三是抓管理，努力打造精干高效的党员干部队伍。建立党员党性定期分析制度，全面执行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。抓好党员干部的经常性思想政治教育，健全党员干部学习培训制度，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训与管理。
村支部书记工作计划范文篇6
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广"支部村委会协会"工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。20**年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。
2、抓好党员的培养发展工作。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员"五制"和实行"双向培养"。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。
1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
村支部书记工作计划范文篇7
2、农村党员队伍庞大，素质普遍偏低，党员教育管理有待加强。当前，农村党员的基数十分庞大，且党员队伍中也出现了“老龄化”现象；农村党员中高中以上文化程度的党员比例相对较低，党员的素质普遍偏低；由于市场经济发展以及金钱物欲等外在因素的影响，在党员队伍中也出现了许多党员党性意识有所滑坡、将自己等同于普通群众的现象，党员服务意识明显减弱；伴随着外出务工党员队伍的增长，流动党员管理存在难度等现象也应运而生。
3、各项制度落实不到位，敷衍塞责现象严重。当前，由于部分村党组织负责人思想上认识不够，仍然存在“三会一课”、党员承诺践诺、“四议两公开”以及党务、村务、财务公开制落实不到位现象。
5、农村党员活动无活/文秘站－您的专属秘书！/动经费，党员活动组织开展难。
一是带强农村党支部书记队伍。强化组织建设、教育培训和制度建设“三项机制”，努力在培养一批“服务型、实干型、创业型”农村党支部书记。要选优配强村党支部书记，积极开展岗位职责、廉政教育、党务知识、致富技能等教育培训，提升村党支部书记的综合素质，实行村党支部书记工作承诺公示制，打造实干型支部书记队伍。
二是带强农村党员队伍。针对当前农村党员队伍出现老龄化、素质偏低、党性意识滑坡等现象，建立党员“严进、强管、畅出”机制。着力抓好发展党员质量，严把党员“入口关”，优化党员队伍。落实党员干部教育管理三个“常态化”。即:党员学习教育常态化。比如我镇要求包村领导和包村同志每月到所包联村，组织开展一次“讲党课”活动，和广大党员谈心谈话。通过领导干部带学，激发农村党员学习意识，形成镇、村两级同频共振、上下联动抓学习的良好局面，进一步提升农村党员的党性修养。党员义工活动常态化。积极开辟扶贫帮困、环境卫生、治安调解等党员义工岗位，采取党员自认、群众推荐、支部决定的程序，结合党员自身的特点和专长，为每名党员设岗定责，要求党员积极承诺、对照践诺,在以上基础上，我镇还要求每月组织开展一次党员义工活动。通过此项活动，进一步培养广大党员“全心全意为人民服务”的宗旨意识，树立党员示范带头作用。党员干部“讲做评”常态化。各村党支部书记牵头，三委会党员干部参与，每月开展一次“回头望”，结合学习谈体会，结合工作谈不足，结合问题谈整改，积极总结本月工作学习情况，制定下步工作计划和措施。通过讲做评活动，着力解决村党员干部责任意识不强、工作干劲不大、作风纪律涣散等突出问题，达到锻炼干部素质，提升党员干部工作效率和服务水平的目的。同时，要进一步建立健全不合格党员清退机制，疏通党员清退渠道，及时、准确地将个别败坏党内风气、个人作风不符合党员标准的消极分子予以党内除名，保证党员队伍的纯洁性、先进性
，约束党员所做作为，及时刹住党员不良之风。针对流动动员管理难问题，充分利用现代网络平台，如QQ群、微信等加强对流动党员的管理。例如我镇建立了流动党员QQ群，对在外流动党员实行网络化管理，组织流动党员学习、交流，要求流动党员每季度通过网络上交思想汇报，效果良好，也让流动在外的党员找到了党组织这个家的温暖。三是带强“第一书记”队伍。持续做好“第一书记”驻村帮扶工作，落实镇党政领导干部成员“第一书记”职责，指导协助村党组织抓好班子提升，夯实基层基础。
四是带强大学生村官队伍。积极开展镇、村两级共同帮带，制定镇党政班子成员、村党支书记定向联系的“2+1”帮带机制，积极为大学生村官开展工作搭建平台，鼓励其参与镇、村重点工作，提升大学生村官服务能力。
