驻村干部培训心得体会5篇(1. 深入乡村培训：干部心得 2. 村级干部成长之路 3. 融入村庄，体验成长 4. 乡村干部培训感悟 5. 驻村干部心路历程)

当然可以。以下是您需要的文章开头： --- 近年来，驻村干部在乡村振兴的伟大征程中扮演着举足轻重的角色。为了提升他们的综合素质与工作能力，培训成为至关重要的环节。在这篇文章中，我们将分享五位驻村干部的培训心得体会，从而探讨他们在基层一线的成长与感悟。这些体验不仅丰富了他们的工作经验，也为乡村振兴注入了新的活力与动力。

驻村干部培训心得体会篇1

为做好XXXX年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定XXXX年度工作计划。

一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性

市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。

二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用

在阆委办(XXXX)12号文件中确定我局XXXX年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导

，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。

三、扎实开展帮扶工作

在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组讨论研究后决定在XXXX年度中为帮扶村做好几下几件实事:

1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。

2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村;化解矛盾，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展”的能力。

3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将采取党员干部结对帮扶困难农户的方式，用心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难，带领他们脱贫致富。

4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、经验交流等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农民进行农业技能培训指导，掌握农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的办法，

5、协助研究谋划发展思路。协助村委会与其他市级部门增强沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面积极做好协调联系、配合服务、技术帮扶和资金争取工作。

驻村干部培训心得体会篇2

在双联工作中，我荣幸地作为县政府办公室的一名双联驻村工作队员，到河畔镇开展驻村帮扶工作，在联系村度过了非常难忘的40多天，感受很多。下面，我简要从三个方面总结一下自己的驻村工作体会。

我的体会之一是，只有扑下身子，真情实意认真“访”，才能让群众信任支持拉近距离

作为一名驻村干部，最基础的工作就是尽快了解村情民意，把自己融入群众，和群众打成一片。在驻村工作的日子里，我把驻村蹲点工作作为在实践中锻炼自己、服务群众、提升能力的有效平台，把自己当成村民的一员，坚持吃住在村里，走访每一户，主要做了四件事：一是坚持每天到田间地头，宣传党的政策；二是主动入户对接，开展座谈交流；三是每天到项目一线实地查看，现场督促项目进展情况；四是化解矛盾纠纷，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。通过一个多月的驻村工作，村里的群众记住了我、也认同了我。从我第一天到村里走访时，群众的怀疑和不信任，到后来主动和我说话的群众越来越多，有时群众找我也没什么事，就是想和我说说话、聊聊天，小到家长里短、油盐酱醋，大到生产致富、经商门路，我都耐心地倾听，帮着出出主意，想想办法。一个多月的时间使我切身体会到，驻村工作并不难，只要弯下腰去，扑下身子，嘴巴甜一点，手脚勤一点，办事快一点，就能走进群众、融入群众，群众就会从心眼儿里把你当成自己人。

我的'体会之二是，只有开动脑子，想方设法主动“帮”，才能让群众得到实惠赢得满意

帮扶工作怎么才能赢得群众满意，我想，必须从解决群众最关心的现实问题入手，让群众得到看得见、摸得着的实惠，看到建设新农村、致富奔小康的美好前景。通过走访村民，征求意见，以及与村干部共同研究，我们共同制定了车川村小康发展规划，将村上的发展规划效果图设在了村里最显眼的位置，并在今年内落实好四件实事。第一件实事就是改变村容村貌，创建绿色家园。驻村后，我听到群众反应最多的就是希望把村里脏乱差的形象改变一下。因为当地的村落和公路两旁多年来垃圾成堆，还存在严重的交通安全隐患。村民早有改造的想法，但就是没有资金，也没有人组织，有心无力。我驻村后积极和村“两委”组织发动群众，农户出劳力，村上出机械，不到5天时间就填平了存在了30多年的臭水坑，清除了道路旁的垃圾。同时争取县上领导的重视和有关部门的大力帮助，今年对车川村11公里乡村道路进行了铺油，3。3公里村组道路进行了硬化，彻底改善了村上的交通条件和村容村貌。第二件实事是帮助老百姓解决灌溉问题。我积极做好双联工作的联络员，加强与水务部门的衔接沟通，对车川村破损严重的灌溉渠道进行了改造，完成渠道衬砌6公里，解决了当地群众浇地用水难的问题。第三件实事是解决村民和党员无活动场所的问题。我和镇上的领导以及村“两委”一道研究确定选址和设计方案，为村上新建了一处占地6000平方米的村级文化活动广场，目前已完成主体工程，正在进行设施配套。第四件实事是解决产业发展难题，为村上建设一处肉羊养殖小区。在养殖小区建设过程中，我始终与村级班子坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金和物资，解除施工方的后顾之忧，我没有辜负单位的重托，仅仅一个月时间，按照“群众自筹、统一建设、统一管理、分户养殖”的模式建成高标准圈舍57座。现在，养殖小区的各项配套设施已基本完善，村上正在对入驻养殖小区的农户进行筛选和成立养殖专业合作社，争取在这个月月底投入运行。

我的体会之三是，只有甩开膀子，转变理念用心“干”，才能让群众提高素质看到希望

驻村这段时间，许多群众诚心诚意多次邀请我到他家吃饭、串门……淳朴的民风，实在的村民，让我这个驻村干部切实体会到了“从群众中来，到群众中去”的真正含义。在我入户访问的时候，有一天在一户贫困户家里吃了午饭，吃完后我留下了100元饭钱，可是这位老人始终不肯拿钱，我在出门时又悄悄地把钱留在他家的桌子上，谁知老人发现后一路追赶，一直追到了村口，执意要把钱还给我，让我感触良久。穷的是物质条件，但是他们朴实的人格却是格外的高尚。我深深感觉到：群众工作不是难做，而是看你怎么做；群众不是对政府部门有看法、有意见，而是对不真心为群众办事的部门、不诚心为群众着想的工作人员有意见、有看法。

作为一名驻村干部，我深深认识到，帮扶工作不仅仅是办一两件好事、实事这么简单，关键还在于思想观念的转变与扶贫方式的创新，特别是扶贫方式要由“输血型”向“造血型”转变，单纯的送钱只能满足一时之需，我们要帮助贫困村和贫困户建立长期的发展规划，帮农户谋划产业发展思路，帮农户家中的劳动力找一个合适的好工作，更甚于给农户捐个几千块钱。

总之，驻村帮扶活动才刚刚开始，很多工作投入的并不是资金，而是各级领导和广大干部的心血、智慧和为民服务的感情。作为一名驻村干部，虽然工作生活有点苦有点累，但我深知使命光荣，责任重大，决不能辜负组织和领导的重托与人民群众的厚望。在今后的工作中，我将继续坚守我的驻村理念：说暖话叙家常，下实劲帮好忙，办小事勤跑路，同携手奔小康，更加努力地扎根农村，使昔日的贫困村变成明天的小康村、文明村、样板村，为帮扶工作燃烧青春、奉献热情。

驻村干部培训心得体会篇3

和家山位于十里塬镇，距离十里塬镇10公里左右，该村地理位置偏僻，全村180多户是由四个自然村分别为 下畔、上畔、和山、耀贤组成的一个行政村，全村共有800多人，总耕地面积3000多亩，其中苹果种植面积600多亩，粮食种植面积2000多亩，苦荞种 植面积200多亩，养植业40多户。20__年全村人均年收入2000元左右，主要是以粮食种植和苹果种植为主，由于该村地理位置偏僻，交通不便，群众困 难很多。

党和政府的各项惠农惠民政策都已基本落实到位，但仍存在问题，由于群众知识欠缺有很多不理解的地方，致使对国家惠农惠民政策有很多不理解的地方，该村会计想出了很好的办法，每周出一次板报，板报及时宣传党和政府的各项惠农惠民政策。

该 村是由四个自然村组成，但只有一台变压器，由于负荷量小，致使全村经常性电压不稳，电视打不开;上畔村和下畔村路面还是土路，遇到天阴下雨，道路泥泞不 堪;水资源也存在很多问题，群众吃水难，特别是冬天，天气寒冷，地下管道不通，群众要到几里外的马家山拉水吃，甚至还要到更远的蒙家村拉水;学生上学路 远，幼儿园的学生上学需要去十里塬镇上，也没有校车。了解到这些困难问题，要想让群众致富必须先解决群众的电、水、路硬件设施。百年大计教育为本 我们不能让孩子输在起跑线上，孩子上学难应该引起我们反思，和家山不是个例，像这样的山村还不少，留守儿童还很多，解决孩子上学路程远，是我们政府部 门迫不急待的任务。

通过这次三查三进三解活动开展，给我了一次下基层锻炼的机会，也更让我深入了解了群众的疾苦，我觉得 非常有意义，通过这次活动使我丰富了自己的人生经历。我相信，在党和政府的正确领导和大力支持下，农民一定会很快脱贫致富，和家山村的面貌一定会焕然一 新，更好的发展。这次驻村我收获很多，我将珍惜这次驻村机会，在工作中增强才干，在学习中增加知识，在实践中增加自己的人生阅历。

驻村干部培训心得体会篇4

一、主要做法和成效

（一）领导重视，抓落实。我区按照上级党委的要求，继续保持“干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责”和“单位一把手挂点，班子成员轮流跟进”的工作格局，区委常委、党员副区长以及35个区直单位挂钩联系到两镇和22个村委会，每个村委会选派1名素质较高的区直机关干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理。各级驻点领导和挂钩联系单位继续强化和落实工作责任制，深入农村基层调查研究，理清帮扶思路，制定帮扶措施，指导、支持和鼓励驻村干部开展工作，切实把目标、任务和各项工作措施落到实处。今年，区领导累计到挂钩点341人次，帮助挂钩点解决突出问题110宗，其中党政一把手到点70人次，帮助挂钩点解决突出问题40宗；挂钩联系单位领导班子成员轮流进驻挂钩点958人次，其中单位一把手到点499人次，帮助挂钩点解决突出问题157宗。

（二）建设队伍，打基础。我区把农村先进性教育活动与“三解决两提高一推进”的驻村工作主题有机结合，切实加强农村基层领导班子和党员干部队伍的建设，推动“固本强基”工程向纵深发展。各挂钩联系单位和驻村干部积极指导和协助村党支部，深入调查研究、精心组织落实、强化宣传发动、规范操作流程、创新活动载体，扎实推进先进性教育活动的开展，并取得了良好的成效。

一是建立健全了长效机制，农村基层党组织建设和班子战斗力明显加强，群众满意度进一步提高。黄岗镇岩前村“两委”由于换届选举而产生矛盾分歧，给工作带来了一定的阻力。通过开展先进性教育活动，“两委”班子加强了交心通气，做到团结协作，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力；睦岗镇棠下村委会班子调整后，着力抓好环境整治，使村的治安和投资环境明显好转，经济发展明显加快，村“两委”班子在群众中的威信直线上升；出头村党支部建设生态文明村取得实效后，村民自发为村班子送上锦旗，并纷纷捐款支持村委会的工作。

二是党员素质得到明显提高，涌现出一大批真学真用、事迹感人的先进典型。全区70%以上的农村党员撰写了党性分析材料，一些不识字的老党员自己口述让子孙记录完成。黄岗镇两位年近80岁的老党员还亲自动手写，睦岗镇沙街村一外出务工的党员及时通过传真的方式把党性分析材料上交支部审阅。**年，共帮助两镇农村发展新党员64名。

（三）发展经济，出成效。我区把帮助发展村集体经济和增加农民收入作为驻村工作的重要任务之一。各挂钩联系单位和驻村干部根据区委“一村一策一亮点”的要求，深入农村调查研究，根据各村的实际情况帮助驻点村制定发展集体经济计划，找准发展路子，在经济项目的引进和建设上积极协调有关部门，促进了农村集体经济发展。**年，全区农村经济总收入596321万元，同比增长8.21%；农村两级集体经济纯收入16478万元，同比增长8.61%;农村居民人均创纯收入7941元，同比增长7%。

区纪委在得知挂点村出租厂房的报建手续没有完善，将面临停建的问题后，与驻村干部一起作专题调研，积极与有关部门和村组协调、沟通，寻找解决办法，使问题得到圆满解决；区房建局及驻村干部根据兰龙村的实际，撰写了《松脂林种植可行性分析》，引导各村组利用丢荒的山地发展松脂林种植，预计成林后可为村组增收约250万元，两级集体经济收入由原来的50多万元增加到80多万元。今年以来，各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部共帮助农村发展集体经济项目54个，累计投入资金435万元。

（四）扶危解难，措施实。我区把为农村基层办好事实事作为“十百千万”工程的切入点，从群众最“盼”的事情做起，从群众最“难”的事情干起，从群众最“怨”的事情改起，务实为民，使大部分突出问题得到了解决。各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部在农村改水、改电、“上学难”、“看病难”、“就业难”等群众关心的热点、难点问题上花大力气、下大功夫。全年共为农村群众办好事实事496件，落实扶持资金114.93万元。区法院在得知驻点村特困村民陈某的女儿因未能筹足学费即将辍学的情况后，立即向全体干警倡议捐款2320元，缓解了陈某的燃眉之急；城西沙街大岗头水浸问题长期困扰当地群众和企业的生产生活，沙街村党支部以开展农村先进性教育活动为契机，积极争取市、区有关部门的大力支持，使问题彻底解决，赢得了群众的高度赞扬；今年8月，第六号强台风“派比安”袭击我区期间，驻村干部与当地党员干部一起，奔赴抗击台风的第一线，查察险情、转移受灾群众。台风过后，他们又及时做好全倒户的思想稳定工作，引导灾民进行救灾复产；摸查、上报受灾情况，督促检查落实重建房屋的工程质量和进度，受灾群众对此充满了感激之情。

此外，在重大节日期间，各级挂点领导、挂钩联系单位、驻村干部还会同各村党支部、村委会对困难群众开展送温暖活动，使群众真切感受到党和政府的关怀。

（五）生态文明，齐推进。今年，我区计划创建50条生态文明村。各挂钩联系单位和驻村干部按照实事求是、因地制宜、量力而行、群众自愿、循序渐进、务求实效的原则，为生态文明村的创建工作出谋划策，筹措资金。一年来，各挂点单位共拨出生态文明村建设专项资金约44万元，50个村小组全部达到生态文明村建设标准。全区大部分农村人居环境得到了明显改善，呈现出一派鸟语花香、整洁恬静的景象。

（六）维护稳定，促和谐。各级挂点领导、挂钩联系单位和驻村干部在开展驻村工作中，十分重视调处各类矛盾纠纷，维护大局稳定。特别是在区、镇两级选举期间，认真指导和协助镇、村做好换届选举各项工作，及时处理好选举过程中出现的突发事件，确保了区、镇两级换届选举工作的顺利完成。兰龙村兰一、兰二村组部分村民因与小湘水泥厂之间的纠纷，曾出现罢选现象。驻村干部赵彤及时向镇领导汇报，并与村干部一起召集村民开会，磋商解决方案，迅速达成共识，使选举工作顺利完成。工农村欢乐幼儿园因为村中一棵大榕树的树干延伸到园内操场，每逢天气炎热时就会滋生大量的毛虫，经常引发小朋友和老师皮肤过敏，影响幼儿园的学习生活，幼儿园在未告知村民的情况下擅自将该树干砍去，引起了村民们的强烈不满，认为幼儿园损坏了村里的风水树，要求幼儿园赔偿。驻村干部李水才意识到此事如果处理不好，将会造成很坏的社会影响。于是马上组织村干部、村民和幼儿园开会协商，促使双方达成谅解协议，化解了该起纠纷。

（七）结合实际，显特色。挂钩联系单位和驻村干部结合各自的实际，利用各自的职能特点和专业优势为村集体和村民提供服务。科技局为村民举办了农村信息化培训班，帮助村委会在“**科技”网站上开辟了专门网页，并在村里大力开展科普教育活动，使三村村成为**区第一个科普示范村；区法院为挂点村开设了绿色诉讼专道，为村集体和村民依法维权提供便利；区公安分局对驻点村的治安状况进行分析研究后，及时指导辖区派出所帮助村委会构建治安防控体系，使当地的治安环境得到明显好转；蓝塘村部分企业缺乏流动资金，无法提供有效抵押物而难以贷款，驻村干部甄超明积极与农村信用社联系，努力寻求解决办法，在全市首次尝试以与担保公司合作的形式帮助民营企业解决融资问题，并争取到农信社的支持，在**农信社开通了农户优惠贷款业务；驻村干部吴智毅运用自己在计算机方面的专长，协助黄岗镇设计和开通了黄岗镇物业信息网，为黄岗镇及下属各村提供了一个良好的招商引资平台。此外，他协助区委基层办在网上设立了“**区驻村干部论坛”，为驻村干部提供了一个全新的交流和沟通平台。

（八）学习培训，有提高。我区十分重视对驻村干部的学习培训工作，除了每季末组织驻村干部进行总结学习外，还组织他们到外地与省、市驻村干部进行交流，吸取经验、拓宽思路。今年12月初，区委基层办组织驻村干部带着问题赴德庆县河东村，与当地省、市驻村干部进行座谈和学习交流。通过学习省、市驻村工作组的经验，交流驻村工作心得，开阔了大家的视野，增强了做好驻村工作的信心。

二、存在问题和不足

我区的“十百千万”干部下基层驻农村工作虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。主要是：驻村干部一年一轮换的时间较短，不利于工作的连贯性和稳定性；个别驻村干部参加工作的时间较短，工作经验不足，在碰到疑难问题时显得心有余而力不足；农村的一些历史遗留问题，个别村组干部的发展观念相对落后、发展思路相对狭窄等问题也给驻村工作帮扶农村发展带来一定的阻力。

三、明年工作思路

我区明年“十百千万”工程的重点主要在以下几个方面：

（一）着重在农村基层领导班子和队伍建设上下功夫。明年是“十百千万”工程的最后一年，如何保持农村的可持续发展，留下一支不走的“工作组”，关键是把“两委”班子和党员队伍建设好，帮助驻点村理顺“两委”关系，努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体；认真做好农村发展党员工作，注重从农村各种经济能人、非党村组干部、外出务工者等群体中发展党员，加强教育培训，增强农村党员队伍的生机和活力。

（二）着重在培养新型农民上下功夫。帮助农民克服“等靠要”思想，依靠自己的辛勤劳动来实现创业致富；从年轻一辈抓起，鼓励和帮助他们好好学习，树立知识就是财富的观念；加强农村现有劳动力实用科学技能的学习培训，提升创业能力。此外，在农村广泛开展普法教育，增强农民的法制观念，提高依法维权的能力和履行义务的自觉性。

驻村干部培训心得体会篇5

按照省委、市委组织部的安排部署及复兴镇的相关要求，结合**村实际情况，就20**年3月至20**年3月同步小康驻村工作组制定如下工作计划。

一、工作组成员分工安排

为落实好驻村工作，结合**村实际工作需要，工作组与村委按照包组帮扶原则，对工作组成员进行明确分工：**同志负责**组、**园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;**同志负责**组、**园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;**同志负责**组、**园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;**同志负责**组，日常事务负责协助村开展矛盾纠纷调解工作;**同志负责**组、**组，日常事务负责协助村开展日常工作;**同志负责**组，日常事务负责协助村开展计划生育工作;**同志负责**组，日常事务负责协助村办公室工作，负责工作组资料上报。

二、驻村工作进程

(一)20**年3月至5月，通过与村支两委交流及入户走访方式对村情座初步摸底了解，拟定具体工作方案。

(二)20**年6月至20**年

3月，深入调研，了解实情，帮助村民解决政策、法律及一般纠纷问题，着力化解矛盾纠纷;结合**村情况拓宽村民发展思路，改变村民固有的思维模式;协助村做好正在组织实施的项目建设，协助村完成发展规划和项目的编制申报工作，搞好招商引资，实现农村劳动力就地转移、就地就业。

(三)一年帮扶5户以上困难户，引进发展2个以上项目，争取资金解决**组12公里公路硬化。

三、帮扶思路及重点

逐户走访群众，重点关注贫困户、伤残户和留守儿童家庭，积极协调政府和社会爱心力量，帮助解决民生问题;积极宣传产业发展新政策、新思路，稳步推进农业产业结构调整;大力开展森林防火、地质灾害防治、水利实施安全、环境卫生、绿化打造及美丽乡村建设等宣传工作。

四、工作保障机制

1、搞好服务，强化服务意识。身在基层，心系群众，在镇党委、政府的领导下，与**村村支两委密切配合，求真务实，开拓创新，把本村民生问题放在首位。

2、探索长效帮扶机制，使**村经济可持续发展。

3、开展为困难群众送温暖活动和党员结对帮扶活动，关心困难群众的生产生活，为他们送去党和政府的关怀。

4、以派出单位为依托，结合本村实际情况，争取协调项目到村实施。